2024副主任护师年度考核个人总结.pdf

该【2024副主任护师年度考核个人总结 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024副主任护师年度考核个人总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..2022副主任护师年度考核个人总结水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。副主任护师年度考核个人总结(一)四、为做好基础工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人时光荏苒,20__年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得一年里,我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲助下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,刻苦钻研业务知识,努提高。经过一年的学****和锻炼,细心学****他人长处,改掉自己不足,并虚心向领力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以服从导、工程师和同事请教,在不断学****和探索中使自己在技术上有所提高。领导、团结同志、认真学****扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,始终五、严于律已,不断加强作风建设把安全第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的关心、支持和帮助下,思想、学****和工作等方面取得了新的进步,现工作总结的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干如下:上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊一、在思想政治方面重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,工作圆满完成。牢固树立团队精神。护理事业是一项崇高而神圣的事业,、积极学****各项新技术、新业务在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立时也存在一些不足;主要是学****技术上还不够努力,和有经验的同事比较还有一高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者提供全方位优定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。质服务。在即将迎来的20__年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己三、工作中的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的护士应该做的我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务最起码的工作。:..作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只的沟通,能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,。为人类的护理事业作出自己应有的贡献!二、实行了“包干负责制”,进步服务质量副主任护师年度考核个人总结(二)落实了责任包干,实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士20__年在院领导、护理部及科主任的领导下,贯彻落实关于“推广优良护理分层管理,根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公道分工,护服务”的部署和要求,结合__省卫生系统创争活动和“三好一满意”活动,深化“以理患者实行小组负责制,构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度,病人为中心”的服务理念,牢牢围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优良服做到病人分级,护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理,又强调人人参务,进步护理水平”的工作宗旨,在我院迎接二级甲等医院的工作目标下,我科与生活护理。实行整体包干全人护理,保证责任护士管床到位。专业组长不但分继续巩固优良护理工作,深化护理服务内涵,执行床边工作制,落实三级质控,管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理,并指导本组护理职员完成医疗护三级查房,保持护理质量延续改进。现将20__年护理工作总结如下。理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察,落实医治性护一、加强落实核心制度及护理质量管理,确保护理安全理和健康教育,心理护理,生活护理,做到全程全方位护理。,把好医嘱关、查对关、重病人护三、重视服务细节,进步病人满意度理关、特殊检查诊治关。坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优良的宗旨,,强化科室护理队伍管理,紧抓护理核心制医德医风建设,落实护理职员行为规范,在平常工作中要求护理职员微笑服务,度,常常检查各项护理工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床护理质文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在95%,也量的管理。屡次取得患者的表扬信,锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了整改措施。,全科护士遵守医院各规章制度,服从每个月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人的及家属意见,对病人及家属提护士长的安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项医治护理工作正确及时地进出的要求给予的满足。深进展开以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康行。教育卡,以通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟****把握疾病预防,(护师以上职称)具有综合评估,判定和处理护理题及相干的医疗,护理及自我保健常识等知识。以细小优良的服务得到了病人及家目。属的称赞。、大手术、疑问病人的抢救程序,擅于与病人或家属进行有效四、规范护理文书书写,减轻护士书写压力:..护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观根据,书写过程当中要认真考士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服务。虑,能客观、真实、正确、及时、完全的放映病人的病情变化,,组织护士学****核心制度和各项应急预案,每月书正规书写的重要意义,使每一个护士能端正书写态度,同时加强监督力度,每有计划的学****示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心班检查上一班记录有没有纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及制度、应急预案的学****在科内基本已成为常态工作。护士通过学****自觉地应用出院病历终末质量检查,发现题目及时纠正,每个月进行护理文书质量分析,对到平常工作中,养成了良好的工作****惯,确保了病房的护理安全。存在题目提出整改措施,并继续监控。,全年共进行业务学****70余次。其实不断完善科表格化护理文书,使用泌尿科及烧伤护理记录,大大减少了护士用于记录的时间。内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面,进步了护护士有更多的时间提供直接护理服务。士理论水平。在对患者的健康宣教中,体现了护士们较高的知识水平,收到患者、五、加强护士素质教育,进步护理服务质量家属及医生的一致好评。,,针对护理疑问病例,危重症病例,全科护核心制度应急预案及基础操纵考核列成表格,使护士们随时可以把握自己各项考士展开讨论,各抒己见,进步了护士对疑问危重病人的护理水平,同时又将可能核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失,及时护理质量延续改进座发生的题目想在前头,进步了对护理题目的预感性和应对能力。谈会及科内生活会,总结工作中的缺点和不足,及时给与纠正。,年末各级护缘由,讨论纠偏措施,避免类似事件再次发生。理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%,,处理纠纷等突发事件的经验不足,更加重视护士沟合格率为100%。通能力的培养。利用疑问病历讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论,以培养其通过一年的三基三严培训,使护士的业务水平不断进步,为患者进步更加优沟通能力。并根据具体案例,具体分析,组织讨论,教会年轻护士学会处理题目。良的服务。六、加强三基三严培训,进步护理职员素质七、急救物品完好率达100%。按岗位及护士个性化急救物品进行“四定”管理,即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。需求进行各类护理技能培训,落实分层次培训和个性化培训,如岗前培训、优良每周专管职员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病始终处于应急状态。不准任意挪用或外借,谁开谁用后谁要及时清算、消毒,消人的观察技能、护理质控、护理查房等,使我们的技术愈来愈纯熟,不断进步护耗部份应及时补充,补充完后由谁使用封条封好。所有急救物品设施处于应急状:..态及有效期内,杜尽过期物品及药品存在。6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。八、加强院感工作(二),重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理1、制定20__年工作计划,制定具体的培训计划,使科内护士培训规范化。制度,组织学****医疗废物分类及医疗废物处理流程,使我科医疗废物分类、搜集、2、根据80后护士的特点,重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训,包装、交接等做到规范管理。使她们尽快的投进到工作中。,样执行手卫生,杜尽院内交叉3、进步本身业务水平,加强管理知识的学****进步本身管理水平。感染。4、加强装备的投进,重视创优工作内涵。,建立多重耐药菌感染隔(三)今后努力方向离指引。在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里,泌尿外科在落实医院各项九、提倡护理职员主动报告不良事件目标中,较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素质及工作水平,适应医院落实并完善了不良事件登记报告制度,采取鼓励无惩罚性报告及网上填写报改革发展的需要,为打造怀医护理品牌,区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们告,并提倡护理职员主动报告不良事件,做到实事求是,不隐瞒、不谎报、不拖相信我们能做地更好。延。并每个月对护士工作中常见的不安全表现、护理事故常见缘由,进行了总结副主任护师年度考核个人总结(三)分析,提出了如何避免护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。一年转眼即逝,20__年就要过去了,__外科的工作也基本步入正轨。现总结十、存在问题、工作假想及今后努力方向如下。思想上。在这一年中__外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位(一)存在问题护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班1、晨间护理及基础护理质量差。加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益2、病房管理有待进步,病人自带物品及陪伴职员较多。顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。3、新护士专科知识薄弱,疾病护理及健康教育宣教不够深进,缺少动态连一、工作上,按照年初的计划续性。“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强4、学****风气不够浓厚,无学术论文。护理人员参与意识,共同提高护理质量;5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实:..科室的护理细节质控措施;,在鼓励大家自学的同时,,每位护士都能够按此执行,达一个专业知识的小问题,共同学****到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方并于次日晨交班提问进行检查,但是没有坚持到底。便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;,续专、续本,,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评提高自身文化修养。比,努力为科室争得荣誉;在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;科主任科护士长的带领下共同走过来了。,确保每位患者住院期间能够及时留力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价取所需化验,真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力,争取多发表有意义的论文;。组织全员进行学****教会每位同志进行查帐核日英语的学****等等。对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,吧。每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。副主任护师年度考核个人总结(四),及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并20__年,在医院诱导和护理部的关注与支撑下,全科护士听从医院管理年活重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加动所建议的以"病人为中心,以进步医疗任事质量"为主题的任事宗旨,缠绕岁首明确。制定的护理管理宗旨和办事方案,发展各项护理办事,工作总结。“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护的落实,年终各项办事目标基础到达了宗旨央求,现将20__年度护理办事总结如士站,并阅者签字,确保有效传达。下:、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出一、落实"三基三严"培训方案,防备护理人才培育扶直,护理人员素质普遍院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。有所进步二、学****上1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训,对比一下神经:..外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训,月考评、季度考评及年终考评均床边,主意向病人恐怕家族先容病区环境,__泌尿外科。作息时候、规章制度及到达质量央求,其中优秀人,优秀人,合格人。主治医师等,及时发放护患相干卡,看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的2、每周晨会发问_次,泌尿外科。形式为基础实际常识、院内感染常识和专心境形态与需求。科常识回复合格率在95%以上。2、对急症、危重病人能连忙组织救援,__泌尿外科。加重病人痛楚,同时3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》,并使用于实际办事中,慰问病人及家族,加重其可怕心境。对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价,总结阅历履历训诲,3、在生活上为病人提供了各种方便条件,对出院病人半月内主动扣问病人使全科护士的应急才力有了较着进步。的康复状况并记实访问形式,通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷,对生4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核,对于__医院神经外计的题目查找情由,提出整改措施并及时举行了整改。科。列入医院组织的_次中心制度考核全员合格,同时增强护理相关法律法规的4、全年病人及家族无赞扬,理工。医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%,进修。科内发放护理任事质量拜谒表__份,病人得意率100%。5、有_名护士列入了护理自学考试,在排班上予以方便商量,_人共有_0门三、完善各项护理规章制度及操作流程,增强护理风险管理,护理安全取得课程合格保证6、强化了急救技术的磨练,每个护士都能实****驾驭心肺脑复苏技术,偏重1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施,组织全科护士举行了认点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训,专科急救技术有了较着的进步,医识讨论进修。院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。对比一下神经外科。2、每周护士会举行安全认识教育,查找办事中的不安全身分,看看神经内7、增强护理人才的培育扶直,为护理人才的发展创设有益条件,送1名护科。提出整改措施,杀绝不对事故隐患,当真落实各项护理规章制度及操作流程,士到上司医院进修ICU护理及管理,把上司医院新的护理技术、新的管理理念带施展科内质控小组作用,按期和不按期查验各项护理制度的执行状况。回来,无力的督促了科室各项办事的发展。我不知道神经外科。四、护理文书书写,__医院神经外科。力图做到无误、客观及连续8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识考试、技术操护理文书即法律文书,是判决医疗牵连的客观凭据,书写历程中要当真斟酌,作考核,列入率100%,事实上中华神经外科杂志。考核合格率100%新一代结肠癌化疗药物。能客观、可靠、无误、及时、完整的反映病人的病情变二、以病人为中心,增强护患沟通,改善任事流程,任事质量较着进步化,中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义,使每个护士能1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人,并把病人送至端正书写态度,同时增强监视查验力度,每班查验上一班记实有无纰漏,质控小:..组按期查验,护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验,发现题目及时3、个体护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,我不知道__外科学会网。改进,外科医生。每月举行护理文书质量认识,对生计题目提出整改措施,并继职业大白卫戍认识差,生活渣滓、医疗渣滓时有混放。续监控。4、主动进修民俗不够粘稠,加倍年老护士进修专业常识主动性不高;学术民五、范例病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达给与诊疗的最佳俗不够,唯有一篇学术论文。身心形态5、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。病房每日定时通风,泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、整洁、氛围奇怪,6、健壮教育不够深远,缺少静态连续性。对认识贫穷病人提供安全有用的防护措施,落实岗位负担制,按分级护理准则护副主任护师年度考核个人总结(五)理病人,神经内科。落实健壮教育,增强基础护理及重危病人的个案护理,知足20__年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长病人及家族的合理必要,全年护理住院病人人,其中手术病人人,救援病人人,及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服气管切开病人人,学****20__年神经外科护理工作总结。特护人!一级护理人共天。务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20__年护理计划90%六、急救物品齐全率到达100%以上,现将工作情况总结如下:急救物品举行"四定"管理,每周专管人员举行整个查验一次,护士长每周查一、认真落实各项规章制度验,随时抽查,保证了急救物品永远处于应急形态。你知道护理。严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。七、按医院内感染管理准则,重点增强了医疗废料管理1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制完善了医疗废料管理制度,组织进修医疗废料分类及医疗废料处罚流程,并度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。举行了专项考核,院感小组兼职监控护士能当可靠行自己职责,使院感监控目标2、坚持了查对制度:到达质量准则。听听__医院神经外科。(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;办事中还生计很多不够:(2)护理操作时要求三查七对;1、基础护理不到位,依赖病人家族,个体班次新出院病人卫生处置不及时,(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。病人卧位不舒服。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据2、病房管理有待进步,病人自带物品较多,物品放置凌乱。你看大肠癌的登记本,配备五种操作处置盘。早期症状。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。:..二、提高护士长管理水平及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部四、提高护理人员业务素质进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业开展工作。知识。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学****护士长管理相关资料。蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考4、组织护士长外出学****参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学****班,学****结束后,向全体护士进静脉输液、无菌操作。行了汇报。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。三、加强护理人员医德医风建设7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础训。护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,五、加强了院内感染管理评选出了最佳护士。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏给予最大程度的满足。季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育的好成绩。:..3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。全国护理学术交流。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理