述职报告工作中存在的问题和不足【三篇】.docx

该【述职报告工作中存在的问题和不足【三篇】 】是由【或许我是传奇】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【述职报告工作中存在的问题和不足【三篇】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。述职报告工作中存在的问题和不足【三篇】总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,通过在学****使自己深刻的熟悉到自己的特长与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施供应参考和保障,大家创业网以下是我整理的述职报告工作中存在的问题和不足,仅供参考,大家一起来看看吧。述职报告工作中存在的问题和不足1 担当校同学会保卫部的部长已经有半年多了,这对于我而言,是人生不行或缺的经受。回顾以前当干事的时候,自己也是像现在这样,努力做好自己的工作,乐观向上的。尽管职位变了,但是盼望自己的部门越来越好的心愿没有转变。探讨这几个月以来的工作,不管是对于自身力量的提高,以及交际等其他方面都有提高都有肯定的进步。以下就是我个人对于担当部长职位以来的工作心得: 每周一次的监督干事巡逻工作是我生活中必不行少的部分。也曾经由于对院里开展活动巡逻队伍不够满足而向本部门部长埋怨,也曾由于干事不去巡逻或种种缘由而感到懊恼。在辅导老师以及同寝室的室友的思想开导下,意识到不能由于工作而太影响到自身。作为一名的同学会干部必需懂得如何提高自己的适应力量,学会释放自己,获得进步,而不是一味的埋怨等。 当然,鱼与熊掌不行兼得,工作与我的日常生活以及学****也时常产生冲突。作为班级学****委员以及同学会成员,我有相当多的班级活动需要参与。而同学会这方面的工作又是我不能不管的。许多时候我都是一会儿一个地方一会另一个地方的飞奔的,许多时候连饭都没有时间吃。我曾经想过要放弃班级的职务,但这究竟是我自己去竞选并且得到班级同学的认可的。于是我开头奔波与各类会议,各类活动等但是我只想说,同学会的工作我是真的尽力在做好。我信任,在以后的工作中我也能妥当处理好学****与工作这两者之间的关系,尽力确保工作和学****两不误。 作为校同学会干部的成员,我常常参与校同学会的各项工作。在这样的氛围中,我总是觉得很有压力。我不是个能和领导类的人物打交道的同学。尽管许多时候,我都是嘻嘻哈哈的,但是真的让我在一些大场合做一些汇报沟通工作时,我还是会小紧急的。盼望以后可以尽量改进。其实始终很庆幸,我自己是保卫部的成员。保卫部是一个接受两级领导的部门,不仅是校同学会的成员,更是接受院保卫处的领导。这不仅让我有更过的机会来熟悉更多的人,而且也让我感受到了不同的工作氛围,学到了许多。对自己今后的进展很有关心。例如在近期因要接受"平安宿舍'的监督,我们部门的几个干事都是尽力协作同学会做好工作,从中也学到许多学问,开阔了眼界。 已经在这个大家庭工作了两年多的时间了,我是真的觉得?非常愉快,这让我的生活与学****都很充实。虽然有的时候事情可能比较多,但个人力量也得到很大熬炼。同时,我也熟悉到校同学会保卫部是这么一个特别的部门,在平常的工作中应当保持更紧密的团结,每个人在工作中都应当增加个人的主观意识,面对现场临时大事发生时,能够从容地个人独自解决,并且在工作中应当表现出乐观的主动地位而不能一味地处于被动地位。我信任,我们部门在以后的工作中肯定能表现得更精彩,我也将努力完善自我以乐观的状态完成自身工作以及协作好其它成员工作。 最终我认为这段时间收获最多的就是:熟悉了许多大一的伴侣,在与他人相处过程中学到了许多,无论是在为人处事还是学****中,都给了我很大的关心;也懂得了要团结他人,站在他人角度为他人着想;于此同时,也熟悉到自身许多的不足,例如:在处理许多事情上个人思想比较严峻或过于狭隘,不能站在最佳立场去考虑问题;会由于自己的意见不能被接受而不在意最终的方案如何等等。但我信任,随着工作阅历的不断增加,我能够正确地调整好自己,在以后的工作中取得更好的成果。 作为校同学会保卫部的部长,我是真的觉得自己很荣幸。每一次弟学妹问我,学长你是什么部门的啊?我总是很骄傲地告知他们,我是保卫部的部长。我知道,我并不是事事都做完善的部长,但是我能说,我是尽力了!在今后的工作中,我会严格要求自己,争取做到最好!我信任我可以。述职报告工作中存在的问题和不足2 (一)普遍重视不够。 一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整熟悉不足,对新形势下开展社区党的建设重视不够,没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来,工作中没有详细的措施和抓手。有的虽然有支配、有部署,但在抓落实方面做得不够。 (二)任务不明确,工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。 对于当前社区党建有哪些主要任务,从哪些方面去抓,一些社区党组织对此不明确,或者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式方法上也存在着一些问题,主要表此刻创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。 (三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为: 一是社区党支部进展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年,思想政治素养较低,不愿加入党组织,真正能让社区党支部进展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱,党员进展工作难以有效开展。二是流淌党员管理上比较薄弱。流淌党员主要有以下几类: (1)外来务工经商的党员。这部分人员往往不能准时转移党组织关系,有的即使领取了流淌党员活动证,也不与社区党组织取得联系,不愿暴露党员身份; (2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后,不愿转移组织关系,或者把组织关系放在口袋里,成为"口袋党员'; (3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦,往往不转移,声称回原单位参与组织生活; (4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区,但多数人的组织关系仍旧留在原企业党组织; (5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待安排时间长达一年,在"找工作'期间,多数不能准时递转组织关系,即使转移了组织关系,参与组织生活也比较困难,基本处于"无组织'状态; (6)流淌人才中的党员。这部分人员多为科技人才,流淌性大,有的党员政治意识不强,长期脱离组织。 (四)工作机制还不健全。 目前,很多社区虽建立健全共驻共建工作机制,但驻社区单位党组织参加社区党建工作的广度和深度还不够,共建意识不强,支持、参加社区建设的热忱不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确,没有建立层层负责和专人负责等职责制。 (五)社区党建工作缺乏创新和针对性。 目前,一些社区党组织开展活动,方法单一陈旧,不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体,把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学****缺乏创新和针对性。一项调查证明,一些社区党支部书记把"在党员大会上学****传达上级党组织的文件规定'作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力,社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。述职报告工作中存在的问题和不足3 1、对待工作不够主动进取,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学****精神和态度。 2、执行本领方面:对所做工作的执行本领存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐简单的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行躲避的方法,不是自我力求查找对策,而是等待方法自我消失。 3、缺乏工作阅历,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成果,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。 4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在?发现听到想到但还没做到的情景,还需要进一步增加事业心和职责感。 6、业务学****方面:学****劲头不够足。自我****惯用什么学什么,今日学点这明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的学问不系统不透彻。对学****的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。 7、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新,协调本领有待加强; 8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本领不强。虽然经过学****和工作阅历的积累,在业务水平上有了必需的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素养的提高,工作中争强当先的意识不强。 9、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新奇事物消失,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简洁,有没有创新精神,有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。 10、工作上满意于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时讨论得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总****惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的士气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学****但学****的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。