员工管理系统测试报告.pdf

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签到成功,再次执行签到操作则提示不可重复签到。执行签退操作,签退成功并自动计算工作时间,再次执行签退操作,提示不可重复签退。用另一个员工身份登录直接执行签退操作,提示请先签到。功能需求满足条件。以管理员身份登录系统,打开员工签到管理,可以看到刚才员工的签到签退状态,该处没有操作按钮,符合要求。再次以超级管理员身份登录系统同样进入员工管理模块可以看到刚才员工的签到签退状态,该处有删除按钮,选择一条记录点击删除,成功删除记录,满足条件。(员工请假模块)以员工身份登录系统进入请假操作页面,新建三条请假信息提交人选择为三名管理员身份的用户,按要求输入数据新增成功,请假信息新增保存操作成功满足要求。将其中三条请假记录分别提交,提示提交成功,请假信息提交功能满足条件。以其中提交人之一登录系统,进入请假管理模块,只可以看到员工提交给自己的一条数据,选择数据执行审批通过操作,提示操作成功。请假信息审批人权限控制和审批通过功能满足要求。以另一名提交人管理员登录系统也能看到一条数据,执行审批不通过操作,提示操作成功,请假信息审批不通过功能满足要求。以超级管理员身份登录系统,进页脚内容:..入请假管理菜单可以看到员工提交的三条记录执行删除操作,提示只有销假后记录可删除,对其中一条待审批状态下的记录执行审批通过操作,提示操作成功。超级管理员对请假记录的查看和操作权限满足要求。再次以员工身份登录查看提交的三条请假记录两条审批通过状态和一条审批不通过状态,对三条数据分别执行销假操作,审批通过状态下的记录提示销假成功,审批未通过的记录提示该状态下记录不允许执行销假操作,分别对三条记录执行删除操作,提示删除成功。销假和员工删除功能满足要求。(公告管理模块)管理员登录本系统进入公告管理模块新增两条公告数据,提示增加成功。公告新增功能满足条件。分别提交两条公告记录,提示提交成功,记录从新建公告表移动到待审核公告列表,公告提交功能满足条件。以另一个管理员进入系统的公告管理模块并不能看到上一个管理员创建的待审核状态下的公告信息,满足管理员对公告记录的查看权限。超级管理员进入系统下的公告管理模块,可以看到刚刚创建的两条公告记录,对两条记录分别执行审批通过和审批不通过操作,提示操作成功,审批通过的公告信息移动到已发布公告列表内,审批不通过记录从待审核公告列表消失,超级管理员对公告审批功能满足条件。再次以管理员身份登录系统会看到审批未通过状态下的公告记录,而审批已通过的记录能够在查看公告功能菜单中看到,对审批未通过记录执行撤回操作,提示操作成功,记录从待审核列表移动到提交列表状态有审核不通过变为未提交状态,管理员对审核未通过公告操作符合要求。(留言管理模块)员工登录系统后进入员工留言模块建立两条留言信息并保存,提示操作成功。员工留言新增功能满足条件。将两条记录进行提交操作,提示操作成功,记录状态从未提交状态变为待审核状态,员工留言提交功能满足条件。分别以管理员和超级管理员登录系统进入留言管理菜单,都会看到刚刚创建的两条留言记录,分别对其中的一条记录进行回复,输入数据点击保存,提示操作成功,同时记录被移除列表。留言回复功能满足条件。员工登录系统查看留言回复记录会看到不同管理员回复的记录,点击记录查看详情,记录状态由已回复变为已查看状态,相应颜色也会发生改变。员工查看回复消息功能满足条件。页脚内容:..(公司通讯录模块)员工登录系统后进入公司通讯录菜单模块,可以看到公司所有员工的联系信息,输入员工姓名进行模糊查询,可以得到相关员工信息的查询结果。员工对公司通讯录的操作满足条件。管理员登录系统后进入公司通讯录菜单模块,可以看到公司所有员工的联系信息,输入员工姓名进行模糊查询,可以得到相关员工信息的查询结果。管理员对公司通讯录的操作满足条件。超级管理员登录系统后进入公司通讯录菜单模块,可以看到公司所有员工的联系信息,输入员工姓名进行模糊查询,可以得到相关员工信息的查询结果。超级管理员对公司通讯录的操作满足条件。(回收站模块)超级管理员进入系统后点击回收站功能菜单中的员工删除历史,展现出被第一次删除的员工记录,分别对不同记录执行还原和删除功能,提示操作成功。还原成功后的员工记录会在员工管理菜单中查到,删除后的数据将被彻底删除。超级管理员对回收站员工删除历史操作满足条件。超级管理员进入系统后点击回收站功能菜单中的部门删除历史,展现出被第一次删除的部门记录,分别对不同记录执行还原和删除功能,提示操作成功。还原成功后的部门记录会在部门管理菜单中查到,删除后的数据将被彻底删除。超级管理员对回收站部门删除历史操作满足条件。超级管理员进入系统后点击回收站功能菜单中的职位删除历史,展现出被第一次删除的职位记录,分别对不同记录执行还原和删除功能,提示操作成功。还原成功后的职位记录会在职位管理菜单中查到,删除后的数据将被彻底删除。超级管理员对回收站职位删除历史操作满足条件。超级管理员进入系统后点击回收站功能菜单中的用户删除历史,展现出被第一次删除的用户记录,分别对不同记录执行还原和删除功能,提示操作成功。还原成功后的用户记录会在用户管理菜单中查到,删除后的数据将被彻底删除。超级管理员对回收站用户删除历史操作满足条件。页脚内容:..四、(登录模块),可自动识别不同登入者的身份,分别提供不同的功能。,不能防止SQL注入式攻击,安全性不高。(公司基本信息管理模块)(1)公司员工基本信息管理(2)公司部门基本信息管理(3)公司职位基本信息管理(4)(1)经测试员工基本信息管理模块功能可以实现(2)经测试部门基本信息管理模块功能可以实现(3)经测试职位基本信息管理模块功能可以实现(4)(签到、签退模块)(1)员工每天的签到、签退考勤制度的实现(2)管理员对员工考勤记录的操作(3)(1)经测试员工签到、签退模块功能可以实现(2)经测试管理员签到管理模块功能可以实现(3)(请假模块)页脚内容:..(1)员工请假流程的实现(2)管理员对员工请假记录的操作(3)(1)经测试员工请假流程模块功能可以实现(2)经测试管理员请假管理模块功能可以实现(3)(留言模块)(1)员工留言流程的实现(2)管理员对员工留言记录的操作(3)(1)经测试员工留言流程模块功能可以实现(2)经测试管理员留言管理模块功能可以实现(3)(公告模块)(1)管理员对公告创建提交的操作(2)超级管理员对公告记录的操作(3)员工、(1)经测试管理员公告操作模块功能可以实现(2)经测试超级管理员公告操作模块功能可以实现(3)经测试员工、(回收站):..(1)公司员工删除历史信息管理(2)公司部门删除历史信息管理(3)公司职位删除历史信息管理(4)(1)经测试员工删除历史信息管理模块功能可以实现(2)经测试部门删除历史信息管理模块功能可以实现(3)经测试职位删除历史信息管理模块功能可以实现(4)(通讯录模块)(1)员工对通讯录记录的操作(2)管理员员工对通讯录记录的操作(3)(1)经测试员工对通讯录操作模块功能可以实现(2)经测管理员员工对通讯录操作模块功能可以实现(3)经测试超级管理员员工对通讯录操作模块功能可以实现页脚内容:..五、,本软件的各项功能基本实现。,输入数据的约束不够强,与数据库同步有待加强。由于本软件系员工管理系统涉及个人利益和集体利益,软件中存在的一些缺陷可能会导致个人或集体的利益受损,安全性有待加强,软件功能还需进一进完善。,有些信息没有做到同步修改,可能导致数据混乱;员工信息的唯一性有待加强,可能有些数据重复而无法觉察;程序代码注释过少,语句结构不清晰,不利于以后软件的维护,升级。通讯录模块因为时间仓促只能涉及小部分的内容,希望有机会能完善整个大的模块。建议后期加入员工简历和头像上传功能和系统日志功能。,通过不断查询资料,不断测试,终于测试通过,该软件已达到预定目标,可以交付使用。页脚内容