下载此文档

试用期员工辞退通知书(通用23篇).pdf


文档分类:法律/法学 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【试用期员工辞退通知书(通用23篇) 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【试用期员工辞退通知书(通用23篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..23篇)试用期员工辞退通知书1先生/女士:我公司与你于________年________月________日提供了____________岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.,用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于________年________月________日至公司人事部办理离职移交手续。____________________年________月________日试用期员工辞退通知书2________女士/先生:感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20________年11月20日至20________年1月12日)对您进行了考核。,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20________年________月________日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。________________信息科技有限公司人事部20________年____月____日:..试用期员工辞退通知书3员工____________:鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任________的岗位,现决定予以辞退,请在________日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。特此通知!________公司人事部________年________月________日试用期员工辞退通知书4先生/女士:根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。_____20________年____月____日试用期员工辞退通知书5员工____________:经人事部门考核,。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于________年:..月________日到财务部结算试用期内工资。_____________年________月________日试用期员工辞退通知书6____________:你于20________年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一)在试用期间被证明不符合录用条件的.;二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四)被依法追究刑事责任的。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。________塑胶制品有限公司20________年11月21日试用期员工辞退通知书7员工姓名:____________(员工编号:____________________)经过考核,,所以公司决定解除与你的劳动关系。请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最后月份的工资将会:..________集团——人力资源部20________年____月____日试用期员工辞退通知书8_______先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您对本公司的支持和帮助。____________________年________月________日试用期员工辞退通知书9______(员工):由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。________公司____年____月____日试用期员工辞退通知书10____(员工)::..鉴于你在试用期内,自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!特此通知!____________________有限公司________年________月________日试用期员工辞退通知书11______先生/小姐:经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于___年___月___日通知解除劳动合同,现请您前往人力资源部办妥离职手续特此知会。多谢合作!______有限公司人力资源部____年____月___日试用期员工辞退通知书12先生/小姐:因你试用期未通过考核,。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于____年____月____日____点至公司人力资源部办理离职移交手续。______有限公司人力资源部____年____月___日试用期员工辞退通知书13先生/小姐:你与公司于____年____月____日签订的劳动合同,由于你______________________,严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的'规定,决定从____年____月____日起解除劳动合同。请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。:..______有限公司人力资源部____年____月___日试用期员工辞退通知书14先生/女士:根据你与公司于_____年_____月_____日签订的'劳动合同,因下列第项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,决定从_____年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于_____年_____月_____日前到(部门)办理解除劳动关系手续。______有限公司人力资源部____年____月___日试用期员工辞退通知书15先生/女士:公司决定自____年____月____日起,解除与你之间的劳动合同/劳动关系。请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续,交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。劳动合同/劳动关系解除后,、实施任何行为。否则,公司保留向你追究相关责任的权利。请注意,公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效,如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此,你应当按照约定继续履行相关义务。______有限公司人力资源部____年____月___日:..试用期员工辞退通知书16员工______:鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任____的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。特此通知!____公司人事部____年____月____日试用期员工辞退通知书17________先生/女士:个月的试用考核,您的专业能力不能符合我们很遗憾的通知您,经过________日离开本公司。________职位的基本要求,故请您于____年____月谢谢您近期对本公司的`支持和帮助。规定和劳动合同的约定处您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________理。_____________________公司______年__月__日试用期员工辞退通知书18________先生/女士:根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。公司________________________年__月__日试用期员工辞退通知书19____先生/女士:根据本公司与您签订的'劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。您的一切待遇按照____规定办理。_____公司人力资源行政部20__年_月_日:..试用期员工辞退通知书20_________先生/女士:由于________原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于______年______月______日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。____________20______年___月___日试用期员工辞退通知书21____先生/女士:您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。__有限责任公司____年_____月___日试用期员工辞退通知书22___先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于______年__月_日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。______有限公司___年__月__日试用期员工辞退通知书23______先生/女士:因__________,本公司根据______规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接,本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系:..________A将不对你进行经济补偿。B将对你进行如下经济补偿___________请你在收到此通知后于______月______日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。_____有限公司___年__月__日

试用期员工辞退通知书(通用23篇) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数9
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小783 KB
  • 时间2024-04-14