初级会计师《经济法基础》冲刺密训卷三(含答案).pdf

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金或者行政事业性收费:由国务院或者财政部批准设立的政府性基金,由国务院或者省级人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费;收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据;所收款项全额上缴财政。③销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险费,以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。④以委托方名义开具发票代委托方收取的款项。[多选题],无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。:..:BC参考解析:本题考核社会保险的缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。[多选题],下列各项中,免征或暂免征收个人所得税的有()。,、抚恤金、、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休、退休年龄的高级专家,其在延长离休、退休期间的工资、,在当地上年职工年平均工资3倍数额以内的部分参考答案:BCD参考解析:选项A:离退休人员按规定领取离退休工资或养老金以外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。应按”工资、薪金所得”项目的规定缴纳个人所得税。[判断题],具有强制性、无偿性和固定性的特征。():A参考解析:暂无解析[判断题]、会计凭证和报表,应当使用中文。民族自治地方可以同时使用当地通用的一种民族文字。外商投资企业和外国企业可以同时使用一种外国文字。():A参考解析:暂无解析[判断题]。():A参考解析:消费税税目“烟”,包括3个子目(1)卷烟;(2)雪茄烟;(3):..[判断题]:恪守信用,履约付款原则;谁的钱进谁的账,由谁支配原则;银行不垫款原则。():A参考解析:暂无解析[判断题]。():B参考解析:互联网型支付企业依托于自有的电子商务网站并提供担保功能的第三方支付模式;金融型支付企业不负有担保功能,仅仅为用户提供支付产品和支付系统解决方案。[判断题],邮政服务包括邮政普遍服务、邮政特殊服务和其他邮政服务。():A参考解析:暂无解析[判断题]、完整性负责。():B参考解析:本题考核单位内部的会计工作管理。单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。[判断题],商品销售涉及商业折扣的,应当按扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。():A参考解析:暂无解析[判断题],只对投资者个人或自然人合伙人取得的生产经营所得征收个人所得税。():..参考答案:A参考解析:本题考核个人所得税的扣缴义务人。[判断题]、每周工作40小时的标准工时制度。():A参考解析:暂无解析共享题干题2021年9月21日,技术人员李某到甲公司应聘成功,约定于次日上岗工作。后因公司原因李某于2021年9月25日到岗工作。2021年9月30日,双方订立了3年期劳动合同。2021年11月甲公司出资安排李某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,李某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求李某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。李某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:李某在甲公司实行标准工时制。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题]():D参考解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2021年11月甲公司出资安排李某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,李某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求李某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。李某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:李某在甲公司实行标准工时制。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题],符合法律规定的是():..:ABCD参考解析:(1)选项A:用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)选项B:《劳动合同法》对服务期期限没有限制。(3)选项C:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。(4)选项D:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。2021年11月甲公司出资安排李某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,李某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求李某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。李某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:李某在甲公司实行标准工时制。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题],正确的是():B参考解析:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。2021年11月甲公司出资安排李某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,李某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求李某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。李某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。已知:李某在甲公司实行标准工时制。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题],。:..参考答案:AC参考解析:(1)选项B:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同。本题中,用人单位合法解除劳动合同,用人单位无过错,无须支付赔偿金。(2)选项D:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权要求其支付违约金。某一般纳税人企业为饮料制造企业,为企业所得税居民纳税人,主营饮品的生产和销售业务。其2021年主要业务如下:(1)共取得产品销售收入1000万元,取得国债利息收入10万元,企业债券利息收入50万元,收到某供应商的违约金5万元。(2)企业实发合理的工资薪金支出150万元,职工福利费支出20万元,拨缴工会经费5万元,职工教育经费支出7万元,补充养老保险费支出8万元。(3)与企业经营活动有关的业务招待费支出为10万元。发生广告费支出200万元,业务宣传费支出350万元。已知:职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出、补充养老保险费支出分别不超过工资、薪金总额的14%、2%、8%、5%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题],超过扣除限额部分准予结转以后年度扣除的是()。:ABC参考解析:选项AC均可以结转以后年度扣除,选项B,可以结转以后3年内在计算应纳税所得额时扣除。(1)共取得产品销售收入1000万元,取得国债利息收入10万元,企业债券利息收入50万元,收到某供应商的违约金5万元。(2)企业实发合理的工资薪金支出150万元,职工福利费支出20万元,拨缴工会经费5万元,职工教育经费支出7万元,补充养老保险费支出8万元。(3)与企业经营活动有关的业务招待费支出为10万元。发生广告费支出200万元,业务宣传费支出350万元。已知:职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出、补充养老保险费支出分别不超过工资、薪金总额的14%、2%、8%、5%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。[不定项选择题],正确的是()。:..:AD参考解析:本题中,销售收入=1000(万元)。业务招待费发生额的60%=10×60%=6(万元)>%=1000×