2022年初级会计《经济法基础》模考试卷4.pdf

该【2022年初级会计《经济法基础》模考试卷4 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【21】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年初级会计《经济法基础》模考试卷4 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..42022年初级会计《经济法基础》模考试卷4单选题(共25题,共25分),下列关于原始凭证的表述中,正确的是()。,,,,下列关于签发空头支票但尚未构成犯罪行为后果的表述中正确的是()。,,应处以票面金额10%,持票人有权要求其赔偿支票余额10%,。已知吴某工作年限已满6年,缴纳失业保险费的时间已满4年,且符合失业保险待遇享受条件。吴某1:..)。,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是()。,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。,,,由国务院制定的是()。A.《会计法》2:...《企业会计准则》D.《会计档案管理办法》(计划单列市)税务局作出的行政处罚决定不服申请行政复议。下列机关中,有权受理该申请的是()。《仲裁法》的规定,下列关于仲裁制度的表述中,不正确的是()。,可选择按照简易办法计税,选择简易办法计算缴纳增值税后一定期限内不得变更,该期限是()。,房产原值5000万元,自3:..20224月1日起对外出租,租期1年,每月不含增值税租金10万元。已知,%,从租计征房产税税率为12%,当地省政府规定计算房产余值的减除比例为30%。2022年甲企业上述房产应缴纳房产税()万元。,经批准共占用耕地150000平方米,其中500平方米兴建幼儿园,8000平方米修建学校。已知,耕地占用税适用税率为30元/平方米。甲公司应缴纳耕地占用税税额的下列算式中,正确的是()。×30B.(150000-500-8000)×30C.(150000-8000)×30D.(150000-500)×,2022年10月采取折扣方式销售货物一批,该批货物不含税销售额166000元,因购买数量大,给予购买方10%的价格优惠,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明。已知增值税税率为13%。计算甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中,正确的是()。×(1-10%)÷(1-13%)×13%=(元)4:..×1-10%)×13%=19422(元)×13%=21580(元)÷(1-13%)×13%=(元),当月收取不含增值税租金5800元,当月需偿还个人住房贷款1500元。已知,个人出租住房房产税税率为4%。计算张某当月应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。A.(5800-1500)×4%×4%C.(5800-1500)×(1-4%)×4%×(1-4%)×4%()。,属于行政复议范围的是()。:..,其中:60吨在符合国家和地方环境保护标准的设施中贮存、200吨综合利用且符合国家和地方环境保护标准,其余倒置弃于空地。已知炉渣适用的环境保护税税额为25元/吨。下列计算环境保护税的计算列式中,正确的是()。A.(300-200-60)×25=1000(元)B.(300-60)×25=6000(元)C.(300-200)×25=2500(元)×25=7500(元),2022年12月销售自产工艺筷取得不含增值税价款18万元,销售自产木制一次性筷子取得不含增值税价款12万元,。已知,增值税税率为13%;消费税税率为5%。计算甲筷子厂当月上述业务应缴纳消费税税额的下列算式中,正确的是()。A.[18+12+÷(1+13%)]×5%B.[12+÷(1+13%)]×5%×5%D.[18+÷(1+13%)]×5%,作为记账凭证编制依据的必须是()的原始凭证和有关资料。:..,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。,错误的是()。,,,,,申请人不服,应当先向复议机关申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼的是()。:..,发生与生产经营活动有关的业务招待费支出35万元。已知业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准子扣除的业务招待费支出是()。,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,,甲公司聘请魏某为公司技术部门经理,双方在劳动合同中约定,劳动合同期限2年,月工资9000元,魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一8:..10万元。2022年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗,2022年2月28日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。甲公司能否终止劳动合同的下列表述中,正确的是()。,,,,,W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑,P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑,但未在汇票上记载承兑日期。2022年3月11日汇票到期,持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。该汇票的承兑日期是()。:..(共20题,共20分),下列各项中,属于会计报表的有()。,能够作为法律关系主体的有()。,下列关于试用期约定的表述中,正确的有()。,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括()。10:..,属于代理记账机构可以接受委托,代表委托人办理的业务事项有()。《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议应当具备的内容有()。,错误的有()。,,“不得转让”,银行均应认真审查并承担相应的实质审查责任11:..()。,属于记账凭证的有()。,下列各项中,票据持票人行使追索权时,可以请求被追索人支付的金额和费用有()。,,,2022年内,发生了如下事项:(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任朱某兼任会计12:..继续留任会计工作,原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作,兼任会计档案的保管。(2)朱某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求朱某参加会计知识培训班,并参加当年初级会计资格统一考试。(3)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。根据《会计法》的规定,关于会计机构的设置表述正确的是()。,,,2022年内,发生了如下事项:(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计13:..原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作,兼任会计档案的保管。(2)朱某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求朱某参加会计知识培训班,并参加当年初级会计资格统一考试。(3)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。根据《会计法》的规定,会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格包括()。,2022年内,发生了如下事项:(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作,兼任会计档案的保管。14:..(2)朱某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求朱某参加会计知识培训班,并参加当年初级会计资格统一考试。(3)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。在上述案例中,违反会计法律相关规定的事实的是()。,2022年内,发生了如下事项:(1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作,兼任会计档案的保管。(2)朱某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求朱某参加会计知识培训班,15:..(3)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。根据法律规定,关于会计人员的交接,下列表述正确的是()。、,由会计机构负责人、、会计主管人员办理交接,由单位负责人负责监交,、会计主管人员办理交接,,甲公司聘请魏某为公司技术部门经理,双方在劳动合同中约定,劳动合同期限2年,月工资9000元,魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违约金10万元。2022年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗,2022年2月28日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:16:..甲公司与魏某约定的下列条款中,符合法律规定的是()。,,甲公司聘请魏某为公司技术部门经理,双方在劳动合同中约定,劳动合同期限2年,月工资9000元,魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违约金10万元。2022年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗,2022年2月28日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。魏某所受伤害及享受待遇的下列表述中,正确的是()。,,享受工伤保险待遇17:..,,甲公司聘请魏某为公司技术部门经理,双方在劳动合同中约定,劳动合同期限2年,月工资9000元,魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违约金10万元。2022年1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗,2022年2月28日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。已知:魏某实际工作年限8年,甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。魏某解决与甲公司之间劳动争议时,可采取的方式是()。,W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开18:..P银行申请承兑,P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑,但未在汇票上记载承兑日期。2022年3月11日汇票到期,持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司签发汇票时,下列事项中属于必须记载事项的是()。,W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑,P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑,但未在汇票上记载承兑日期。2022年3月11日汇票到期,持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。P银行受理申请承兑该汇票,应当办理的事项是()。、资信、,W市甲公司向乙公司签发一张金额为1019:..12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑,P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑,但未在汇票上记载承兑日期。2022年3月11日汇票到期,持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。乙公司委托Q银行收取汇票款项应当办理的事项是()。(共10题,共10分)。()、行政法规的规定纳税人可以不设置账簿的,税务机关有权核定其应纳税额。(),即发生法律效力。()。(),还可以单独使用。()。()。(),因抱怨当地的饭菜太难吃,被B县公安机关处以行政拘留15天的行政处罚,赵某不服,可以向B县人民20:..()。(),劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准,向其按月支付报酬。()21