该【审计意见对高管薪酬业绩敏感度的影响的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【审计意见对高管薪酬业绩敏感度的影响的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。审计意见对高管薪酬业绩敏感度的影响的中期报告本中期报告旨在探讨审计意见对高管薪酬与业绩敏感度之间的影响。该研究将首先在文献回顾中介绍审计意见与高管薪酬与业绩敏感度之间的关系。随后,本研究提出研究方法、数据来源和样本选择。接下来将呈现研究结果和讨论,并最后得出结论和建议。文献回顾审计意见是在审计程序完成后会被出具的一个书面声明,其中描述了审计师对财务报表的看法,即它是否是真实的、公正的和符合会计准则的。审计师可以出具不同类型的审计意见,包括无保留意见、保留意见、否定意见和限制使用意见。在实践中,无保留意见是最常见的。高管薪酬是高管为其组织工作而获得的收入和福利的总和。业绩敏感度是一项财务指标,它表示了公司业绩变化对该公司的盈利能力影响程度的程度。这通常通过计算公司的固定成本占总成本的比例来计算。据查阅的文献资料,审计意见可能会对高管薪酬与业绩敏感度之间的关系产生影响。具体而言,如果公司的审计意见是无保留意见,则高管薪酬与业绩敏感度的关系会更加强烈。相反,如果公司的审计意见是保留意见、否定意见或限制使用意见,则高管薪酬与业绩敏感度的关系可能会减弱。研究方法本研究使用了多元回归分析来评估审计意见对高管薪酬与业绩敏感度之间关系的影响。研究中使用的自变量是审计意见类型,因变量是高管薪酬和业绩敏感度。本研究还选择了一些控制变量,例如公司规模、行业类型、财务杠杆和资产负债比率等,以控制其他可能影响高管薪酬与业绩敏感度之间关系的因素。数据来源和样本选择本研究使用了2010年至2018年美国上市公司的财务报表数据和审计意见数据。研究样本包括了所有在此期间内有完整数据的公司。最终共有1869个样本。结果和讨论多元回归结果表明,如果公司的审计意见是无保留意见,则高管薪酬与业绩敏感度的关系会更加强烈。这表明,如果公司在做得好的情况下获得了无保留意见,高管们的薪酬会随着公司业绩的提高而增加。相反,如果公司的审计意见是保留意见、否定意见或限制使用意见,则高管薪酬与业绩敏感度的关系可能会减弱。这可能是因为这些审计意见暗示了公司出现了问题,导致高管们对其业绩的波动更为谨慎。控制变量的结果表明,公司规模和行业类型对高管薪酬与业绩敏感度之间的关系没有显著影响。财务杠杆和资产负债比率与高管薪酬与业绩敏感度之间的关系存在负向关系。结论和建议本研究的结果表明,审计意见对高管薪酬与业绩敏感度之间的关系具有重要的影响。无保留意见可能会导致高管们更加积极地追求业绩,而保留意见、否定意见或限制使用意见可能会导致高管们更为谨慎。基于本研究的结果,我们建议公司在选择审计师时应意识到审计意见的影响,并在制定高管薪酬政策时应该考虑这一因素。此外,在编制公司财务报表时,应确保财务报表的准确性和公正性,以获得无保留意见。
审计意见对高管薪酬业绩敏感度的影响的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.