税务个人工作报告.doc

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(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。 (三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。 四、明年打算: 1、按照局党组工作部署谋划XX年工作。 2、提高全所人员的综合能力。开展轰轰烈烈的学****活动。严格落实每日一题、每周一课、每月一考制度,建立学****型税务所精品文档精品文档膆蒅袁袅膃蒀薆薀荿袆蒃芃螂薃蒆蚀蚀芇螁羅薅节莆蚀薇蚈芃蒂膄肀芇螀袈螄薁膄螃衿***袀聿膅肃蚂莂袂肇羀芀薆莁莄芆蚁羇聿芈羇虿螂袅莀羇腿葿膄蚃薄羆腿艿艿膂薅羂11第11页/总共19页精品文档 3、调动一切积极因素,发挥全体人员的积极性和创造性。用思想政治工作这把金钥匙打开心灵的大门。今后我们将加大思想政治工作的力度,开展"三心"活动,体贴下属、关心下属、为下属办实事,尽力解决同志们在工作、生活中存在的问题,使全所上下形成气顺、心齐、劲足的良好氛围。 4、打造品牌,构筑亮点,明年我们准备在行业管理上谋求经验,重点在建筑装饰装修业管理上创出个亮点来。20xx年税务个人工作总结报告篇三 20**年上半年,征管科紧紧围绕局党组年初确定的工作目标以及上级部门的有关要求各项工作,现将上半年的工作情况做如下汇报: 一、上半年重点工作 20**年是局党组确定的"改革推进年",在总结20**年征管改革试点工作经验和不足的基础上,积极采取措施推进征管改革的不断深入。 (一)优化科室职能。今年3月,经局党组研究决定,将信息科按原征管改革方案所承担的城区分局征收所的税款征收及纳税服务的工作职责予以调整,按照区局深化税收征管改革意见的要求,承担数据管理、税收风险管理等工作职责,与征管科合署办公,共同抓好税收征管和风险防控等各项工作任务。计划财务科原承担的税收计、会、统、票业务与城区分局征收所所承担的办税服务厅工作合并,行使征管改革后的纳税服务局职责。