竞聘后勤部门干部演讲稿.doc

该【竞聘后勤部门干部演讲稿 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【竞聘后勤部门干部演讲稿 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿1/9竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿后勤部是为其他各部门职能能够顺利实现供给物质服务的一个部门。为大家整理了对于竞聘后勤部门干部演讲稿3篇,希望对你有帮助。敬爱的各位领导、各位评委:大家好!我xxx,目前负责xxx管理工作,感谢企业供给此次公正竞争、展现自我的平台,使我有机遇站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道:“民以食为天”,为企业员工撑起一片天的重担就落到了我们后勤服务人员的肩上了,堪称责任重要。假如我能获得各位相信,有幸竞职成功的话,我将率领后勤全体员工本着“全部为广大员工服务”的主旨,环绕热忱服务、周祥服务、标准服务,为企业打造一支优异的后勤服务团队。详细将从以下几方面着手做起:1、提升交流能力,优化工作方法:做为一个管理者要学会交流、擅长交流,做好下行交流(员工交流)、平行交流(各部门交流)、上行交流知告(领导交流),经过有效的交流,不停圆满后勤服务质量和水平,为后勤服务的高质量供给保障;同时,在原则制度和人性化管理中找到一个优异的联合点,学会调换员工的踊跃性,创立一个友善的工作气氛,建立一个友善的工作环境,提升后勤工作的质量及效率。、增强服务意识,提升满意度:传统意识中的服务行业向来建议顾客就是上帝。可是,后勤岗位的“上帝”就是企业的广大员工。1竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿我们将依生活管理委员会为平台,依每个月的后勤服务回访为契机,不断采集广大员工的难得建议,经过商讨、落实、追踪考证的闭环管理逐渐实行广大员工的难得建议,不停提升后勤管理水平易服务质量,用我们主动、热忱、周祥的服务换来广大员工的满意。、加大后勤人员的学****和宣传力度:依据企业员工的地区差别性以及后勤管理存在的问题,组织针对性的培训,从饮食****惯、饭菜口胃以及服务意识等方面不停知足企业员工的服务需求,同时经过网络、生活管理委员会等渠道增添员工对后勤工作的认识,以获得广大员工的支持和理解。、圆满物质采买查收流程,保证饮食安全:以降耗为核心,拓宽采买渠道,严格履行财务处、质控处、厨师、采买员共同现场查收的原则,严把采买查收关;增强食品储存设施的检查,对存在问题的实时联系进行维修,保证食品原资料的新鲜,同时,做佳肴肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控,防备因加工环节和饭菜准备过多致使的饭菜浪费或事物变质,做好食品的防腐、防烂等工作,保证饮食卫生安全。、正确立位,转变见解:重视后勤人员的思想指引,坚固后勤队伍,并有效实行奖赏系统,最大限度地调换每一个人的工作踊跃性,同时,重视自己专业知识的学****确实提升自己专业技术水平,更好的提升驾御能力。总之,假如我有幸竞聘上后勤主管,我会经过自己不懈的努力,使企业的后勤管理和服务工作,更上一个新台阶,给领导及广大员工竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿3/9竞聘后勤部门干部演讲稿2竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿一个满意的答卷,诚心希望领导和广大员工监察、支持。!竞聘后勤部门干部演讲稿篇2敬爱的各位领导、各位评委、同事们:大家下午好!第一,特别感谢分行党委,给了我此次竟聘的机遇。我竞聘的是银行后勤服务中心主任,希望大家多支持我。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重要改革,实践证明,本着公正、公正、公然的原则,走民众路线,以品学兼优为标准,采纳竟聘的方式,选拔任用干部,拥有民主性和科学性,有益于调换干部的踊跃性和创改造性。所以,我圆满拥戴分行党委实行的这一改革措施,今日我能参加竟聘,就是用我的实质行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上司相关部门的领导下,辅助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘优势是:、思想道德好,作风正派,清廉奉公,为人忠诚实在,想自己的少,考虑集体的多。、具备甘当副角的道德。我以为做副职要做到“三配、三主”即任职务上是副角,在协调上是主角;在决议上是副角,在顾问上是主角;在部门通盘工作上是副角,在分管工作上是主角。、从业务岗位到后勤服务工作,角色的变换,让我既累积了丰富的业务知识,又掌握了后勤服务工作的经验。竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿5/9竞聘后勤部门干部演讲稿3竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿4、选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历,使我养成了爱岗敬业、不辞劳苦、依据领导、敬爱同志、遵纪守纪、擅长和别人合作的优异职业道德。二、xxxx分行已确立了目前及此后一个时期改革发展达到的目标,并确立了中期奋斗目标,就是:到20XX年,力求人均收益达到万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率控制在15%之内,帐面和全关闭双盈余。为了实现这个的目标,有大批工作等候我们去完成,有很多困难等候我们去战胜:思想见解要转变,贷款构造要调整,利息收入要增添,不良财产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深入,服务质量要提高,成本核算要增强,……面对这样多的中心工作,我们不单尽要问什么是重中之重呢?,此中心点和打破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们的员工,是工商银行这座大厦可否耸立的基石,是一项弘大的建设工程,后勤保障工作是将这些基石紧紧粘在工行大厦下的粘合剂,试想,假如后勤服务工作不到位,员工们可否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?可否在严寒的冬天里因为供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量可是关的营业厅内放心的工作……,所以可知,只有做好后勤保障工作,才能更好地发挥员工的主观能动性,坚持以人为本,才能上下齐心,形成协力,进而推进我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作,应做好以下工作;竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿7/9竞聘后勤部门干部演讲稿4竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。是一个高度一致的整体,各级行、各部门之间的团联合作和互相当合,是发展工商银行事业的重要条件之一,后勤服务工作面波及广,工作质量的高低和服务态度的利害,将直接关系到银行的名誉和形象,影响到行际之间、部门之间的合作关系,影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作,就能够提升州分行的名誉和形象,增强与方方面面的合作关系,提升员工工作热忱。为实现分行确立的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。其二、仔细做好招待工作做好招待工作,有益于州分行工作的顺利张开,有益于州分行推进公共关系,创立优异的外面环境,有益于州分行建立优异的形象,提升州分行的出名度,在招待中要做到热忱友善,态度诚心,仔细周祥,脚扎实地,仔细负责,建立形象,当好顾问,供给方便。作为一名竞聘者应成为组织放心,民众相信的合格人选,就必然热爱自己的工作,我固然对后勤服务的专业知识较短缺,特别是相关政策、法例、条例,还有待进一步学****和掌握,但我有激烈的事业心和高度的责任感,有17年在基层行工作经历,我更多地认识基层员工,认识基层所需要的关怀与支持。其三、依据xxx行长xxx年工作报告指出的那样,开源节流,减负增收,要把全行的对外采买等开销需求作为一种资源加以充分利用,去开辟业务的同时,降低自己的经营成本,实行固定财产投保集竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿5竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿中一致管理,扩大投保范围,控制保费支出,建立健全企业采买准入与退出系统,深入集中采买制度改革,降低采买成本,保证采买质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供给站。(对银行物质进行、科学、正确、一致的管理中,最大限度地降低成本开销和提升物件使用率)。其四、后勤服务工作是领导联系民众的纽带分行党委和领导对干部员工的关怀,不是抽象的,是经过政治上的关怀,工作上的支持,生活上的关怀等一系列详细工作来表现的,后勤保障中心就是在经过大批详细化、事务性、暂时性的工作中,亲密上下级之间和党群之间的关系,增强凝集力和向心力,为广大员工创立优异的工作和生活环境,解决员工工作和生活中的实质困难,使广大干部员工意会到州分行党委对自己的关怀,感觉到州分行大家庭的暖和,进而使员工振作精神,为分行的发展多做贡献。对于此次竞聘,我的想法是:一、以平时心参加,把参加竞聘看作表现人身价值的一种再现形式,看作激励自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘,做好两准备,即应聘或落聘,竞聘成功则只好是自已工作的新起点;落聘则只好说明自己综合能力有待于提升,应不停找寻差距,努力圆满自己,岗位能够有所不一样样样和差别,但为人民服务的责任感是没有区其他,自己应去原有的工作岗位上脚扎实地、尽责尽责,以此创立无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后,我想对大家说的是:竞聘是暂时的,同志是永久的;工作竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿11/9竞聘后勤部门干部演讲稿6竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿是自己的,成绩是大家的。我的演讲完成,感谢大家!竞聘后勤部门干部演讲稿篇3各位领导、各位评委:大家好。我叫,本科,中级会计师职称,9月参加工作,现任柜台部主管。依据我个人工作条件,我参加后勤主任岗位职务的竞聘。我今日竞聘演讲的内容主要分两部分:一是我竞聘该职务的个人优势;二是说说竞聘成功后的工作的思路。一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来,先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作,我在联社营业部任岗位。在多年的金融工作中,我以为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势:、我自己拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。工作多年来,我严格恪守国家的法律法例、各项金融规章制度,在业务办理中,严格按业务操作规程办理,从未出现过违规违纪现象;在工作中,我不停增强金融理论和业务的学****努力提升自己的业务素质,经过不停的培训和学****我已经熟****和掌握了信誉社的各项会计规章制度,能够娴熟办理各种业务,这些都为我此后做好会计经理的工作打下优异的基矗参加工作以来,我均能全面完成本员工作和领导交给的任务。我先后获得过称呼(荣誉)。、我自己拥有较好的工作态度和敬业精神。在工作中,我能做到敬业爱岗,克尽责责,专心苦干,脚扎实地,不辞劳苦,仔细负责,同时,办理好与同事的关系,做到团结同志。在对外服务工作中,做到礼貌待客,热忱大方。竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿13/9竞聘后勤部门干部演讲稿7竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿、拥有较强的组织协调能力和自律能力。我在工作中能坚持原则、诚实正直、清廉奉公,努力防备和控制好业务中的各种风险,做好存贷款营销服务工作。二、说说竞聘成功后的工作的思路:1、顾问到位,做好社主任的“内当家”。我将踊跃辅助社主任,仔细抓好内部管理,增强财务核算,协调好各方面关系,做到内部管理与会计核算管理并重。、主动服务,抓好员工业务培训和检查。我将针对白邑信誉社在内部管理方面存在的问题和不足,仔细抓好员工的业务培训,组织全体员工仔细学****省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,仔细抓好各项制度的落实,增强业务的监察检查,根绝各种违规违纪现象的发生,严防各种案件的发生。、开辟思路,转变见解,抓好对外服务。踊跃辅助社主任仔细抓好柜台服务工作,增强好柜台宣传和服务工作,使全体员工做到热忱优异服务,建立信誉社优异的服务形象,促使白邑信誉社各项业务的稳步健康发展。、正视自己,摆正地点,谦逊慎重,自觉接受领导及同志们的监察。我将团结全体员工,依据社主任的工作安排,做到清廉自律,勇敢展动工作,不辜负领导厚望。我固然从未担当过信誉社的中层管理干部,缺少必然的经验,但正因为这样,我才会珍惜机遇,奋斗进步,勇于开辟,不辜负领导及同志们的希望。竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿15/9竞聘后勤部门干部演讲稿8竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿敬爱的领导、各位评委,诚心待人,为人正派是我为人态度!勤劳求实,开辟创新是我的工作态度!假如组织上赏赐我此重担,我将不辜负大家的希望,充散发挥我的聪慧才华,以高昂的工作热忱和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使白的工邑信誉社在内部管理和财务核算方面都有新的转机,新的打破,上涨到一个新的台阶。作为此次竞聘的踊跃参加者,我希望在竞争中获得领导及同志们得认同,获得成功,可是,我也绝不回避失败,不论竞聘结果怎样,我都将光明正大做人,踏扎实实做事,自始自终地做好自己的本员工作。感谢大家!看完“竞聘后勤部门干部演讲稿”的人还看:办公室后勤竞聘演讲稿3篇后勤处长竞聘演讲稿3篇后勤管理竞聘演讲稿4篇对于竞聘后勤管理的演讲稿4篇后勤副处长竞聘演讲稿3篇竞聘机关单位中层干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿17/9竞聘后勤部门干部演讲稿9竞聘后勤部门干部演讲稿竞聘后勤部门干部演讲稿9/9竞聘后勤部门干部演讲稿