下载此文档

工程人才创造力内涵及其测评研究的中期报告.docx


文档分类:研究报告 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【工程人才创造力内涵及其测评研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【工程人才创造力内涵及其测评研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。工程人才创造力内涵及其测评研究的中期报告本研究旨在探讨工程人才创造力的内涵,并开发测评工具,以便更好地促进工程人才创造力的发展和应用。本报告为中期报告,总结了已完成的研究进展和取得的主要成果。一、工程人才创造力内涵的探讨通过对文献资料的梳理和分析,初步提出了工程人才创造力的概念和内涵,包括::工程人才具备在工程技术领域内寻求新思路、新方法、新工艺和新材料的能力,能够设计、开发和创新出符合市场需要和社会发展的新产品和新技术。:工程人才能够发现、定义、分析和解决各种工程实践中的问题,富有创新性和实效性,能够为企业、社会和国家做出积极贡献。:工程人才具备良好的团队协作能力,能够领导和参与团队,协同完成各项工程任务,解决各种技术难题,并保证项目顺利进行。:工程人才除了具备技术素养外,还需要具备较高的思想品质、审美能力、语言能力、组织管理能力、跨学科能力等多方面的综合素养,使得其能够在复杂多变的企业环境中游刃有余。二、工程人才创造力测评工具的开发本研究将通过开发可量化分析工程人才创造力的测评工具,以帮助企业和组织更好地评估工程人才的创造力,为企业管理和人才选拔提供科学依据。目前,研究小组已从多个角度开展探索和实验,初步开发了一种基于多维度评价指标的测评方法。,构建了包含技术创新能力、问题解决能力、团队协作能力和综合能力等方面的多维度评估指标体系。,采用了5个等级评价体系、频率分布和变异系数等多样的分析方法,以定量分析被调查者在不同维度上的工程人才创造力表现。三、未来工作计划在未来的研究工作中,我们将重点深入研究工程人才创造力的内涵和测评方法,进一步提炼和完善创造力评估的多维度指标体系,拓展测评工具的测试范围和测试场景。同时,将对工程人才创造力与工程技术、工程管理、工程组织等因素之间的关系进行探讨,为更好地促进工程人才的发展和应用提供科学依据和实践支持。

工程人才创造力内涵及其测评研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-15