管理案例或心得体会范文.docx

该【管理案例或心得体会范文 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理案例或心得体会范文 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理事例或心得领会范文向来以来都想看看守理学方面的书本,免得出现“书到用时方恨少”的遗憾。可是,因为各种原由,因此不过平常经过课外读一些有关的书本认识了此中的一点点。近两个月,谢桥矿党委举办了一次为提高全矿管理人员的综合素质、业务能力及管理水平的念书活动,经过对《每日一个管理教事例》这本书的学****对“管理”这个词有了更加系统,全面的认识。在成为管理者以前,我们要建立职业使命。作为煤矿工作者,我们要敬业,要热爱并尊敬自己的工作。工作是我们实现自我价值、追求人生目标的重要门路,惟有视其为使命,对它充满敬爱之意,倾尽全力、千锤百炼,才能胜任。聪慧的职工懂得追求优秀要从尊敬自己所从事的工作开始。此外,管理就是责任,是使命,是达成公司目标的一种实践,不是专制,不是至高无上的发号布令。管理者的权益是公司受权的,是公司对管理者的相信,因此权益也就意味着一份责任,管理者管理职工不不过是对职工分派任务,业绩查核,更重要的是帮助职工制定跟组织目标一致的目标,或是将职工目标引向组织目标,以自己的经验帮助下职工战胜困难,让他不停成长起来,以达成公司的目标。总之,管理是管理者被受权达成组织的目标,而权益又来自于责任,因此管理实质上是一种有责任达成公司组织目标的实践。我们应当培育奉献精神,担负社会责任。职工不该当只把眼睛盯在赚钱上,而应当着眼于整个公司,甚至是社会和国家。正如亚洲工商界第一名嘴张锦贵先生所说的:“一个只知道赚钱,不懂的回馈的人,自然得不到人们的尊敬,因为他不过有钱的贫困人。”我们知道管理是拥有科学性和艺术性的。管理的科学性是指系统化的知识,这是人们经过不停地努力实践和总结,将管理的观点、原理、原则和方法渐渐系统化,形成的一个比较完好的理论系统。可是,在我们煤炭行业现实的管理实践中,不过掌握科学的管理理论和方法是不够的。在工作中,管理者应当发挥出创建性,针对现真相况采纳适合举措,策划出一种实用的方法,高效地实现组织目标。我以为,管理不该当称为管理,而是简而化之为合作,更好地协调工作。他以“合”为代表,大家在一同,工作得快快乐乐,感情深沉,氛围和睦。管理最重要的是人性化,需要付出,有付出才有回报。付出真情,付出理解,付出宽容,付出尊敬,付出赞叹,付出浅笑,付出勤奋有此付出,必定能感人、感人四周的同事、朋友。四周的同事,反过来影响更大的集体。最后,我还想说我们应当培育奉献精神,担负社会责任。职工不应当只把眼睛盯在赚钱上,而应当着眼于整个公司,甚至是社会和国家。正如亚洲工商界第一名嘴张锦贵先生所说的:“一个只知道赚钱,不懂的回馈的人,自然得不到人们的尊敬,因为他不过有钱的贫困人。”看完了这本书,我理解要成为职场中的精英,应当在质量、能力、团队合作等方面提高自己,只有不停努力,努力再努力,才能走向成功。用一句话来总结我的感觉:做负责任、能创新的管理者!管理事例或心得领会范文有关文章: