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《中级经济师》潍坊市昌邑市2024年全真模拟试题含解析.pdf


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..《中级经济师》潍坊市昌邑市2024年全真模拟试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)()。A、经济现象B、社会现象C、政治现象D、,按照约定的条件买入或卖出一定标准数量的金融工具的标准化协议称为()合约。A、金融期权B、金融期货C、金融远期D、,则说明()。A、当公司息税前利润增长1倍时,普通股每股收益将增长2倍B、当普通股每股收益增长1倍时,息税前利润应增长2倍C、当公司营业额增长1倍时,息税前利润将增长2倍D、当公司息税前利润增长1倍时,,采用超级金融监管模式的是()A、英国B、美国C、中国D、()组成。A、中央和地方两级预算B、中央、省、市三级预算C、中央、省、市、县四级预算D、中央、省、市、县、,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为()。A、趋中倾向B、刻板印象C、晕轮效应D、()。A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、()。A、可靠性B、敏感性C、准确性D、()。A、单一法律行为B、复合法律行为C、双务法律行为D、()。A、强调科学技术的作用B、保持经济增长速度的稳定C、侧重科学技术的发展战略D、实现国民经济全面、协调、可持续发展11.()向船公司在装货港的代理人提出货物装运申请,递交托运单,填写装货联单。A、托运人B、承运人C、经纪人D、(),以提高适应新岗位职责任务的能力。A、转岗培训B、在岗培训C、岗前培训D、专项培训:..。这说明企业采购具有()功能。A、生产成本控制B、生产调度控制C、产品质量控制D、()。A、提高存款准备率B、降低税率C、收入政策D、()。A、学****评估B、工作行为评估C、结果评估D、,错误的是()。A、失业是指有劳动能力并愿意就业但在目前没有从事有报酬或收入的工作的现象B、解决自愿失业是宏观经济调控的重点C、促进经济增长是增加就业的主要途径D、如果第三产业在GDP中所占比例较大,、产品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播,这种网络营销属于()。A、网络口碑营销B、网络直复性营销C、网络软文营销D、()。A、交易对方付息违约的风险B、交易对方还本违约的风险C、交易对方所有违反约定的风险D、,固定成本增加到650万元,单位变动成本不变,则盈亏平衡时的产品售价为()元/瓶。A、、、、、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体是()。A、经济法B、调整经济的法C、民商法D、,跨国公司进行对外直接投资是由于具备所有权优势、内部化优势以及区位优势,当企业拥有()时企业只能采用技术转让的方式参与国际经济活动。A、所有权优势B、厂商优势C、内部化优势D、()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、()的调查研究、综合分析,运用科学的方法选择合理方案,实现企业经营目标的整个过程。A、行业环境与企业环境B、内部条件和外部环境C、企业目标与企业条件D、,关键在于对()的认定。A、产品正常价值B、行业盈利水平C、环境保护标准D、,正确的是()。A、员工参与的主体是中低层管理者B、员工参与不能替代传统意义上的管理C、员工参与主要是以利益分享的形式出现D、员工参与管理与企业管理同步产生:..()。A、投保人B、管理人C、受益人D、()。A、金融市场的取缔B、金融结构的失衡C、利率和汇率等金融价格的扭曲D、对贷款的超额28.—般不具有法律效力、不需经过国家权力机关批准的预算是()。A、政府年度预算B、政府年度决算C、政府多年预算D、,说明()。A、供给完全无弹性B、供给弹性不充足C、供给弹性充足D、()。A、有关债务人不能如期、足额还本付息B、有关债务人所在国家发生政变C、有关主体在金融市场上从事货币资金借贷D、有关主体贷出货币资金,,如果利息市场化能完全实现,中农工建四大行整体的利息净收人会比2010年下降近一半,利息净收人下降属于这四大行的()。A、投资风险B、利率风险C、汇率风险D、()。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、()的工作机构。A、职工合理化建议制度B、职工董事和监事制度C、厂务公开制度D、、X和Y的线性关系对Y的影响B、由变量X的变化引起的因变量Y的变化C、X和Y的线性关系对X的影响D、,最主要的是()。A、摩擦性失业B、技术性失业C、季节性失业D、,属于消费税征税范围的是()。A、轮胎B、电池C、卡丁车D、酒精37.“巴塞尔协议Ⅱ”规定商业银行的最低资本充足率要达到()。A、4%B、6%C、8%D、10%()。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、12D、18:..40.()虽然承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性,但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。A、行政管理联系B、单向联系C、双向联系D、—()开始。A、核查企业内部人员现状B、估算各职能活动的总量C、预测组织未来的生产经营状况D、(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。A、晋升规划B、配备规划C、职业规划D、()。A、狭隘的职能观念B、横向协调性差C、领导负担过重D、,如果现在购买价格为92元,则到期收益率为()。A、8%B、10%C、%D、%,其发放方式是()。A、担保方式B、质押方式C、信用方式D、()。A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、()。A、边际要素成本等于边际收益产品B、边际要素成本小于边际收益产品C、边际要素成本大于边际收益产品D、,使用单一品牌对企业同一产品线上的产品进行扩张的战略称为()。A、产品线单一品牌战略B、跨产品线单一品牌战略C、伞形品牌战略D、,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。A、30000B、25000C、20000D、,餐厅人员拾得后交给公安部门。张某应该在规定期限内前去认领,否则该手机归国家所有。根据《中华人民共和国物权法》的规定,该期限为()。A、丢失之日起3个月B、发布招领公告之日起3个月C、丢失之日起6个月D、,市场对白酒的需求量会大幅度增加,而白酒企业也不会放过这个销售黄金时期,纷纷涨价。从宏观环境角度看,这属于()。A、经济环境B、政治环境C、科技环境D、,高机会和高威胁的业务属于()。A、理想业务B、冒险业务C、成熟业务D、困难业务:..,单价为1000元/吨,单次订货费用为400元,%,则该种原材料的经济订货批量为()吨。A、200B、150C、100D、《商业银行流动性风险管理办法(试行)》规定,商业银行流动性比例应当不低于()。A、15%B、25%C、35%D、45%,将该房屋登记在了乙的名下,乙将该房屋卖给不知情的善意第三人丁,并与丁办理了房屋过户手续,此时该房屋的所有权人是()。A、丁B、甲C、乙D、()的观点来看待人力资源。A、发展B、联系C、投资D、,下列不属于国内生产总值形态的是()。A、价值形态B、收入形态C、消费形态D、,计划购买甲、乙、丙三种股票组成投资组合,、,该投资组合甲、乙、丙三种股票的投资比重分别为50%、20%和30%,该投资组合的β系数为()。A、、、、()。A、比例税率B、累退税率C、累进税率D、()。A、劳动力供给时间减少B、劳动力供给时间增加C、劳动力供给人数减少D、,一般不宜作为项目发起人的是()。A、项目所在国政府B、政府机构C、纯粹商业机构D、()。A、会计师事务所的审计报告B、银行的合规性和风险性C、银行的各种报告和统计报表D、()。A、教育B、医疗卫生C、收费公路D、,不属于借款业务的是()。A、票据贴现B、再贴现C、同业拆借D、()为由,驳回在单位担任职务的人员提出的专利申请。A、申请人不是发明人B、申请项目利用了所在单位的物质条件C、申请技术尚未被实际应用过D、——成员交换理论的陈述,正确的是()。A、领导对团体成员同样对待B、领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C、领导者和下:..属两者都作为个体,通过团体进行反馈D、领导者的自我形象是稳定不变的,不受下属行为反应的影响67.《中华人民共和国反垄断法》规定的垄断行为不包括()。A、经营者达成垄断协议B、经营者滥用市场支配地位C、经营者集中D、,有关人力资源管理的描述存在错误的是()。A、采用短期的、结果导向的绩效评价B、组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升C、提高生产率、降低成本D、、获取超额垄断利润的目的,在短期内以不合理的低价向该市场销售产品一旦竞争对手被排除,再重新提高产品销售价格的行为称为()。A、偶然性倾销B、持续性倾销C、隐蔽性倾销D、,其中有利于增加国内就业、增加国家外汇收入、提高本国企业的国际竞争力,因此一直受到各国政府的鼓励的是()模式。A、出口B、许可C、投资D、,正确的是()。A、金融期货交易是一种场外交易B、金融期货合约实际上是远期合约的标准化C、金融期货交易加大了买方的风险D、当金融期货合约临近到期时,()。A、产业结构的不断优化B、绝对贫困现象基本消除C、城市化进程的逐步推进D、()。A、公共实训机构不可以独立开展职业技能培训B、企业可以建立培训机构面向企业内部员工不可向社会培训C、国家实施高技能人才振兴计划包括开展技师、高级技师培训D、,错误的是()。A、应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边B、应提供明确的决策点C、应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息D、应按照需要多次核实和检查最重要的情况75.“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”,下列说法错误的是()。A、为使一位劳动者愿意到市场上来工作,所必须达到的最低工资水平B、保留工资是一种工资的心理价位C、虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异D、在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高,()。A、在民主协商的基础上达成共识B、保护劳动者合法权益C、缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系D、限制影响公共利益的劳动争议77.()根植于购买者导向的市场,是对顾客导向的市场营销理念的客观反映。A、经销商之间的战略联盟B、供应商之间的战略联盟C、供应商和经销商之间的战略联盟D、知识和市场的联盟:..()。A、变动情况B、波动情况C、销售弹性D、,错误的是()。A、领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B、管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能D、领导技能可以通过培训、工作设计、,属于描述统计的是()。A、用图形展示居民消费价格指数(CPI)的基本走势B、根据样本客户信息估计公司客户满意度C、用1%人口抽样调查数据推估年未总人口D、、汽油等课税项目采用的是()的形式。A、从价税B、从量税C、营业税D、,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作生活质量D、()。A、具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用B、具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满C、需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因D、要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等84.()强调了集体提供公共物品的潜在收益。A、排他性B、竞争性C、非排他性D、()。A、完全垄断市场B、完全竞争市场C、寡头垄断市场D、()日。A、10B、15C、20D、,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域里从少各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。A、棒球队型B、学院型C、堡垒型D、()。A、职能结构B、部门结构C、层次结构D、。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()A、民主评议法B、关键事件法C、目标管理法D、,称为()。:..A、规范化程度B、专业化程度C、集权化程度D、,正确的是()。A、国内生产总值又称为国民总收入B、国内生产总值又称为国民生产总值C、国内生产总值是按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产活动的最终成果D、()的金融体制。A、混业经营、分业监管B、人民银行统一监管C、分业经营、分业监管D、混业经营、,Ft表示第t期指数平滑预测值。ɑ表示平滑系数,则指数平滑预测值的计算公式是()。A、Ft+1=ɑFt+(1-ɑ)Yt+1B、Ft+1=ɑYt+(1-ɑ)FtC、Ft+1=ɑ(Ft+Yt)D、Ft+1=,下列采用的调节政策中不正确的是()。A、紧的财政政策B、紧的货币政策C、本币法定升值的汇率政策D、本币法定贬值的汇率政策95.(),标志着全国统一的票据市场的形成和我国票据市场长期以来分割局面的结束。A、银行间市场建立B、中国工商银行票据营业部成立C、中国票据网启用D、,如果两种商品的价格同比例下降,那么预算线()。A、向左平移B、向右平移C、向左旋转D、向右旋转97.()认为工业产品是类似的,但不是同质的,大多数工业产品的市场是不完全竞争的。A、克鲁格曼B、大卫·李嘉图C、亚当·斯密D、赫克歇尔-,但其利用的物质条件来源于本单位,该发明()。A、属于非职务发明,专利申请权属于甲B、属于职务发明,专利申请权属于甲C、属于职务发明,专利申请权属于某研究所D、属于非职务发明,()。A、库存现金B、存款准备金C、存放同业款项D、,先从该市所有居委会中随机抽取20个居委会,再从每个被抽中的居委会中随机抽取30个居民家庭进行入户调查。该项调查采用的抽样方法是()。A、系统抽样B、整群抽样C、分层抽样D、多阶段抽样参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分):..1、【D】货币学派代表人物弗里德曼认为“通货膨胀在任何时空条件下都是一种货币现象”,并强调:“只有当物价水平向上移动是一个持续的过程时,这才是一种货币现象”。2、【B】选项B正确:本题考查金融期货的概念。协议双方同意在未来某一约定日期,按照约定的条件买入或卖出一定标准数量的金融工具的标准化协议称为金融期货合约;金融期权合约是指合约买方向卖方支付一定费用(称为期权费或期权价格),在约定日期内(或约定日期)享有按事先确定的价格向合约卖方买卖某种金融工具的权利的契约;金融远期合约,是交易双方在场外市场上通过协议,按照约定价格在约定的未来的日期买卖某种标的的金融资产的合约;金融互换是约定两个或两个以上的当事人按照商定条件,在约定的时间内,交换一系列现金流的合约。3、【C】营业杠杆又称经营杠杆或营运杠杆,是指在某一固定成本比重的作用下,销售量变动对息税前利润产生的作用。营业杠杆系数是息税前利润的变动率相当于销售额变动率的倍数,所以当系数为2时,表示息税前利润的变动率是营业额变动率的2倍。4、【A】目前英国、新加坡、韩国等国家和地区采取超级金融监管模式,其主要特点是金融市场和金融机构相对集中,有利于超级监管模式的建立和运行。5、【D】我国现行政府预算体系由中央预算、省(自治区、直辖市)预算、设区的市(自治州)预算、县(自治县、不设区的市、市辖区)预算、乡(民族乡、镇)预算组成。省以下各级政府预算称为地方预算。6、【B】刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。7、【A】8、【D】本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征主要包括敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。因此选D。9、【B】本题考查信托行为的概念。信托行为是指合法地设定信托的一种复合法律行为,既包括委托人和受托人设立信托的意思表示行为,也包括委托人将信托财产转移给受托人的行为。10、【D】科学发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。其第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾。11、【A】本题考查班轮货物运输主要业务及单证流转程序。托运人向船公司在装货港的代理人(也可直接向船公司或其营业所)提出货物装运申请,递交托运单,填写装货联单。12、【A】对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训,以提高适应新岗位职责任务的能力。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的,转岗培训内容根据实际情况确定。13、【A】企业采购的生产成本控制功能。虽然在现代企业的产品成本中,各类企业采购的原材料及零部件成本占企业生产总成本的比例不同,但采购成本是企业成本控制的主体和核心。那么,控制采购的原材料及零部件是企业成本控制最有价值的部分,所以可以说企业采购具有企业生产成本控制功能。14、【C】确切地说,收入政策应被称为“工资一价格政策”。收入政策主要针对成本推动型通货膨胀,通过对工资和物价上涨进行直接干预来降低通货膨胀。15、【B】受训人员相关工作行为的改变才是培训与开发的最直接目的,因此,工作行为评估是效果评估中一项重要的:..内容,可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高级管理层和直接主管特别关心的问题。16、【B】失业是指有劳动能力并愿意就业但在目前没有从事有报酬或收入的工作的现象,A项正确;解决非自愿失业是宏观经济调控的重点,B项错误;奥肯定律把促进经济增长作为增加就业或降低失业的主要途径,C项正确;如果第三产业在GDP中所占比例较大,则就业弹性相对较高,D项正确。17、【C】本题考查第九章第四节网络营销的方式,根据题目信息“企业将品牌、产品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播”可知属于网络软文营销,故选C项。18、【D】本题考查狭义的信用风险的概念。狭义的信用风险是交易对方还款违约的风险。19、【C】本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价-单位变动成本),500万=650万/(产品售价-),产品售价=(元/瓶)。20、【B】此题考查经济法和调整经济的法的概念。调整经济的法是调整围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体21、【A】本题考查国际直接投资的相关理论。22、【D】劳动法律责任的形式不包括经济责任。23、【B】企业经营决策是指企业通过内部条件和外部环境的调查研究、综合分析,运用科学的方法选择合理方案,实现企业经营目标的整个过程。这一定义包含以下内容:①决策要有明确的目标,没有目标就无从决策;②决策要有多个可行方案供选择;③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。24、【A】本题主要考查倾销的界定。倾销是指出口商以低于正常价值的价格向进口国销售产品,并因此给进口国产业造成损害的行为。确认出口国企业低价销售行为是否为倾销行为的关键在于对产品正常价值的认定。25、【B】本题考查员工参与制度的概念及作用。A错误,因为员工参与的主体是普通员工。C错误,因为员工参与主要是以参与决策的形式出现的。D错误,员工参与管理并不是管理同步产生。26、【C】本题考查受益人的定义。受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。所以本题选C。27、【C】麦金农和肖将金融抑制描述为包括利率和汇率在内的金融价格的扭曲以及其他手段使实际增长率下降,并使金融体系的实际规模下降,因而阻止或严重妨碍了经济发展的过程。28、【C】政府多年预算一般不具有法律效力,要提交国家权力机关作为审议年度预算时的参照,但不需要经过国家权力机关批准。29、【B】选项B正确:当某种商品的供给价格弹性1时,说明这种商品供给价格弹性充足;供给价格弹性=0时,说明这种商品供给完全无弹性;供给价格弹性为无穷大时,说明这种商品供给完全有弹性。30、【C】市场风险的风险因素是有关主体在金融市场上从事货币资金借贷、金融产品或金融衍生产品交易;市场风险的风险事故是金融市场价格发生意外变动,包括汇率、利率、股价、金融期货价格和金融期权价格等的意外变动。31、【B】利率风险来自资产负债利率重定价期限错配及市场利率的变动:..32、【D】本题考查劳动争议的基本特征,主要有三点,(1)劳动争议的当事人是特定的。(2)劳动争议主体之间必须存在劳动关系。(3)劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。即选项ABC。33、【D】本题考查职工代表大会制度。企业工会委员会是职工代表大会制度的工作机构。34、【D】本题考查一元线性回归模型的公式。35、【B】本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。所以本题选B。36、【B】我国征收消费税的消费品有烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫及球具、高档手表、游艇、木质一次性筷子、实木地板、电池和涂料共15类消费品。37、【C】本题考查巴塞尔协议Ⅱ的规定。“巴塞尔协议Ⅱ”规定商业银行的最低资本充足率要达到8%。所以,答案为C。38、【D】间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。39、【C】停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。40、【B】尽管单向联系承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性,但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。41、【C】本题考查人力需求预测的具体程序。人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为:。42、【C】本题考查职业规划的内容。职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。通过职业规划,可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。所以本题选C。43、【D】职能制的优点可以消除设备及劳动力的重复,可以对资源最充分的利用。44、【C】选项C正确:零息债券不支付利息,折价出售,到期按照债券面值兑现。,92=100÷(1+r),解得r≈%。45、【B】中期借贷便利以质押方式发放,合格质押品包括国债、中央银行票据、政策性金融债、高等级信用债等优质债券。46、【A】本题考查失业的类型及其成因与对策。在现代经济社会中,即便劳动力市场处在均衡状态,也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场,正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间

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