维保岗位说明书介绍.docx

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作事项及时落实到详尽人员,并且追踪结果。10、履行职责、明确态度、信守许诺、遵守制度和流程,因工作渎职、马虎失误、做不到位、违反纪律时能主动担当应有结果;追求结果、及时完成并提交结果和报告,不无故延误或推辞。11、管理工程维保部办公室的平常行政工作,负责对部门库房的月度检查盘点、办公室的平常规范等。工作权限:1、对下级工作检查权2、对所手下级出现工作争议的裁决权人事权限:1、对直接下级岗位分派的建议权,任命的提名权,奖惩的建议权2、对所手下级工作管理水平,业务水平和业绩核查拥有议论权花销权限:3、部门花销的审查权4、部门权限内花销的使用权学历中专及以上专业工程维修等相关专业知识基本素质年龄28—50本岗位工作经验有3年以上相关工作经验,1年以上部门管理工作经验语言等级专业职称及等级培训与训练专业培训技术与能力会使用老例办公软件,拥有很强的领导能力、沟通能力、计划与履行能力强;个性与质量开朗乐观豪放诚信,廉洁,敢于担当;内部:1、上级岗位:行政负责人2、下级岗位:各维保部人员3、平级岗位:其他部门负责人外面机构:1、地方政府机构:无2、客户:无3、合作伙伴:无4、公共媒体等:无□标准工时制□禁止时工时制□综合计算工时制□优选文档□固定地点:□暂定地点:□变动地点:出差情况:□频频□一般□较少□办公设施电脑及相关工具□驾驶车辆□其他□独立办公室□一般办公室□其他17、重点绩效指标:维保部工作的计划性及完成率、维保部花销管控的合理性、团队建设的可连续性,项目整改及相关花销的管控等;维保岗位说明书介绍维保岗位说明书介绍维保岗位说明书介绍18、素质能力指标:人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断力、工作态度、核查指标19、职业操守:诚信的价值观、遵守公司法规、保证公司财富安全、如实制作工作报告、依照公司保密原则、保持信息通道畅达;20、规章制度:遵守公司的各项规章制度,能使其在本部门中履行并形成核查;:(轮换)职位:其他城市维保部负责人6、网络部主管维保岗位说明书介绍维保岗位说明书介绍维保岗位说明书介绍岗位名称所在部门直接上级职能上级管辖人数网络主管岗位编号工程维保部岗位定员1人工程维保部经理职位等级5—8级工程维保部经理薪酬种类□月薪□年薪18人岗位解析日期2014年10月06日部门团队建设及行政管理,办理设施维修保护工作,保障场所正常经营。优选文档1、负责纵队网管的使用、分派、核查、培训、技术支持与指导;2、兼备各场所点歌、点单、监控电脑系统的建立、完满;3、负责本部门申购、报废设施的审查把关,对相关花销的把控;4、负责公司、场所在用电脑类设施台帐的检查赞同;5、负责各场所点歌、点单、监控系统设施整改方案的认定与投入估量;6、负责对公司及场所网络、监控等相关系统的保护与改进;7、负责相关设施供货渠道、质量与价格情况的认证;8、负责网络纵队的团队建设,如期检查巡视,如期召开纵队会议,掌握员工动向。9、负责与其他各相关部门的沟通协调事宜。负责培训相关人员电脑操作调试。10、及时完成领导交办的其他工作任务。工作权限:1、对下级工作检查权2、对所手下级出现工作争议的裁决权人事权限:1、对直接下级岗位分派的建议权,任命的提名权,奖惩的建议权2、对所手下级工作管理水平,业务水平和业绩核查拥有议论权学历中专以以上专业计算机维修等相关专业知识基本素质年龄25—50本岗位工作经验有3年以上相关工作经验,1年以上部门管理工作经验语言等级初级专业职称及等级初级培训与训练专业培训技术与能力拥有相对业的维修技术、会使用各种办公软件,拥有很强的领导能力、沟通能力、计划与履行能力;个性与质量开朗、乐观豪放、诚信准时、廉洁守纪、敢于担当;内部:1、上级岗位:工程维保部经理2、下级岗位:网管3、平级岗位:其他部门主管外面机构:1、地方政府机构:无2、客户:无3、合作伙伴:社会各维修部4、公共媒体等:无□标准工时制□禁止时工时制□综合计算工时制□其他□固定地点:□暂定地点:□变动地点:出差情况:□频频□一般□较少□办公设施维修用工具□驾驶车辆□其他□独立办公室□一般办公室□其他21、重点绩效指标:网络部花销管控的合理性、团队建设的可连续性,项目整改及相关费用的管控等22、素质能力指标:人际交往能力、影响力、领导能力、沟通能力、判断力、态度、