网申成功六字知己知彼匹配.doc

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有效的求职系统就是六字:知己、知彼、般配。怎么样在知道自己能不能够过得了“知己知彼”这一关呢,那不如自测一下下面16个问题,若是大部分答案都是no或是不清楚的话,就意味着你要好好补补课了。 1、我特别留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 2、我会经过一些测评来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 3、我阅读过有关职业规划的书籍或文章。 4、我有短期的职业目标。 5、我采集有关就业市场和就业机遇的信息。 6、我会经过别人对我的议论来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 7、我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 8、我经过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 9、我会经过自我反省来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 10、我有明确的职业发展规划。 11、我经过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。、我会经过打工或实****的机遇来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 13、我有长远的职业目标。 14、我主动向别人咨询有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 15、我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。 16、我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。第4页/总合21页你可否有这样的经历:投出去的简历石沉大海,即使有一些面试的机遇,却在面试后了无音讯。于是发出了惋惜:找工作不易,找一份好工作更是难上加难。 事实真的这样吗?在我们高叹就业难的同时,企业发出的倒是别的一种声音:招人难,空缺的职位招不到人。这是一个已经连续了几年的悖论。面对爱才如命的用人单位,大学生为何难以“抢滩登陆”呢? 有效的求职系统就是六字:知己、知彼、般配。怎么样在知道自己能不能够过得了“知己知彼”这一关呢,那不如自测一下下面16个问题,若是大部分答案都是no或是不清楚的话,就意味着你要好好补补课了。 1、我特别留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 2、我会经过一些测评来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 3、我阅读过有关职业规划的书籍或文章。 4、我有短期的职业目标。 5、我采集有关就业市场和就业机遇的信息。 6、我会经过别人对我的议论来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 7、我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 8、我经过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 9、我会经过自我反省来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 10、我有明确的职业发展规划。 11、我经过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。、我会经过打工或实****的机遇来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 13、我有长远的职业目标。 14、我主动向别人咨询有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 15、我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。 16、我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。第5页/总合21页你可否有这样的经历:投出去的简历石沉大海,即使有一些面试的机遇,却在面试后了无音讯。于是发出了惋惜:找工作不易,找一份好工作更是难上加难。 事实真的这样吗?在我们高叹就业难的同时,企业发出的倒是别的一种声音:招人难,空缺的职位招不到人。这是一个已经连续了几年的悖论。面对爱才如命的用人单位,大学生为何难以“抢滩登陆”呢? 有效的求职系统就是六字:知己、知彼、般配。怎么样在知道自己能不能够过得了“知己知彼”这一关呢,那不如自测一下下面16个问题,若是大部分答案都是no或是不清楚的话,就意味着你要好好补补课了。 1、我特别留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 2、我会经过一些测评来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 3、我阅读过有关职业规划的书籍或文章。 4、我有短期的职业目标。 5、我采集有关就业市场和就业机遇的信息。 6、我会经过别人对我的议论来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 7、我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 8、我经过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 9、我会经过自我反省来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 10、我有明确的职业发展规划。 11、我经过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。、我会经过打工或实****的机遇来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 13、我有长远的职业目标。 14、我主动向别人咨询有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 15、我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。 16、我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。第6页/总合21页你可否有这样的经历:投出去的简历石沉大海,即使有一些面试的机遇,却在面试后了无音讯。于是发出了惋惜:找工作不易,找一份好工作更是难上加难。 事实真的这样吗?在我们高叹就业难的同时,企业发出的倒是别的一种声音:招人难,空缺的职位招不到人。这是一个已经连续了几年的悖论。面对爱才如命的用人单位,大学生为何难以“抢滩登陆”呢? 有效的求职系统就是六字:知己、知彼、般配。怎么样在知道自己能不能够过得了“知己知彼”这一关呢,那不如自测一下下面16个问题,若是大部分答案都是no或是不清楚的话,就意味着你要好好补补课了。 1、我特别留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 2、我会经过一些测评来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 3、我阅读过有关职业规划的书籍或文章。 4、我有短期的职业目标。 5、我采集有关就业市场和就业机遇的信息。 6、我会经过别人对我的议论来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 7、我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 8、我经过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 9、我会经过自我反省来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 10、我有明确的职业发展规划。 11、我经过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。、我会经过打工或实****的机遇来认识自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 13、我有长远的职业目标。 14、我主动向别人咨询有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 15、我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。 16、我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。第7页/总合21页你可否有这样的经历:投出去的简历石沉大海,即使有一些面试的机遇,却在面试后了无音讯。于是发出了惋惜:找工作不易,找一份好工作更是难上加难。 事实真的这样吗?在我们高叹就业难的同时,企业发出的倒是别的一种声音:招人难,空缺的职位招不到人。这是一个已经连续了几年的悖论。面对爱才如命的用人单位,大学生为何难以“抢滩登陆”呢? 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