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考研英语真题阅读理解试题及名师解析十九.doc


文档分类:研究生考试 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。Huntingforajoblatelastyear,lawyerGantRedmonstumbledacrossCareerBuilder,.Hesearcheditwithnoessbutwasattractedbythesite’s“personals...Huntingforajoblatelastyear,lawyerGantRedmonstumbledacrossCareerBuilder,.Hesearcheditwithnoessbutwasattractedbythesite’s“personalsearchagent”.It’saninteractivefeaturethatletsvisitorskeyinjobcriteriasuchaslocation,title,andsalary,thenE-,hegothisfirstnotificationofanopening.“Istruckgold,’saysRedmon,whoE-mailedhisresumetotheemployerandwonapositionasin-pany。Withthousandsofcareer-,findingpromisingopeningscanbetime-,,forexample,mayworkagainstyou:“Everytimeyouansweraquestionyoueliminateapossibility。”saysoneexpert。Foranyjobsearch,youshouldstartwithanarrowconcept—whatyouthinkyouwanttodo—thenbroadenit.“Noneoftheseprogramsdothat,”saysanotherexpert.“There’snocareercounselingimplicitinallofthis。”Instead,thebeststrategyistousetheagentasakindoftipservicetokeepabreastofjobsinaparticulardatabase;whenyougetE-mail,consideritaremindertocheckthedatabaseagain.“Iwouldnotrelyonagentsforfindingeverythingthatisaddedtoadatabasethatmightinterestme,”saystheauthorofajob-searchingguide。’sagentsendsoutmessagestothosewhohavesignedupforitsservice,forexample,itincludesonlythreepotentialjobs—;jobhunterswillhavetovisitthesiteagaintofindthem—andtheydo.“Onthedayafterwesendourmessages,weseeasharpincreaseinourtraffic,”saysSethPeets,vicepresidentofmarketingforCareerSite。Eventhosewhoaren’,RedmonmaintainshisagentatCareerBuilder.“Youalwayskeepyoureyesopen,”。?[A]Bysearchingopeningsinajobdatabase.[B]Bypostingamatchingpositioninadatabase[C]Byusingaspecialserviceofadatabase[D]ByE-mailinghisresumetoadatabase。?[A]Lackofcounseling。[B]Limitednumberofvisits。[C]Lowerefficiency。[D]essfulmatches。“tipservice”(Line3,Paragraph3)mostprobablymeans[A]advisory.[pensation.[C]interaction.[D]reminder。’sagentoffereachjobhunteronlythreejoboptions?[A]Tofocusonbetterjobmatches.[B]Toattractmorereturningvisits。[C]Toreservespaceformoremessages。[D]ess。?[A]Personalsearchagentsareindispensabletojob-hunters。[B]SomesiteskeepE-mailingjobseekerstotracetheirdemands。[C]Personalsearchagentsarealsohelpfultothosealreadyemployed。[D]Someagentsstopsendinginformationtopeopleoncetheyareemployed。?Redmon是如何找到工作的[A]。[B]Bypostingamatchingpositioninadatabase。经过在数据库里面张贴般配职位。[C]。[D]ByE-mailinghisresumetoadatabase。经过将他的简历以电子邮件的方式寄给某数据库。【答案】C【考点】事实细节题。【剖析】题干的重点信息就是“Redmon”我们在第一段里面能够看见“Redmon”的内容。要答对此题考生一定认真查察终究“Redmon”是如何利用该数据库来找到工作的。在第一段里面作者提到他使用了“个人搜寻代理”输入几个重点词几个礼拜此后获取了职位空缺的通知而后他又把他的简历寄给雇主进而获取这份工作。整个过程就是这样的。[A]只反应了他整个求职过程的一部分。[B]成心颠倒了“post”(张贴)这个动作的主语张贴的人要么是求职网要么是寻人单位却不是“Redmon”。选项[D]相同颠倒了主语由于是数据库发电子邮件给“Redmon”而不是反过来。选项[C]“经过使用某数据库的特别服务”固然泛了一点倒是正确的由于“个人搜寻代理”正是这样的一个特别服务。?以下哪项可能是搜寻代理的弊端[A]。[B]。[C]。[D]。【答案】A【考点】事实细节题。【剖析】第二段中的“,careerexpertsseedrawbacks。”表示“搜寻代理减少了重复接见数据库的需要但是职业专家也看到了弊端”。随后文章提到“对求职者而言每减小一次搜寻条件每回答一个这样的问题就减小了一次求得职业的可能性”。同时在第三段作者还提到一个弊端即“There’snocareercounselingimplicitinallofthis。”这里的“this”指的就是“搜寻代理”也就是说“搜寻代理没有供给职业咨询”。所以选项[A]是符合的。[B]文章中没有提到同时对网络企业而言也是不行能的知识告诉我们点击率是网站生计的基础。[C]是搜寻代理能够防止的事情。[D]这一点文章中也没有提到。“tipservice”(Line3,Paragraph3)mostprobablymeans短语“tipservice”(第三段第三行)最可能的含义是[A][酬劳[C][D]【答案】D【考点】词义题。【剖析】此题属于典型的词义题。此类题目的主要目的就是考察考生经过上下文来判断词义的能力。看原文“Instead,thebeststrategyistousetheagentasakindoftipservicetokeepabreastofjobsinaparticulardatabase;whenyougetE-mail,consideritaremindertocheckthedatabaseagain。”即“相反最好的策略就是将这类搜寻代理作为一种‘tipservice’来用使自己能向来保持与某个特定数据库里面的工作的联系。当你收到电子邮件的时候把它当作一个提示该再次查查数据库了。”至此考生应当能够理解“tipservice”其实就是指的一种“提示服务”也就是“reminder”。这道题目属于典型的能够从后文中找到解说的词义题。’sagentoffereachjobhunteronlythreejoboptions?为何CarrerSite的搜寻代理只为每一位求职者供给三项工作选择[A]。[B]。[C]。[D]。【答案】B【考点】事实细节题。【剖析】第四段第一句“Somesitesdesigntheiragentstotemptjobhunterstoreturn。”是本段的主题句也能够说是本段的论点后边的例子不过在证明这一点。阅读原文“WhenCareerSite’sagentsendsoutmessagestothosewhohavesignedupforitsservice,forexample,itincludesonlythreepotentialjobs—;jobhunterswillhavetovisitthesiteagaintofindthem”我们就会发现“tempt”(迷惑、吸引)这个单词以及后边的“jobhunterswillhavetovisitthesiteagain”。都说明这样做的目的就是为了吸引更多的人来接见网站所以正确答案是选项[B]。?依据本文下边哪一项为哪一项正确的[A]Personalsearchagentsareindispensabletojob-hunters。个人搜寻代理关于求职者来说是不行缺乏的。[B]SomesiteskeepE-mailingjobseekerstotracetheirdemands。一些网站不停给求职者发电子邮件以追踪它们的需求。[C]Personalsearchagentsarealsohelpfultothosealreadyemployed。个人搜寻代理关于那些已经有工作的人来说也实用途。[D]Someagentsstopsendinginformationtopeopleoncetheyareemployed。一些代理在人们找到工作后就停止给他们发送信息了。【答案】C【考点】事实细节题。【剖析】第五段第一句“Eventhosewhoaren’thuntingforjobsmayfindsearchagentsworthwhile。”的意思其实就和选项[C]“个人搜寻代理关于那些已经有工作的人来说也实用途”一个意思。选项[A]这类说法过于绝对文中已经说过“个人搜寻代理有其自己的弊端最好不过把它当作一种提示服务”这说明它不是不行或缺的。选项[B]说法恰好相反应当是求职者利用搜寻代理亲密关注行业需讨状况。选项[D]这类说法是和原文相反的在找到工作后人们仍旧能够向来使用搜寻代理。难句分析’saninteractivefeaturethatletsvisitorskeyinjobcriteriasuchaslocation,title,andsalary,thenE-mailsthemwhenamatchingpositionispostedinthedatabase。【构造剖析】本句属于重申句句子骨干“Itis(aninteractivefeature)thatletsvisitorskeyin…”重申主语“aninteractivefeature”。“that”后边连结两个并列的谓语动词构造“。”和“E-mails”这里“email”这个名词被活用为动词。“suchas…”构造举例说明“jobcriteria”。“when”指引的时间状语从句修饰整个句子。,thebeststrategyistousetheagentasakindoftipservicetokeepabreastofjobsinaparticulardatabase;whenyougetE-mail,consideritaremindertocheckthedatabaseagain。【构造剖析】该句子分号前后是两个并列分句后一分句对前一分句作进一步解说并且后一分句也是猜想“tipservice”的重点。前一分句的骨干是“thebeststrategyistousetheagent”“as…”介词短语构造意为“当成……”。不定式构造“tokeep…”表示目的。后一分句里面“when”指引一个时间状语从句“consider”后边接宾语“it”和宾语补足语“areminder”“tocheckthedatabaseagain”是后置定语修饰“reminder”。'sagentsendsoutmessagestothosewhohavesignedupforitsservice,forexample,itincludesonlythreepotentialjobs—thoseitconsidersthebestmatches。【构造剖析】本句中“when”指引时间状语从句。整个复合句的主句是“itincludesonlythreepotentialjobs”破折号后是“potentialjobs”的同位语“those”后边接定语从句该定语从句中的“it”回指“CareerSite'sagent”。“forexample”为插入语。。【构造剖析】该句子的骨干是“Someusethem”两个并列的不定式构造“tokeep…or(to)gather…”在句子中做目的状语。在第二个目的状语中又含有一个表示目的的不定式短语“toarm…”“when”加上此刻分词形式作状语来修饰“arm”()。全文翻译昨年年终甘特·雷德曼律师在找工作时有时在网上发现职业资料库“职业建筑师”。他也在上边找了一下但是没有成功但却被这个网址上的“个人搜索代理”所吸引。这项功能有个互动的特色同意接见者自定求职要求比方工作地址、职位和薪资等当资料库里有与个人要求相般配的工作岗位被宣布出来时它就会经过电子邮件通知求职者。雷德曼选择重点词“法律”、“知识产权”和“华盛顿特区”。过了三个礼拜雷德曼接到第一份有职位空缺的通知。他说“我挖到金子啦”他把个人简历用电子邮件寄给了雇主接着就获取了该企业法律顾问的职务。因特网上与求职有关的网址成百上千找寻可能的职业空缺费时、效率又低。有了搜寻代理就没那么多必需频频接见资料库了。可是固然搜寻代理成功地为雷德曼找到了工作就业专家却仍是以为搜寻代理仍出缺点比方缩小你的要求条件就有可能对你不利。一位专家说“每回答一次问题你就丧失一次时机。”找寻任何职业你都要从一个狭小的观点开始即你想干什么工作而后再加以扩展。“任何这些程序中都没有那种扩展功能”另一位专家说“所有这全部都不包括职业咨询。”相反最正确的策略是把代理看作一种提示服务来实时追踪某一资料库里的工作岗位信息。当你收到电子邮件时你就把它当作一种提示再去查一查资料库。一位职业搜寻指南的编者说“我不会依靠代理去逐个找寻在数据库增添的每一项内容里可能令我感兴趣的东西。”一些网站设计自己的代理迷惑寻职者成为回头客。比方当求职网代理向注册服务的用户发送信息时它只供给三个它以为最可能般配的岗位。可能在资料库里还有更多的般配岗位求职者于是只能再次接见这个网址来找寻——求职者确实会这么做。求职网销售副总裁塞思·皮茨说“我们发送这些信息的当日接见量就急剧增添。”即便非求职的人士也会发现搜寻代理值得一览。有些人利用搜寻代理亲密地察看关于本行业的需求或收集有关加薪的信息以备增薪谈判时胸中有数。雷德曼固然已快乐任职但他与“职业建筑师”网代理的联系仍旧保持着。他说“你要永久睁大眼睛。”使用个人搜寻代理等于多一双眼睛替你在察看。

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