职业学校科学发展观个人解析总结计划检查报告计划.docx

该【职业学校科学发展观个人解析总结计划检查报告计划 】是由【秋天教育】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【职业学校科学发展观个人解析总结计划检查报告计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。。这是限制我们学校科学发展最大的瓶颈,能够说这个问题解决不了,学校的发展只好是保持现状,小打小闹,更谈不上涨格为职业技术学院。为此,学校“十一五”规划中就明确提出要校外拓展,以达到国家规定的办学标准。今年以来,我校拟订了以创立市级文明和睦学校和省级要点中专为主的内涵建设目标,市级文明和睦学校创立已申报,目前查收的准备工作已经就绪。而省级要点中专学校的申报,因占地面积这个硬指标不达标,我们只好无奈地放弃。这个问题昨年我们分两次向上司有关部门申报了项目建议,市政府办公会也作过特意议论。现因市政府主要领导调整,校外拓展的项目不得不再次从头进行努力。。昨年五月份,我校进行了第二轮人事聘用。从头设置了科室和从头聘任了科级干部。时期,不过将科室职责原则进行了区分,但职责区分不细、部分职能不清楚的问题在实质工作中裸露出来,影响到部分科室及部分科级干部工作的主动性和踊跃性。教代会上、学****实践活动大议论中、征采建议中大家都提到过这个问题。。因为我校校科两级干部均是20**年组建和聘任的,近三年来累计招聘新教师1**名。时期学校经历了大发展、大超越时期,进入了迅速发展阶段,工作量很大。相当一部分科级干部均是业务干部,管理知识短缺,能够说是在学中干、干中学,新招聘的教师也是很快进入了教课第一线;科室工作人员基本都是新进的,因为工作急用和经费方面的考虑,出门深造、学****培训的时机相对较少,学校自己这方面也没有一致的长久规划,严重影响了教员工理论水平易管理水平的提升,必定程度上也影响到了工作的规范性。。教员工激烈反应的一个最突出的问题是薪资收入。改革开放以来,科教兴国和人材强国作为强国富民的重要措施,已列为国家发展的基本国策之一,教育和教师已愈来愈遇到国家的高度重视,接踵出台了“教师法”、“职教法”等一系列法律法例,并于**年建立了教师节。在有关法律法例中明确规定,中等职业学校教员工的收入应不低于或略高于国家机关工作人员的收入。在实质贯彻执行中,中等职业学校教员工的薪资收入也向来参照国家机关工作人员薪资标准执行,且与中小学教员工同样,比国家机关人员薪资总数多10%的补助。但在20**年全国薪资制度改革以来,教师的收入显然降低,与公事员收入水平形成了显然差距,均匀薪资水平差达到900元左右,严重影响了教员工的生活并对教员工心理造成了巨大压力,直接影响了教育教课工作和学校的管理。今年初,国家社会和劳动保障部已做出明确要求,中小学校教员工收入分派参照不低于公事员的水平进行改革,鉴于中等职业教育长久与中小学校教员工执行同样政策的老例及国家有关法律法例规定,我们已向市政府建议在中小学教员工薪资收入制度改革中,将中等职精选文档精选文档2精选文档业学校一并考虑,并补发**年以来的薪资差额。另一方面是创办员工食堂、家眷院从头整顿、开辟员工文体娱乐活动场所、开辟小卖部、洗衣房、浴池等事关民生的问题。这些问题,学校已着手,正在整顿中。公司人员编制、薪资、福利等方面,学校向来严格执行国家有关政策。此刻事业单位改革总的原则是岗位设置分类,事业单位有一部分将按公事员机关对待,有一部分将变成自收自支的公司性质,趋向是消肿。这方面我校曾做了许多努力,也找过市领导,遗憾的是市里也没有好方法来解决。。我们学校的这个班子是20**年8月份新组建的。五年来,领导班子团结民主、求实奉献,为学校发展沥尽心血,遇到全校教员工和社会各界的一致好评。作为学校的“一把手”,工作内容多,大多数时间忙于行政事务和跑外面做事,而学校的客观状况是班子不全,我还要分管详细的工作,同时因自己是业务干部,有不想扔掉业务的想法。因此深入教课和管理一线、深入师生中认识状况、聆听呼声、关怀师生方面显得短缺了些。同时学校领导班子在服务“三三战略”方面,在培育高质量的人材、服务吕梁经济和社会发展方面,存在发挥职能作用不够、认识有待提升的问题。有卫校在地方经济和社会发展中地点不够突出、工作不够重要、在“三三战略”中作用不够显然的思想。并且学校领导班子在党性、党纪、党风方面只管没有发生任何问题,但距党的要求、师生的希望还有不尽善尽美的地方,还需要进一步增强班子自己建设,为推精选文档精选文档3精选文档动“三三战略”供给人材贮备。。需要进一步发挥科室作用,增强管理和查核。①政治理论学****不够深入,平常没有太多的时间和精力投入到理论学****中,表此刻工作中改革创新意识不强、攻坚克难开辟进步的气魄不够,缺少更多的与时俱进的意识。②存在老好人思想偏向,表此刻执行政策和制度不够严格。按从前的干部政策,感觉在政治生涯中,有人到码头车到站的思想,加之自己心地和善,怜悯心较重,怕引人,也就放松了政策和制度的执行力度。进而出现员工个人利益有时优先于学校利益的个别现象。③检查研究、剖析工作还不深不细。办理事务有拖拖拉拉现象,解决问题看法陈腐,点子不多****惯老经验、老方法,创新意识不强,工作效率有待进一步提升。④忙于业务,看病多的现象,影响到了本员工作的执行。固然有时这会成为工作中的优点,但也带来了必定的影响。⑤关怀班子成员及员工生活方面,大多数时间忙于学校事务性工作,很难有更多的时机和班子成员交流思想一致认识,也很难找到与班子成员、员工民众谈心的时间,只管我很想这样。因此对班子成员及员工工作生活方面关怀的不够、体谅的较少,不可以全面地实时地解决师生特别是班子成员工作和生活方面的实质问题,也不可以实时掌握大家的思想动向,必定程度上影响到了工作。精选文档精选文档4精选文档⑥内部权利集中,伤害了部分同志工作的踊跃性。从班子内部来看,20**年组建新班子时共有5名校领导,20**年5月原后勤副校长调走,因为市委没有实时派副校长,所才在主持学校工作的同时我又暂时分管了后勤工作。昨年第二轮人事聘任后,新成立了人事科,并同财务科一同由我直管。这样的状况下,班子成员之间权利分派不是很均衡,我的权利可能有些集中。另一方面因为从头设置了科室和从头聘任了科级干部后,因为当时科室职能是大概区分,因此出现了区分不细、部分职能不清的问题。个别科室及科长内心有想法,以为权利分派上有不均衡的问题,必定程度上伤害了这部分人的工作踊跃性。针对这些问题,自己踊跃主动进行了反省,此后将从以下几个方面予以整顿:,确实提升理论修养和领导水平。俗语说,人不学****要落伍。孔子云:“学而时****之,不亦乐乎?”现代社会是学****型社会,作为学校主要领导,更应把理论学****摆上重要地点。目前和此后一段时间,必定要花时间仔细学****科学发展观重要理论。依据市委聂书记提出的要求,通读规定的几本书,精读此中一本书。要高度认识学****科学发展观的重要现实意义和深远历史意义,深刻领悟科学发展观的精神实质、深刻内涵。要理论联系实质,以科学理论总揽学校工作的全局,指导改革实质,确实提升自己的理论水平易领导水平,决不辜负市委和广大教员工对我们领导班子寄托的希望,努力实现“增强内涵建设,推动学校科学发展”这一工作的基本目精选文档精选文档5精选文档标,同时也是根本目标。2、一致思想认识,仔细解决存在问题。学校领导班子要召开专题会议,对大家提出的问题加以研究,拟订出确实可行的整顿方案和落实整顿责任制,做到边学边改,边整边改。要排出几件为员工做获得的实事,明确达成的时间、要求,明确责任人,真实做到让民众满意,让员工获得优惠,决不搞花架子。3、成立正常通畅民心的渠道,形成制度和规范,把科学发展观学****实践活动的成就保持下去,形成按期听取民众建议和建议、实时改良工作的长效体制。要从头订正学校管理制度,依据学校现阶段工作实质,创新管理的体制体系。,调整好自己的心态,为学校的科学发展、校外拓展再燃工作、学****的热忱和***。不等不靠,主动踊跃,浑身心投入到学校建设和发展中来,做到自始自终,站好最后一班岗。。要利用好事业单位改革和学****实践科学发展观活动的契机,进一步明确科室职责,理顺关系,增强协分配合;充散发挥工作目标责任查核体制,提升员工工作的踊跃性、主动性;进一步完美分派制度,成立激励体制,表现多劳多得和绩效优先的分派原则;进一步增强队伍建设,出台增强教员工队伍的实行建议和深造、培训规划。、真实表现以人为本。要进一步通畅与全校师生联系的渠道,并从制度上予以保障。要常常检查研究,宽泛听取师买卖见,踊跃主动为师生学****工作、生活排难解忧,关怀每一位师生,精选文档精选文档6精选文档做好师生的贴心人。建立“全部为了师生”的理念,使学生、家长、社会对这个学校更为认同,社会更为满意,进而全面推动学校的发展和市委“三三战略”任务的早日实现!精选文档精选文档7精选文档