下载此文档

职业技能鉴定信息化建设试点经验材料资料.docx


文档分类:中学教育 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【职业技能鉴定信息化建设试点经验材料资料 】是由【秋天教育】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【职业技能鉴定信息化建设试点经验材料资料 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。适用精选范文职业技术判定信息化建设试点经验资料职业技术判定信息化建设试点经验资料敬爱的各位领导、同行:大家好!在部判定中心的领导下,在兄弟省市同行的鼎力支持下,北京市的职业技术判定工作经过十余年的发展获得了一些成绩,特别是任职业技术判定信息化建设方面获得了长足的进步,为我市判定、培训以及就业工作的和睦发展发挥了必定作用。下边我把北京市在判定工作信息化建设方面的一些做法和领会向各位代表做一简要的报告。一、我市职业技术判定信息化建设的发展历程我市职业技术判定在线考务工作发展的比较早,早在XX年的时候就有了建设在线考务管理系统的想法,经过XX年、XX年两年的建设,于XX年试运转,XX年1月开始正式运转,当前已经达到基本稳固运转的程度。我们建设在线考务管理系统的目的,是为了整合在我市运转的7个种类的考务管理软件。XX年,在我市运转最多达到7个种类的考务管理软件,除了ata公司那个计算机高新技术考试算是网络版以外,其余都是单机版。最要命的是这7个版本的软件开发商也分属于不同的公司,使用、保护、甚至后期服务都很不方便,中心为了工作,只需出现一个版本的软件,中心就要有一套人马与之对应,中心人手相对照较少,根本无力对付这样的一个场面。并且,这些版本的软件有关信息没法实现整合,给我们的统计工作带来了很大的不便。整合这些不同种类的软件已经迫在眉睫。以后,我们中心与部判定中心磋商,部判定中心赞同我中心进行先期试点。这样,我中心从XX年末开始正式启动这项工作。我中心正在运转的这套考务管理网络的正式名称是“北京技术人材信息管理系统”,承建商是部判定中心的技术支持单位与我局劳动力市场网络建设承建商两家单位,以金地鑫公司为主承建。为了做好这项工作,我中心科长以上干部用了半年多的时间来议论我们这套系统。每日只需有时间大家就坐到一同来频频议论、频频争辩这套系统应当有什么功能,解决什么样的问题,正常的业务流程是什适用精选范文么、异样状况的业务流程是什么?直到整理出最优的业务流程为止。我们这套软件开发的另一优势是有一个特别熟****职业技术判定业务工作的公司。该公司有两个长处,一是熟****职业技术判定业务,与之进行业务对话特别方便;二是还可以给我们供给兄弟省市的有关状况给我们参照。在软件开发前的任务书、业务流程拟订过程中,中心工作人员和公司的技术负责人通力协作,顺利地达成了这项任务。这样的业务需求剖析特别重要,经充分议论、科学剖析提出的我市判定管理网络框架为下一步的软件开发打下了坚固的基础。此刻看,这套系统的架构也完好经受住了时间的考验,没有做过推翻性的改正。(一)建设的基本思路整合不同版本的考务管理软件,建设一个一致的职业技术判定在线考务管理工作网络,把前面说的7个版本的软件一致同来。实现职业技术判定信息及时统计。XX年我局各业务处室依据局领导的指示正在建设一致的劳动保障信息宏观决议统计剖析系统,我中心依据局里的要求也提出了这样一套职业技术判定信息统计与剖析的内容。等于一项工作从两个不同角度做了近似的要求,所以这项任务达成很快,正好也用在我们技术人材信息管理系统上。3提升工作效率和管理的现代化水平。好像前面说的,7个版本的软件必定给我们工作带来了很大不便。此外,一个更要点的,就是基层判定机构来我中心办理业务来回次数太多,基层判定机构反应好多,但向来没有很好的解决,我们也想借此时机解决这个问题。从前判定机构来中心办理业务,一个判定流程最多要来8、9次,以后我们中心内部进行业务流程的优化,减少到了6次。这6次分别是报名资格审察交费、领试卷、送试卷、领取成绩、购置空白证书、打印证书。假如由于基层判定机构工作失误等原由,来的次数还要超出6次。所以,基层判定机构建议很大,中心内部议论多次,可是在保证质量的前提下,这6次已经不可以再简化了。我们想借此时机解决这个困扰我们多年的难题。提升职业技术判定质量。主要经过这套系统解决两个问题,一是除去任意改正证书信息的问题;二是根绝为非法证书加盖章章等违规行为。我市本来的证书核发流程中有个环节是判定所来中心购置空白证适用精选范文书回去打印考生的信息,最后拿打印好的证书到中心盖章。假如判定机构思为其余不切合条件的人核发证书,在这个环节判定所就能够把不合格的人的信息打上去,照片也能够改换,甚至职业名称都能够任意写。我们中心证书管理科也有审察证书岗,但大批的证书还要和判定花名册查对很难迅速正确辨别出来。所以说,这里面的破绽很大。也很简单滋长***问题。常常接到这样的检举,说什么我们中心负责盖章的同志狼狈为奸了,什么其余机构违规盖章了,不一而足。归纳起来说,我们建设这样一个网络的目的就是就是要解决这些常常困扰我们的问题。(二)与有关工作网络的关系“技术人材信息管理系统”依靠于北京劳动保障网外网运转。建成后已经并入我局劳动力市场网络,做为劳动力市场网络的一个重要构成部分。同时,“技术人材信息管理系统”能够与人力资源和社会保障部国家职业资格工作网进行信息互换,在技术上还可以实现与北京市人才网的连结与互动。(三)主要功能“技术人材信息管理系统”当前具备五个主要功能。1、职业技术判定在线考务管理对各种考试推行一致管理,当前所有判定种类,包含全国统考,全市统考,专场考试,工考委考试,技师考评委考试,高新技术考试,补证换证,比赛管理,财务管理等9大模块。这些考试所有经过网上操作,每个考试模块又细化为机构管理、判定计划管理、报名管理、考场管理、质量督导管理、试卷管理、成绩管理、收费管理、证书管理,真实实现了一致报名、一致制证,增添了职业资格证书的透明度和公信度。2、职业技术判定质量剖析监控收集在线考务管理中的数据,对要点地区推行监控管理,波及到5个方面:1)判定报名监控依据不同的判定计划查察各判定所站的判定报名数据,同时还可以依据判定职业工种进行查问。适用精选范文(2)判定职业工种监控选择某一时间段某一判定种类,对各判定职业进行统计,并能看出各职业工种在各个判定所站的散布状况。3)判定机构判定状况监控选择某一时间段某一判定种类,查察各判定所站的判定状况。4)收费状况的监控选择某一时间段某一判定形式,查察某个判定计划的收费状况,及某个判定所站收费的状况。(5)证书发放监控选择某一时间段某一判定形式,查察某个判定计划的发证状况,及某个判定所站的发证状况。6)业务流程时限监控能够看到某个环节流到那个科室,逗留时间等。3、职业技术判定信息及时统计能够选择任意时间段对某一级别某项内容,经过柱状图、折线图和饼图来展现。当前统计剖析共分7项一类指标,35项二类指标,81项三类指标,基本反应了全市职业判定的所有状况。此中7项一类指标分别为:判定机构,考评人员队伍建设,判定报名状况,技术判定合格率,证书核发状况,各工种报名、合格率、取证综合状况,职业技术比赛状况。4、职业技术判定有关信息查问经过这套系统,我们能供给6个方面的查问服务,分别是判定成绩查问、证书信息查问、判定机构查问、报名条件查问、判定职业查问以及有关文件查问等。5、北京市高技术人材数据库这个数据库是应北京市委组织部要求建设,高技术人材数据库做为我市人材库的一个重要构成部分。这个工作由我局负责、我中心包办。昨年建成并经过查收。该数据库与“北京技术人材信息管理系统”密切联系。依据规定,高技术人材是指获得高级工、技师、高级技师职业资格证书的人员。所以,经过“技术人材信息管理系统”的考务管理子系统,将获得这三个等级职业资格证书的人员基础信息能够直接适用精选范文倒入到“北京市高技术人材数据库”中。从前的高技术人材信息也已经基本录入到该数据库中,当前有30余万人的数据。簿本系统主要实现了本市高技术人材的在线管理,包含高技术人材的申报、审批、查问、统计、技术文件公布等功能。细分为5大项,即高技术人材信息管理、高技术人材个人技艺展现、技术疑难问题论坛、高技术人材求职和公司聘任信息服务。当前高技术人材分为高级工、技师、高级技师三类。(四)系统解决的主要问题实现了不同版本软件的整合,大大提升了我市职业技术判定管理的现代化水平。当前,已经招待了上海、广东、重庆、湖南、辽宁等多个省市判定中心的同行到我中心观光。实现了职业技术判定信息及时统计,要点工作随时监控。减少了工作的推委扯皮现象。某个业务流程卡在哪里了如指掌。3大大提升了工作效率。一是把基层判定机构来往中心的次数由6次减到了3次,此刻一个判定流程判定机构来中心的3次分别是领取试卷、送试卷、领取证书交费。遇到了基层判定机构的热情欢迎。据我中心统计,一个判定流程减少3次,全市所有判定机构汇总起来,昨年一年少来中心1万次。节俭了时间,也节俭了资源,甚至我中心门前堵车问题都大为减少。特别是昨年,我市判定总人数达到创纪录的万人,假如仍按本来的操作方式几乎是不行能达成的。证书管理方便了,判定机构来中心夹带证书偷偷盖章的问题被完全解决了。经过“证书打印子系统”我市对质书的管理实现了“四新七防”的方法,“四新”即对质书内页推行四项新技术,包含印章套印、照片扫描、二维条码和科技防伪;“七防”即对质书推行七项防伪举措,包含:1、内置可见红色、兰色及不行见红色红光、兰色兰光。2、闭窗式安全线。3、印有“长城”图案和“资格证书”字样水印。4、采纳版纹纸印刷技术,内页纸张为90g/㎡彩色喷墨打印纸。5、内页外头是三层变化不同样的花边。6、内页底纹由间距不同的交织线构成,隐含英文“ldbzh”。7、内页四周有缩微文字,用肉眼看只为一条线,而用15倍放大镜可清楚看见此中的字母“zhyzg”。经过以上方法,证书打印完好经过计算机自动生成,不需要任何手工操作,更适用精选范文有效根绝了假证现象,保护了国家职业资格证书的威望性。二、主要做法和领会(一)各级领导重视是这项工作获得成功的保证。部中心领导和我局领导对我市技术人材信息系统的建设工作向来高度重视,我中心与部判定中心有“近水楼台”的优势,部中心好多领导多次到我中心,对我们的技术人材信息建设的架构、功能、科学性、完好性、前瞻性等进行指导,并赐予了鼎力支持;我们局领导也对北京市劳动力市场宏观统计指标建设提出了整体要求,有力保证了这项工作较好的达成。(二)集思广益,科学决议,充散发挥集体研究议论是我市判定统计剖析工作获得收效的保障。这项工作凝聚了中心全体工作人员的心血,是集体智慧的结晶。当前该系统已被归入我局劳动力市场网络,成为劳动力市场网络的有机构成部分,为我市劳动力市场建设直接发挥作用。敬爱的各位领导,同志们,北京市的职业技术判定信息化建设工作取得了一些成绩,可是仍有一些需要持续加以改良和完美的地方,如系统的安全等问题。特别是要在部判定中心的一致领导下,加速信息化建设的整合工作,持续向兄弟省市学****好的经验,希望与兄弟省市开展常常性的业务沟通,扬长避短,共同促使职业技术判定信息化建设工作获得更大的进步。感谢大家。希望本文职业技术判定信息化建设试点经验资料能帮到你。适用精选范文牛牛文库海量资料分享

职业技能鉴定信息化建设试点经验材料资料 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人秋天教育
  • 文件大小25 KB
  • 时间2024-04-15