股份公司生产经营年度工作计划.docx

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,全年举行全员培训活动二次,专业技术培训三次,外委培训16人次;二是大力睁开公众性的“比、学、股份企业生产经营年度工作计划股份企业生产经营年度工作计划10/11股份企业生产经营年度工作计划练”活动,激励和引导员工立足岗位、自学成才,从而激发了员工学技术、练硬功、强本领的热情;三是将职业道德教育纳入到素质工程中,经过宣传栏、黑板报、月例会、年关总结会等形式对敬业爱岗的行为进行表彰,予以弘扬,对不良行为进行责怪,予以纠正,并多次睁开“职业定位与目标实现”的专题谈论活动,积极引导作用。这些对企业员工队伍整体素质水平的提升发挥着重点作用,昨年有一名员工获鄂州市先进工作者的光荣称号。3、搞好温暖工程建设,加强凝聚力。一是思想帮扶,精神温暖。充分发挥党支部、工会、团委的组织优势,组织专人如期认识员工思想情况,针对一些员工工作、生活上的各种诱惑,因材施教,当面讲道理,实打实交感情,有效地引导员工除掉了思想上的疑虑,放下了思想包袱;二是经济帮扶,生活温暖。依照员工的实质生活困难,有针对性地帮助解决一些实责问题,并积极响应上级机关的号召,组织员工进行赈灾帮困募捐,全年共捐现金元,衣物件;三是技术帮扶,工作温暖。除一些老例性的技术培训活动外,企业还为新进、新上岗员工指定特地的经验丰富、技术突出的员工进行帮扶带,并推行责任制。别的,对一些较难掌握的操作要领,由企业副总工程师、生产分厂干部亲自进行讲解与示范,这些都为员工透彻掌握生产技术供应了保证。以上就是我们对上一年度的工作总结,我们看到,这些股份企业生产经营年度工作计划股份企业生产经营年度工作计划11/11股份企业生产经营年度工作计划