股权赠与激励协议书.doc

该【股权赠与激励协议书 】是由【山清水秀教育】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【股权赠与激励协议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。股权赠与激励协议书甲方(赠与方):身份证号码:地址:电话:乙方(受赠人):身份证号码:地址:电话:甲乙经友善磋商,共同促使有限企业(以下简称企业)的发展以及为了激励乙方更好的工作,明确两方的权益和责任为主旨,依照《中华人民共和国企业法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定,本着诚实信誉,互惠互利原则,联合两方实质,磋商一致,特签署《股权赠与激励协议》,以求共同遵守:一、企业大体企业由共同倡议建立,由出资并注册为法人,为促使企业经营甲方愿意将部分股权赠与乙方。二、两方的权益义务1、甲方同意将其拥有的企业%的股权中的%股权赠予给乙方,乙方也同意受让前述赠予股权。该赠予于甲乙两方签署劳-1-动合同之日起奏效。2、自本协议奏效起,乙方享有按受赠股权比率获得企业净收益分成的权益,但甲方按以上方式分派的前提为甲方年关税后有可分派的净收益,假如当年损失则没有分成。3、乙方不享有企业股东依章程享有的表决权、决策权,且该受赠股权不得转让、继承等,乙方亦不可以以受赠股官僚求甲方折成现金退出或要求甲方收买。4、自本协议奏效起,乙方必然执行的义务,如不执行甲方有权书面通知乙方撤掉股权赠与协议。5、如因乙方过失致使企业经营不善或造成损失,乙方补偿经济损失,甲方也有权单方决定回收乙方的股权,同时乙方确认,该分成款为本协议项下的奖赏分成,不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其余性质的劳动酬劳,不作为劳动法计算薪资酬劳的基数依照。6、如乙方存在以下行为时,甲方有权停止本协议,回收乙方的股权,回收股权后如前一年已进行了分成,前一年的分成不用退还,但当年的分成不再分派给乙方,其分派比率归甲方全部。:1)、乙方不在企业任职,包含但不限于离职、离职、劳动合同停止、被企业解聘等;-2-2)、乙方违犯罪律、法例、规章、政府有关规定;3)、乙方违犯企业章程、规章制度、劳动合同、保密协议、企业决策等对乙方拥有拘束力的文件条款;4)、自行或与别人合伙经营与企业经营范围一致的、近似的、有关的、或上下游业务;-3-内容总结(1)该赠予于甲乙两方签署劳内容总结(1)该赠予于甲乙两方签署劳