下载此文档

药业公司实习报告计划.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
1/15
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/15 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【药业公司实习报告计划 】是由【智慧书屋】上传分享,文档一共【15】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【药业公司实习报告计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划1药业企业实****报告计划药业企业实****报告范本实****是学生在立刻工作前的一段培训阶段,是有很重要的意义。实****是把学到的理论知识拿到实质工作中去应用和检验,以锻炼工作能力,有助于培养学生提前接触工作的氛围。以下是小编为大家收集整理供应到的药业企业实****报告,希望对您有所帮助。欢迎阅读参照学****药业企业实****报告范本1在这个假期中,我们一行六位大学生抵达了江苏省药业股份有限企业进行了参观学****这个企业坐落于连云港市经济技术开发区,是一个新兴的现代化综合性制药企业。企业自从1995年创立以来,经过实行程序化和目标化管理的营销策略,建立了一个覆盖面大、浸透力强的营销网络。他们以科学的营销系统促进销售,达到了销售业绩连年翻番的好成绩,并于20xx年进入全国医药企业五十强,且连续八年被评为aaa资信企业。在近来的福布斯20xx中国潜力100榜上,药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业企业,实在是难能难得!作为仍在象牙塔内学****的我们,特别有幸抵达这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里,我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的发言;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学****中,我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野,更重要的是,我们几个学生在对待企业还有自己发展的认知上,碰到了相当的震撼。绝不夸张的说,此次实践,颠覆了我们过去的一些看法。而在这里,我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏药业股份有限企业是一家拥有自主知识产权,活力蓬勃,富饶创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和慎重、科学、脚踏实地、谨言慎行的详尽行为来服务社会、创立健康。众所周知,要想把一个企业做大不是很困难,但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰倒是很不简单的。我从前在一些统计上看到过,长寿企业与转瞬即逝的企业之间,最大差别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外面环境的变化而保持自己不可以被取代的一种能力。这类能力之所以重要,由于它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可以取代、无法模拟的。而建立于1995年的制药在短短的10年时间内,从当年的一个不具节气不具地利的小厂,发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国有名企业,就是由于他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划2药业企业实****报告计划那么,终归企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在必然的社会经济条件下经过社会实践所形成的并为全体成员依照的共赞成识、价值看法、职业道德****惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些一致的价值观、共同的认知系统才使得一个企业拥有富强的核心竞争力。据药业的伏女士介绍,每一个进入的职工(小到负责干净工作的工人,大到项目经理)在抵达工作岗位从前,都需要提前进行培训。“回顾药业的漫漫征程,梳理诸多经验。我们发现,高瞻远瞩与脚扎实地的一致、理性与***的交错、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始,可谓不具节气、不具地利,但我们没有为困难阻拦,没有在恶劣的条件前止步。奋斗图强是一个企业求生计求发展的重要条件,在脚扎实地时又要高瞻远瞩。这些年来,企业领导班子团结而有***,***是战胜困难的动力。同时我们又向来用超前的眼光周祥解析,策划将来,这使企业的管理、制度架构、人员看法获得全面提升。在荣誉和成就眼前,人并没有知足现状,我们深深知道要创业就必定创新,创新就意味着打破老例。我们的核心能力在于新产品的研发,这些年企业来素来秉承‘科技为本’的理念,以博士后工作站及国家级技术中心为依赖,诚招医药领域内的高科技人才,做好科研开发工作,为企业进军新药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划3药业企业实****报告计划医药领域及现有品种的升级换代打好基础。在‘精神’的旌旗下,我们将自始自终地致力于推动制药技术的应用和发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的职工都需要专心阅读专心领悟的关于历史的领以致辞。其中,所谓的“精神”就是:豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即,立弘愿、创伟业、精管理、重创新。职工也要碰到这样的教育,作为一个高科技制药企业,企业的终极目的绝不可是为了盈利,她有着更加深重的企业责任——为医、患供应满意的服务;为职工供应优秀的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的,“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命,或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以,我们可以看到,企业正与德鲁克的这句话遥相响应,证了然一个企业当且仅当她有必然积极的社会作用才可以耸立于竞争激烈的市场。在参观制药厂的时候,我们发现厂内并没有口号式的口号。比方,他们的企业要旨是“服务社会,创立健康”,但无论哪处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人的企业要旨是什么,他们都能流畅的告诉我们,其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不敬佩这个企业的管理能力——他们成功地防备了形药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划4药业企业实****报告计划式主义。我们真实的看到,企业也许职工的行为和外面形态都与内部的意识形态完成了一致。真实的做到了言行符合、表里如一。伏女士也告诉我们,他们这里除了培训时候发下的学****资料,没有任何字面上对企业文化的讲解。但是,当我们走进这个企业,当我们成为其中任何岗位上的一员之时,就会发现,的企业文化就忧如空气相同,无处不在。每个职工的心态、每个职工的行为,各处表现着的那种高瞻远瞩与脚扎实地的一致、理性与***的交错、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也从前咨询伏女士,他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们,文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”,也不是为了提升企业品牌在花销者心中的品位地位,而是要经过企业文化拘束职工,凝聚职工,激励职工。但是,这类凝聚其实不代表文化就是一致职工的行为。好多企业要求职工一致制服,清晨排列成行做早操,喊些口号,就算企业文化了。其实不然,优秀的企业文化在于职工对制度的诚意拥护,在于企业一致的价值观,其实不是可是关于工作环境的一致。就忧如微软的招聘广告语所说:“你喜欢逍遥自在,手拿可乐,边听音乐边工作的环境吗?”实践证明,随意的工作环境其实不阻拦优秀企业文化的行成与执行。伏女士说,“其实人才诚然重要,文化才是重点”。的确,顶尖的人才,可以经过合作生产出生界上最好的产品,但也药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划5药业企业实****报告计划可以演出最惨烈的斗争。若是组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化,这个组织也可是人心松散,这个时候人才的增添,但是是增大内耗而已。所以,需要她特有的企业文化,不但这样,任何企业都需要其独到的企业文化。由于,企业文化总是标志住该企业的视野和品位,一个企业若是没有文化,特别是没有自己特色的企业文化,那它就恰似是建造房子时,只有砖、瓦、沙子,而没有水泥(凝聚剂)相同。总之,当企业的发展达到了必然的高度时,为了能再上一层楼,再创新的灿烂,这个企业就必然要提升它的文化素质,只有这样,这个企业才可能会拥有一种长久的生命力。二、大学生从学校到企业的转变经过此次实践,我们发现,毕业的大学生与合格的企业职工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别,也许是与人的交往能力的差距,光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会,从教室走向工作岗位,由学生变成员工,无论生活方式,还是生活环境;无论是思想方式,还是思虑方法,都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中,我们经过和职工的发言,再加上伏女士的点拨,以及各自的观察,总结出了下面几条。要想成功的从学生变成职工,最少要做到以下几点:第一,由“是什么”转变成“做什么”药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划6药业企业实****报告计划校园里的学生更喜欢研究认识事物的实质,非要弄出一番道理才知足;但企业里更侧重的是以实践为前提,可行性与成本效益一旦作出合理评估,即可采用行动。换句话说,校园型思虑喜欢冠以抽象的看法,而企业工作者更重视做什么,从何时做,哪处做,并如何达到最正确见效。一句话:学生喜欢抽象详尽,但职工需要详尽抽象。第二,由“别人提出问题”转变成“自己发现问题”作为一个学生,等待老师出题目是再正常但是的了,被动的应付考试以致学生产生一种限制式的处世观。但是,抵达职场此后,我们必定以主动积极地态度,不断地搜寻自我打破,不断搜寻问题,思虑问题,解决问题,才能自我成长、锋芒毕露。一句话:学生****惯被动应付,但职工需要主动研究。第三,由“一个人独立解决”转变成“大家共同解决”在学生时代,大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样,职工们碰到的问题都是千头万绪,涉及多方面的,单凭个人的主张看法,生怕是找不到问题所在的,更拟订不出合理的对策。所以,需要集思广益,结合各个专业的特色,共同合作。一句话:学生善于独立奋战,但职工需要共同作战。第四,由“为自己”转变成“为大家”校园里的学生都深信,只要自己努力学****就可以换来药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划7药业企业实****报告计划好成绩从而换来身边老师同学的敬爱。所以学生的学****都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体,是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每个人都要扮演必然角色,必定互相协作支持,才能产生见效。也就是说,我们要追求的不是个人利益最大化,而是集体利益最大化。一句话:学生总是自私自利,但职工需要无私为工。第五,由“侧重智商开发”转变成“侧重情商开发”校园里智商高的学生,无论他的情商如何,忧如总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中,智商诚然重要,但情商高的人才可以控制好自己的情绪、可以自我激励、可以正确对待自己,可以客观对待同事,可以适应各种环境,可以正确办理各种关系。所以这类人才可以更好的完成工作。一句话:学生****惯纯脑劳动,但职工需要全面发展。所以,总的来说,学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而此次社会实践,才让我们认识到了这一点:大学生在思想上、心理上、学业上常常不够成熟,但由于多方面原因,大学生们常常以我为中心,自我感觉优秀,常有“天生我才必适用”的英气。可实质上,很大一部分大学生的素质与真实意义上的成才有着极大的差距。从前,我认为一个毕业生(特别是硕士研究生)走完了从小到大的二十余年的学校生涯,学了好多的知识,懂了好多的道理,应该可以成为一个较为全面的工作人员。特别像是药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划8药业企业实****报告计划清华这样的名牌学校培养出的学生,更应该可以胜任各种岗位的需求。但是,经过认识,我发现清华毕业生的口碑其实不像我们想象的那么好:昨年六月举办的首届中国高校it院长论坛上,与会的很多企业界代表宽泛认为“清华大学it专业的学生勤奋聪颖,但是不知道做事的方法,不会想问题,创立力和发散思想能力差”;前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上,美国特路普国际企业企业的招聘摊位上方有一个很醒目的告示:“说明:清华北大毕业生一概免谈!”,经咨询,这是由于过去企业用过的清华北大的毕业生,都有一种平白无故的优越感,浮躁不安,所以,他们中没有一个成功的模范;每年人才招聘会上还有一些单位也反响,名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生对照,常常更加侧重个人待遇和工作条件,却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦碰到未知足个人情义的情况,他们常常选择立刻走人。这些事例都证了然,大学毕业生,哪怕是名牌大学毕业生,都存在着距离合格职工的或大或小的差距。而关于这些欠缺处的关注,在校园里常常是不足挂齿的。于是,此次实践告诉我们,作为大学生,我们不但需侧重知识和技术教育,更要大力加强心理素质和道德质量教育,使我们既拥有高度的事业心和责任心,又具备不卑不亢、不卑不亢的意志和精药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划9药业企业实****报告计划神,这样才能真实成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。同时,作为名牌院校出身的我们,更要特别注意:要正确对待自己、正确对待社会,正确办理个人理想、个人利益和社会需要的关系,这样才能既可充分发挥个人才干,又为社会所接受并欢迎。三、总结总之,我们在本次对江苏省药业的社会实践活动过程中,检验了自己的能力,并在与企业中的职工甚至管理阶层的比较中,明显的发现了自己经验严重不足,观察问题、解析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也经过此次社会实践广阔了视野,接触了社会现实,在社会这个大舞台上感觉和体验了好多书本上学不到的东西。社会实践中大学生认识自我、完满自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可以分的,也是相辅相成的。树木要成材,不是在温室,而是在肥沃的土壤上吸取天地日月精华,经受风霜雨雪考验。大学生要成才,不应可是在大学这座象牙塔里“风声,雨声,读书声,声声悦耳”,而应在社会这个广阔天地里自我历练,作到“家事,国事,天下事,事事关心”,真实在认识自我、完满自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有认识了自我,完满了自我,才能更好地认识社会,服务社会;只有在认识社会、服药业企业实****报告计划药业企业实****报告计划10药业企业实****报告计划

药业公司实习报告计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数15
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人智慧书屋
  • 文件大小30 KB
  • 时间2024-04-15