四级劳动关系协调员试题+答案.pdf

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答案:B68、下列不属于刑罚中主刑的是()A、死刑B、管制C、剥夺政治权利D、拘役答案:C69、下列关于法的特征说法错误的是()A、权利表征利益B、义务表征负担C、道德规范中权利和义务在数量上是等值的D、权利和义务是相互关联、对立统一的答案:C70、《浙江省集体合同条例》规定,在授予()将用人单位是否建立集体协商集体合同制度作为重要依据A、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时,可以B、用人单位经营者、工会荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时,应当:..C、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时,应当D、用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选工会、劳动关系和谐企业时,可以答案:C71、()我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护有某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制A、正确B、错误答案:A72、()竞业限制是指劳动者由于掌握用人单位的商业秘密,事先约定好在劳动合同终止或解除后,劳动者在一定期限内不能到与用人单位生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,也不得自己生产,经营同类产品或业务,用人单位可以不予劳动者经济补偿A、正确B、错误答案:B73、()建立劳动关系,可以订立口头劳动合同A、正确B、错误答案:B74、()财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业,稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策A、正确B、错误答案:A75、()劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行A、正确B、错误答案:A76、()根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者必须是自然人,比如具有劳动能力的我国公民,外国人和无国籍人,企业,国家机关,事业组织,社会团体的工勤人员,实行企业文化管理的事业组织的非工勤人员,其他通过劳动合同与国家机关,事业组织,社会团体建立劳动关系的劳动者:..A、正确B、错误答案:A77、()根据劳动法和《劳动合同法》相关规定,劳动合同根据期限标准可划分为有固定期限,无固定期限,以完成一定的工作任务为期限三种类型A、正确B、错误答案:A78、()劳动保障法的内容是主体是职业利益A、正确B、错误答案:B79、()在经济性裁员中,下列属于优先留用的劳动者有与本单位订立较长时间的固定期限劳动合同的,与本单位订立无固定劳动期限合同的A、正确B、错误答案:A80、()女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同A、正确B、错误答案:A81、()劳动合同变更应注意合同的变更应当在原合同有效期内进行;合同主体双方只能在法律允许的范围内,通过平等自愿,协商一致,提出变更的意向及进行变更;合同的变更应该符合法定程序;劳动合同的变更一般是不分变更A、正确B、错误答案:A82、()集体协商结构的层次一般来说可以分为中央级、产业级、企业级A、正确B、错误答案:A83、()薪酬构成中员工的直接薪酬包括基本工资、绩效工资、其他补贴、特殊津贴A、正确B、错误:..答案:B84、()无固定期限合同是指主体双方明确约定起始和终止时间的劳动合同A、正确B、错误答案:B85、()企业规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布,他从制定之日起,在本单位生效A、正确B、错误答案:B86、()企业内部招聘的方法有推荐法,布告法,档案法A、正确B、错误答案:A87、()招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素有国家的法律法规,劳动力市场,竞争对手,宏观经济形势,社会经济制度A、正确B、错误答案:A88、()用人单位不能够单方面制定规章制度,需要与工会或职工代表大会平等协商A、正确B、错误答案:A89、()鉴别劳动者与用人单位是否建立劳动关系的唯一标准是劳动者是否向用人单位提供了实际劳动A、正确B、错误答案:A90、()劳动争议仲裁申请时效由我国明文规定,具有一定的强制性,当权利人错过时效,提出申请劳动争议仲裁机构继续保护其权利A、正确B、错误:..答案:B91、()工会对于用人单位方解除劳动合同的决定,只需要履行程序上的备案程序,而没有要求用人单位纠正的权利A、正确B、错误答案:B92、()劳动保障法属于社会法,它属于国际法A、正确B、错误答案:B93、()劳动保障法律关系是指劳动者与用人单位,劳动行政管理部门三方在实现劳动过程中建立的社会经济关系A、正确B、错误答案:A94、()劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的,双方协商一致也可以变更劳动合同A、正确B、错误答案:A95、()劳动保障法的内容是主体的独立人格、法律地位、物质利益A、正确B、错误答案:A96、()可供当事人选择的劳动纠纷调解组织有各类仲裁组织A、正确B、错误答案:B97、()员工对于因辞职、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的异议属于员工申诉的内容A、正确B、错误答案:B98、()劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关:..A、正确B、错误答案:B99、()劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系A、正确B、错误答案:A100、()招聘评估主要包括成本效益评估,数量与质量评估,信度与效度评估A、正确B、错误答案:A