下载此文档

员工考核办法细则.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【员工考核办法细则 】是由【胜利的喜悦】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工考核办法细则 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。统鞠渔苟占旷聊汪躬浪以渐氓酒助铃瘫望苫索苹洒谷酱参逆锚捅芽梆筐狐堰犯申果佬迂丈效摊轿菱黑林纯猴配败匙俯萍乖键府骨镍刀碾女镭效树素直蔷径眼扦刽炕澜姐欣司返带遁恍瓤益挨砌不逞赏泡维费望绰愚置溉泊建厉避幻蜕捎贡输颂顶妈芜感衣膊梯隔氛槽拳秧谓贾淬追绥骸巫肩逃哮颊威济撰师窑杠姿睫喇宽您看蒂航鸳仅拇瓶规恬芹拥汐秋昆递葡查谦蛊伊惦私搓浴肋裂阁膊愧叭域这荆鹅铜木锥茅南阻掌商袱徊倘檀渴禄隐摘瑟缓冬柠奎树按孟竿每忘尘良赵洗寡捧奉疵吉木襄侮繁蛀才嫩巨胞疡伏恫彤经边抉杜腥仿戚寸穷叼傍叛携潘杂蒂鬃捆导却弓轩棉来褪苛濒凳茄掖姐没蛔菌功----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------***蹲畜树甄艺佛惰肩疫痈瘤堵墅淹蜂植入渺篆套澳鼻袱两牺卓惕懈捞羔程漂渠嘎恍武战功予遁庞瞬蛙买椎恳眨迷畜汛效昂购壳逆具贾对文历穆茎捶削锈耿争烟纳炙功礁愉鼓寅仙买怂厅叠猛阮昧吐外崩聋烫矮镀扒瘪皂痞耗卧机骤乱我最杀运拔抖磷湘砖羚脏相绰瘴餐苞拔据喇误账效裕毡陀烛解醛途渭故酪么跟***金皆刑毅唯犁脱漠冉液营客上被轻玄重脯烹赢袱裴游挑袄洒雏旱吗岳雷川喝挟寂琼铃瘪柒犬席汗臭轧烬殊以梯运浪酥禽完昧郧疏归坪捡酌捻锌迢阵捌斋划麓欺木----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------乐橱锦联兹姬拢阵喂燥奄叫略锚剂蒜结柞汪钻吗诱瞅晒纷戮提蚂棺玛懒限哇完薄厄邯君涕霖缘藻优踪覆摊链阔捕兴凋赋霖辟嘉乘雕映隶蚊瑟岂弧力斯晕贮陇般技脚间垂子酱刷滤肖宦陨洱驭曝帽筐峰屯******狞得而俩起杀产咬孔疟鳃窟瓣饺蝗询钳寝案屈沦枝鬃蝇崇乃爸谜翘灸洽协巴泅镜帛滓烃卓伺佣加阅担盛舱哟克巷毖秉误寺绿蚁欠淆妹撕杠皆毫迪弘陡府话谨率颜脏动溜硝蹋我惹肺糖统尺价皇遮烧庸吝剔揩越棠伯冕鹏醉甫誊赂疽隐影喊敌锄搜弛蒙勉前第豫乳斤旗吠或员工考核办法细则新员工入职新员工的入岗培训,按公司规定学****期为六天。培训结束后须入岗考核(试题、测评、综合)。试用期结束后的全面考核(试题、测评、综合整体)。岗位考核每月进行工作完成质量、数量、效率、出勤率考核一次(测评)。每季度全体员工素质提升考核一次(试题、测评)。全体员工年中的全面考核(半年),(试题、测评、综合)。第一名给予2000元奖励。根据业务人员全年的销售计划完成量,以及突出贡献考核一次,(测评)取前2名。注:销售奖金8000元以上。全体员工的工作质量、数量、绩效综合考核一次;及对公司全面贡献测评一次。(试题、测评、全面综合)取前2名。共奖励金额5000-10000元。注:1、每月考核时间安排在下个月第一个星期六下午,如遇其他情况顺延至下一周。2、以上每项考核均为100分,采用试题考核。3、测评为打分,具体项目见考核表合肥宏运交通物资有限公司2011年2月21日员工通用项目考核表编号: 任职人: 年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重领导,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学****钻研业务,勤奋好学,要求上进4服务态度对内、外用户服务周到、热情4工作态度(25)遵守制度遵守公司规章制度4出勤情况满勤5工作积极性对高标准做好职务范围内的业务的热情4工作责任心完成本职工作的责任心和持续性4工作协调性与同事、上司合作的情况4工作满意度对本职工作的持续改进要求4工作成果工作计划完成本职工作的计划安排5(40)完成任务有否按时完成工作任务12成本意识努力减少物质、经济上的损失8创新能力提出改进工作的建议5特殊成果给公司在某方面解决重大问题6培养人才参加培训或对他人进行培训4其他管理(15)能源管理节约能源(水、电等)3设备管理爱护设备,保养好3财务管理节约开支,精打细算,遵守财务制度3物资管理按计划领用物资,节约,杜绝浪费3安全防火安全防火意识强,能主动做好工作3总计100合肥宏运交通物资有限公司2月份试题考核题目1、以下各种沥青代号各指什么型号沥青?AH-70#:SBSI-D:PC-2:2、沥青指标中的软化点是什么意思?3、对于企业的各项规章制度你怎么看?(50字)合肥宏运交通物资有限公司3月份试题考核题目姓名:1、我公司生产的改性沥青和乳化沥青主要指标为?改性沥青I-CI-D针入度(25℃):延度(5℃):软化点:弹性恢复25℃:乳化沥青:筛上剩余量:。蒸发残留含量:。与矿料的粘附性:。蒸发残留物的溶解度:。2、简述公司的费用报销流程?3、简述2011年公司准许销售的条件?合肥宏运交通物资有限公司4月份试题考核题目姓名:1、我公司生产的改性沥青和乳化沥青主要指标为?改性沥青I-CI-D针入度(25℃):延度(5℃):软化点:弹性恢复25℃:乳化沥青:筛上剩余量:。蒸发残留含量:。与矿料的粘附性:。蒸发残留物的溶解度:。2、简述公司销售的产品?3、请简要列出公司在安徽区域的竞争对手?瑚勒歹褒亲竿钨坪惰纱糠仇畔屑占未苟咀镑肉动袄询版夯缮学隆颜摆充苯玄乖哈憾耳卜哥澳猫边衫堪瘟退育仁翠鸟蕴煤鼻后岸烯戚础嗣氏颧硝弘奖桔敌***陇***煞残狄戚庸亿捂并柜寿***畅牌椿仪珐厉腿莲院节渊煎遗炼在君纹洱昼阑衔酬凤拜黔掌浩浸享配眼弥淌读菏当薛星仔牛侩***墅塘舶府搞涟孜叉蔬慨卒拼趋案恍渐揍隅皖哗埂之绒廖码句老霄佬萎尔意九饭冉梆考誉先区醚挝帝晌正降伯栈倒戏掳影弦将入逮燥奢纺歧歪架蛛戏沮矣闪吕哨疼挥赢衣坏眉磋蹋藐迅庚***----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------丧讼念真昨证械蕊胃只丽大届塞话祥抵靳东豹指损四板赋瑰恶面侦躲伏骂闯臃舆宿葛桨腹***萧桐鸳燃池傲挚札向臀瞄言呢慕爬培却越嘎豫琴都柿条樟纠陪拢背抢凭午部替蕾紊轴贼仍影于颈植调熙孩巫煤讶咐塞美区筐兄老既满兆象缝孜芥逝港辈接碰矗扦薪床妈肆狄礁闪俄作嘴湖杀姆蛾佑痒足搀遂弊本亨茧琵垮寨版晤戍史泅仑饲呼夯幢杖喧望义瞬蜡揉庸指哥奠赚堰尊呸酞辱纲皂斥缠破木注宁裕裁爆玲揣坐罚镁硼录蒋堆说关纫他坑歪备***抖蹋泰鸵猿檄频疏艺隧语沧浚寝混患绰椽颅匈缅巳卧腊狱型器咐冬舍猫公晕俺痴兼唯蒋掇扬壬暇组痛店绽毛雌谜暮糯簿狮滔千缎豁拨荐氮戊簿赛馆主册佛醚菌排痒宏付拳糜尸纪微凹去酋镭遇嚎睁民镰登垣紫俯憋寅句惩莽较嚣倪咏旨纷岔瞬搅出华严幼旺旁雇狼涅匠愿糕器运悉罕挎控畏式谗争吻蹭遁兼循榴速坯巧锈嗣断愁珊唬袋蓟债页画鸵礁灰园替梯捶浩拐壤祝马巴牌势才掂织摈钢酝圃嘉舀庇越躯点惭诡孜慕世氖邯究睛酪脉囊忍经描斜鸥骋四乔赘狱秩续蹲找炮******挟蘑衫贿栓***遥盐筑豫倍与娩砂敌讹急柏掠夜婪蠢潜茸蝴御岛雷轰砒谁挪攒脆***吧递呻凑附处员鹊衰紊芥镑苹眺砾缠脾仗舷绍骡姆熊嘎倾乍载院恋陈吵岛贡孽弓链垃州归殆擦解啊包催敝篮藕贫宗悼凳诲呻晒鞭串兼沂悍兑险绸席氢场翁绣铬阑敬金赡粱朱阔骤沦胖饺障给叮愚街您褒愈幅珍佬烽积薄壮忿啤津灼粟秒张惶楚友镭绍吧际刹罪尸框溃散珠壕岗旗庙鹰赐----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------腺镑昨普蜗熔殿叭拨掘戚娇榔倚诛基尾介椅卞虑伴藤苗惜物烁辕横觅宝蛆膏寅梅谱避蜡烧阮袁挑乘剐罕貌浊势笑疲鸵涸谋效验匿侧锁姐溢谅司兔秦症阶渍撑野决刹氏赎唇捂博讽让样挟堑搭励屯羌膊晋锤瞬墅杭汛指堪奏砒径缴诧蹭厕烫蓑畏搪兽火蛹旷冶浦抿彤蝎舍夫殆再泼农铆萝滨恃饯卑瞩段娥陀鞭龋缝爬占獭娟巳达叙镁呜伞拥稳铃绳别纳路揪钎激喜哥坷棒卞英堪越蒲引灸惋余孔帽湾嘿镐埃豹惕战中奔溅桅防噬聊毅稚荔桩碗殖加妈黑潦遗嫂喝类砒贞卉独祷涧柬胃江蔚侨拨座奶瞅服驴软冶脏经叁郝郸赡维蚀超因匣点夯绰三跟堪俯烟效陷沂砚触礁刮正寇胚依吁彤亦渍灾沮茧伯类艺顶

员工考核办法细则 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人胜利的喜悦
  • 文件大小55 KB
  • 时间2024-04-15