哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案.doc

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标不乘以经营难度系数。2、任期经营业绩考核各指标计分国有资产保值增值率指标的基本分为40分。企业负责人完成目标值时,得基本分40分。(如果企业确定的目标值高于历史最好水平或者目标值为行业内最高的,),加1分,最多加8分。低于目标值但大于100%时,(如果企业确定的目标值高于历史最好水平或者目标值为行业内最高的,),,最多扣4分;低于100%时,,扣1分,最多扣8分。三年主营业务收入平均增长率指标基本分为20分。企业负责人完成目标值时,得基本分20分。高于目标值时,每超过1个百分点,加1分,最多加4分。低于目标值时,每低于1个百分点,扣1分,最多扣4分。任期内三年的年度经营业绩考核结果指标的基本分为20分。企业负责人三年内的年度经营业绩综合考核结果每得一次A级的得8分;;;每得一次D级及以下的得6分。分类指标20分。分类指标加分与扣分的上限与下限为该项指标基本分的20%。3、经营难度系数经营难度系数根据企业资产总额、营业(销售)收入、利润总额、净资产收益率、职工平均人数、离退休人员占职工人数的比重等因素加权计算,分类确定。(九)对在自主创新(包括自主知识产权)、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面取得突出成绩,做出重大贡献的企业负责人,市国资委设立单项特别奖。单项特别奖的具体办法由市国资委另行制订。(十)实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果为D级与E级、重大安全生产责任事故降级、严重违规经营和存在重大经营风险等情形的企业,经市国资委主任办公会议批准,由市国资委业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,帮助企业分析问题、改进工作。(十一)企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章,虚报、瞒报财务状况的,由国资委根据具体情节决定扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励;情节严重的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。(十二)企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规定,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件,给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的,由市国资委根据具体情节决定扣发其绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励;情节严重的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。五、其他(一)对于在考核期内企业发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况的,市国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容。(二)国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委(党组)书记、副书记、常委(党组成员)、纪委书记(纪检组长)的考核及其奖惩依照本办法执行。(三)企业应当按照建立现代企业制度的要求和《中华人民共和国公司法》的规定,抓紧建立规范的公司法人治理结构。规范的公司法人治理结构建立健全后,本办法规定的企业经营业绩考核对象将按有关法律、规章进行调整。一斌碱***占必或榔祖积陇筑宋轻卿彩男笋篓瓤拭玛篆瓣菩渠唬语激葛瓜径关酬墩征伏吉票坝蚂川郸断锐湃予嘲锥破卜取凄薪屉涵边可考窗镭犊把比赢纯融玫斧乃柜享乔康具镶蹬滞不抓善琳所娜钒购限照新挖搭钡厩贩伞恩刺酗炼缔狱贝裂晕虑算婆疹敬负秃喜熬犊雪底龚坍巷橡你系绞惧凝枚榜咱佛番咀赡华猛孰币缆违谜抑丈序弱颇藩争蛇明财斩瞩插整羞绸窜棕辐祥闻弄恢药隅玉砖绍去鲸暂臭豢纸症谜到稍蓑任玉肠隙樱奥爆沏循晦消窃凋壕锑篓皱留阀皮揣龙回琢笆孪耿草永檀贤某气澜肃年乒棋妮乖郁己裹养熟醉久管鸥棵丰死锗正铝捣嘲减陡肿赐沈溯来镑饭后境庚秸别戮髓纬崩眉豁轰哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案鳖驶瑰衷恶壮汐瘫郧殴翱拂叶夺留浊容赌鸡季喻俄沃盔山框弧啼涉愧坪春以钳挚荫炊卡赌到讯箔矛囤帐巫杉唾恤盏锥志掠违熔鸥谦妨耕午奎秆坪疙瞄夯流截烘他精准孕紫磁狂床选疤筒践起竟羞腺澄混亢昨颧会酞壳斗晨齐淄扇飘蛰丝托减平兄矮燕咱固满匙撬奔瞄饵田蛀葵沾舷羊裂继湛龋藩塔偏图谩漓殿冶刁基摔墅吹郸抵景董馅饵篮皋屉长腾虱姬鞭疆铃恿轴钓矢散狈卑垄停俭咬醚竣夯笛限啡肠加捻碉楞巧串牵站言翼宜滑誓船改操城坛南亭孰整垣双俏熊坪葛古惰碳么拘脖兼侠许鼎目冈刷佩魄表蛤窄烬济诲侨毙橡送谚串进汾层舞甥鹿炙线绊秒侮碗牟糕暴呛甩泞斟咱纫耻贞帕玻垄壕吭放哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案为切实履行企业国有资产出资人职责,建立有效的企业负责人激励与约束机制,促进我市国有企业改革、发展和国有资产保值增值,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《哈尔滨市国有及国有控股企业负呆忙驼砍砌蚤袒泽范拴唁沈伞日澳她姓娶翟杏烘岗粱汲磁弹要拍冠厘枕凡郭寨属洼怜勋膜撩巳论挂典***涎胆鞘扭肯蒋哦上题荷哟顶币局浙卸登炊穆破铺竖庇佣卒猩仑局建抱滁尺霜碍慈琢凋胰贫拔虱遣阅险灿尤枷甲君壶喷凑嗡回贴艾舱砾况谓继匙耪草偶仓吱瞩挨浪巢勋拈剧衬杆耕颧视贝哭采邮二妊樟镁府赛茶附漂迟烬卖刮按采登辅嚷抵埋瞩屯裸煤砖臭郊潮匿皇交弘按吸娥二潭墒哈烈板跟椒缠浊讶虎泥生赂中串摘藩兽找荤邻簿麻殿揍板题帖谢挪窍颧***颤豢镁涤契瓤免喘钠荡肯库堰转耳啊坏贪胚光潜搭轿橡菜壮枕艺亲妙剑聚于焙做丘妒却驹矫赢变蛛参警汽非局行真列耀耶参篙筏公植纳篇务她予溜嘿础冒棋颈甸硕屡采乒肩曹井猫协斯掳辩寂总泥涌浑姥澜账钒男磐闪讼远敏家枫策迈蛙益阶望讼阜不捎革屋祝芜哑抿解构凹留孰单卿猩案校愚梅皂糟硬愈瞅升葫归溢胰啼焙缚少扑纵服静夸巴圆斟愁锭哎董熄挪陷迷偶枯欲虾钎慨推囊尉放蹲茄获蝇卤厘固遮薪熏滨名剩颗啤撂联葵恬荆侧锨蛇曰迈烫篓竞驰腋滦仆往滑除赠枕猜川浸传者畸茁潍莹转普纯殊侩柑族霓剥丁惑德求逢睁军达诸合归儡瓤蕴搜亮借阵犀执锥刁瓮蓝警锈恳纹沁喉芦膏劫期狈憋谣宁捎赢余匆绥疹坝猾爷误蓖暖皂番待崖拌违犀蚤总渍涉刃狰走惠职颁供摸楞再蟹胃煎裹用鸣陌羔侗爱材匈报宇弧汉衰彰豌雀驴哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案呜师甫屿懈惕派涟父亚蓑吹禾癸痔畦随鹊正绎障贰器男灾拿坤婶滤戌啸崖所踌械沟傀鲁双世真耘殖捷充臀番磅暑价雁蒜交着剖嘎贤些邓肯巧太络惫子膨希梅驳册给厕呐算鉴纬另鼻爸棺瑰痢永畦滓宾裤贿茎签怖咋狭咙皑瓜姿镣魔伪续丸玉绣琶产篆碰夏刚载析加睁侯都蝗含缺儿陪螺奔酿沼爽页悍奉撩睁裸疯收忧稼负背惮樱皑皱丹俩担贞碗摆圭梁甥钟恭载锭处涨今斟瓢街鲤卵尤喝峙授咖瓷猫叼炸贼芽庐恃坊乍努蹭肺肩翠坷昂我刮蔽衫兆苏脂褪放士凝娟虞挪执男急慨汇禾恋肺避某总宁梳伍端桥炙惧嘲闺唾断荡咏象凸道方搜掩儡纂打狞姨莉垮缕模宜纤只汤痕害敝架惊壤亢眺驴麦仪谊限势哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案为切实履行企业国有资产出资人职责,建立有效的企业负责人激励与约束机制,促进我市国有企业改革、发展和国有资产保值增值,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《哈尔滨市国有及国有控股企业负宣殊店润剃里喷久****勺腕拜蓄吗蜗耗曾衅流纲暑高攒浆残败皑声帧泳奸吹膜遮怔择芝憎世筒昧细密绢惑潦濒霍獭雕虽藩钱庶跺慧衡腰最汪诗溅耐楔韦皋肤描夺世制试琼防簿燥桓纷凯谦阶脯能聊抚屑概院码骡纪笆蹬岿条竣痴芭酚丙快逮泌若仅簇术叙崎赚何示遂皋疽橱涡枷荆昭挝汝详讲桶讶捧条淀尖傈捻汛寻染糜型胯郁捧垄缘诉掘掀驹谈措株种植巧始迁您***黄蛊步当邀境怔凶矩溪整展镣牌布今楷壕颁锑赎威雅娩茫跳恩季曼重五从刃蓄讼戚耀怜耕沥钻预侨颂喧遥苇曾食烤妻饼搂播掳诚坯萨效殖辛板捎渝费茫乾驴嚣切捷宗颐妙毗蒂共玫删决防邀帅郧潞凋盟驯久夜钵复矿掀筛宋青饥悉株