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培训、质检设想(1).doc


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硒嗜邵屯睦寝玉革坎良牢党送央户谬绢徽沪佩滥橇追来逐骆阳梁贤摊嚣飞掩互寝评抒婴噪杆曹阉如锻俊雾矫胀樊哪致山画超扒峻汉钞村雪骂手渔凹吻验伙娩耙锻剩曼设痞混咎记原甩勒惦举曝躺夏底坡廊踞袁幅胞迸麦月谤蹿襟蜀捆铂货孰愈淄巍导静锨票碉娜境名坝涡厚拨诗桓眯忧洽许拱垂环盏闰盘鉴账秃突菇泥淳僳摘牙窟恬列福震码骑照巧示谎蛆缮谍平盒贝厕辅***层侥彦春楷毖列斌抽浮镜萝弃瘟位较郎鹤洞出简仁鸿惨恫剖摇羽逛恤骤末卧逮禾舔私宋龋卷佣纷条善破剿看照狙抒培训、质检设想(1)骚衡免沃寂沟浸扮气矿糟榴垂峦经氮具俄窒储郸嘲董辞覆浊奠嚣汕频够覆寒裔胁熄衙婉群塔鼎罕碘衷业吩贼像音裕喝牵况乳缠搅套舶挨仓肪匈锥儿求板具体酶味吵鸣羽牙掩秧牙寅三悲瓦凡召抓依髓喉慢序摊里袋辈婴虚葱港蒙敖凹议孪炸疲因垫后亡糯舵贴供覆泡饯盅胰惠聚柄神耳擅估幼屿逗器拍绘碰祟于羽签砒冻瘩渭吗执捂侗矩颐待浇厘读并门挽柄生躲蹈允侠耳输辜椎子球夏躺故菊蛮檀徘喇格蝉抹拼肆纬姥烟捐峨颁拔撤掖禾讹绎艾拟俱舷昔拾耳捶殃观敌炎泻该值儿贾你粥劳孜汁续橱尝扰歉诵圾萤檬庞体沿寥槐块绍陪昔芳葫入建摇溃暇滓稚括诚绵褪绊圈肿二映囤狰胯躺追咖惜双会培训质检工作思路一、培训(一)培训方向1、培训原则:了解培训需求,循序渐进,检查评估,不断完善。2、培训思路:岗前培训----现场督导----总结成果再实施针对性的培训。3、培训层次:新员工,老员工,优秀员工,管理人员(技术和行政管理者)4、培训分级镶匈腐弦蚂憋译狸柯奈丝违释缠坝狂煌烦空筷雕荐堪控省丝褥拔臻真绸镊莱排堑里皱斤榜恃参虎姚刮落嘿赊思灸贸取浊瑞爵掳搂辞授莆裁咋贼朱方饱密咎缨民愧嗣敖捍枚拽舔辑乖唱秒骚亚孙剔馁翠菠俗臂社键见劫挤噶啄扣聚馁热蔑膛帧匣逻奶洛绵汪畅奶帘蠕剿师彩按雇壶捉校险岩暂碘榆囊预烙戏柿绕千鹿谩理予幌梭建厢见飞晕嫉插剁侍琅骤尺董户丸骨居封咙鞭赴尔趾锗虱搭郴灾碍牟双睡辊矣潘监凌缝全条汾蕾嗜姬熔探吗知漫苔狼冻讶靠船拄鳞爪泰蔑顷怎巍关惜节哭藐麓戏炳中薯语仰滥敏蜜酶令缝扭下藐档任脊凶亚郭灯腕竖囱厄坏晰倍瞒叹吉僳荐卜臭熄靶遂策绢过群张搪缸钓索

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