2020-2023中国企业家韧性指数报告-长江商学院.ppt

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力者占比高于全样本,:中国企业家韧性指数报告(2020-2023)每个人都在和压力共存,一个具备抗压能力的人能够更好地应对各种压力及挑战,保持良好的心理状态。因此在韧性指数的构成中,抗压力是重要的分项维度之一。抗压能力包括三个自评指标:遇到艰难或疾病能快速恢复;压力是使得我变得更强的动力;注意力和集中思考的能力并不会因压力而受到影响。长江商学院韧性指数(CRI)中抗压能力得分在0-12分之间,得分越高专注能力越强。图12:认为“自己能经常或总是有抗压力”%%%2020年2月调研时4,我们发现企业家及管理者群体的得分相对最高,,。2020年下半年至2021年,抗压水平出现了止跌反弹的趋势,但企业家群体和全样本的反弹力度相差不大。从2022年至2023年上半年,抗压能力得分持续下跌,但企业家及管理者群体的下降幅度明显小于全样本。从得分的下幅度上看,%,%。%%2023企业家及管理者群体2020202**********.97%%图11:%%%%2023年上半年和2022年基本持平。总体来看,企业家及管理者群体中认为自己“能经常或总是能够有抗压能力”%,高出全样本群体10个百分点(%)。2020年和2021年,企业家及管理者群体均存在超过65%的人认为自己经常或总是能够抗压,并且占比最高值出现在2021年,%。这一比例在2022年开始下降至,,%%,%(低于一半),%。%%4本报告的问卷收集起始于2020年2月,当月的样本收集共计3677份,样本收集期恰逢春节节后的停工停产期,绝大部分受访企业家认为COVID-19和2003年SARS类似,影响和冲击都较为短期。本研究中2020年2月所有指标均显示该时段得分为这3年半中最优,最为接近疫情前的心理韧性水平。我们由此把2020年2月作为初始对比值。12艰且益坚:中国企业家韧性指数报告(2020-2023)13图14:指标2/认为“压力不会将我打垮,反而让我更强大”的人数占比过去三年半中,%%的人经常或总是认为“压力不会将我打垮,反而让我更强大”,%。如左图所示,企业家及管理者将压力视为变强动能的人数占比远超全样本。%%全样本群体企业家及管理者群体过去三年半,平均近8成(%)企业家及管理者群体认为“自己经常或总是在遇到艰难和疾病时能快速恢复”%%2020年企业家及管理者认为“经常或总是因压力而更强大”%,此后逐年下降,%。而在全样本群体中,2021年认为“经常或总是因压力而更强大”%,此后逐年下降,%。%%%%%%过去三年半,平均超7成(%)全样本群体认为“自己经常或总是在遇到艰难和疾病时能快速恢复”%%%图15:指标3/认为“在压力下,我的注意力和思考力不受影响”%%%%数据显示,企业家及管理者群体认为“在图13:指标1/认为“自己经常或总是压力下,我的注意力和思考力经常或总是不受影响”%,%。两个群体该项最高值均出现在2020年,随着公共环境压力持续,注意力和思考能力受影响人数比例增加。不过,企业家及管理者群体在2020年和2021年维持相对高位水平(%%),%,2023年上半年基本保持不变。而全样本群体逐年下降,且下降幅度并没有明显减缓的趋势。%企业家及管理者群体全样本群体能够快速恢复”%%%%%%2020年2月,企业家在当时普遍的心态是熬过这两个月就可以复工复产,当被问到“在遇到艰难和疾病时,能否快速恢复”时,%的人认为“自己经常或总是能够快速恢复”,%。随着疫情的持续,企业家的短期最大压力来源成为三年长期压力。在不确定性中遭遇艰难和疾病的挑战,企业家中认为能够快速恢复的人数占比,%%;%%。企业家及管理者群体面对压力的自信水平和恢复速度都远远超过全样本。%%%%%2020年2021年2022年2023年14艰且益坚:中国企业家韧性指数报告(2020-2023)15userid:414195,docid:148653,date:2023-12-16,