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薪酬水平调查问卷.docx


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该【薪酬水平调查问卷 】是由【书生教育】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【薪酬水平调查问卷 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,以便更好的圆满薪酬制度设计。本次检查匿名形式进行,检查结果只做检查研究使用,我们将对您的信息及答案进行保密,请您务必表达真切的想法。题中答案没有对错之分,请您选出您以为最符合您的见解的答案。感谢您愿意抽出几分钟时间支持我们的工作,祝您工作快乐!单项选择1、您感觉您月收入的各个构成部分的比率设置能否合理A、特别合理B、基本合理C、不确立D、不太合理E、特别不合理2、您当前的薪酬收入属于哪个范围:(薪酬水平)A、1500以下B、1500-2500C、2500-3500D、3500-4500E、4500以上1/、您关于自己当前的月收入满意吗A、特别满意B、比较满意C、一般D、不满意E、特别不满意4、您以为满意的薪酬涨幅谈论范围是A、3%B、5%C、7%D、10%E、10%以上5、就您所任职位,您以为薪酬中浮动薪资适合的比率是A、5%之内B、5%-10%C、10%-15%2/、15%-20%E、20%以上您以为保密薪酬好仍是透明薪酬好A、保密B、透明C、无所谓7、您知道你身旁的同时的收入水平吗A、很清楚的知道B、比较清楚C、完满不知道8、与外面均匀薪酬水平(同一职位)比较,您感觉自己的薪资水平处于A、远低于市场均匀水平B、略低于市场均匀水平C、基本一致D、略高于市场水平3/、远高于市场水平9、您以为公司设置的奖金项目的计算应占薪资的比率为A、5%之内B、5%-10%C、10%-15%D、15%-20%E、其余10、您能否同意当前公司的薪酬制度起到了吸引、保存和激励人材的作用A、特别同意B、比较同意C、基本同意D、不一样样意E、,采纳不一样样的薪酬策略A、特别同意4/、比较同意C、基本同意D、不一样样意E、、5%B、10%C、15%D、20%E、25%多项选择13、您以为决定薪资的重要要素有哪些A、工作绩效B、岗位重要性C、学历、资历及工作年限D、职称或技术等级E、工作的复杂性F、工作环境和条件5/、对公司的贡献14、您以为本公司薪酬构造中需要调整的部分是A、基本薪资B、绩效薪资C、工龄薪资D、加班薪资E、职称、晚班及各项津贴G、其余15、您以为激励职工的最正确方式是A、岗位荣膺B、加薪C、技术、技术培训D、休假旅游E、荣誉表彰F、其余您的月总收入由哪些部分构成:(个人薪酬构造:内部公正性)多项选择A、基础薪资6/、加班薪资C、福利D、奖金E、津贴、补助17、您的公司赏赐职工哪些福利A、五险一金B、带薪休假C、通讯和交通费D、职工食堂E、:---------年纪:---------行业:----------职务:-----------工作年纪:----------*(注:范文素材和资料部分来自网络,供参照。但是收取少许整理采集开销,请预览后才下载,希望你的好评与关注)7/7

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  • 上传人书生教育
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  • 时间2024-04-16