2024年出入境年度考核个人总结（通用7篇）.docx

该【2024年出入境年度考核个人总结（通用7篇） 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【25】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年出入境年度考核个人总结（通用7篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年出入境年度考核个人总结(通用7篇)出入境年度考核个人总结1 作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历,我想谈几点认识。 一、要增强五种意识,尽快适应内勤工作 一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员,要培养敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学****不断提高政治素养,坚定正确的政治方向,使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时,要保持政治上的清醒,对待事物要擅于捕捉本质,迅速地抓住重点,为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。 二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作情况,都要经过内勤之手传承。因此,内勤要自觉增强大局意识、全局意识,善于围绕当前时期各项中心工作,结合实际,积极调研,主动参谋,尽可能地把具体问题研究得透彻,把建议提得准确,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。 三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识,时刻摆正位置,尽可能把工作安排得井井有条,做到坚决服从领导和服务群众。 四是奉献意识。目前,相当部分的单位只有一名内勤,日常事务、文书管理、工作业务全是一人承担,有时内勤还要监管外勤工作,加之近年来工作日益繁重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验,更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地,都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神,要把自己对事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中,以苦为乐,敬业奉献,艰苦奋斗,真正培养自己的奉献意识。 五是保密意识。内勤岗位的特殊性,决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此作为一名内勤,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的`坚决不讲。 二、要坚持做到五勤,切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导;对有关部门的文件、材料着重学****经验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断、推理和分析,注意摸索、积累和总结工作经验,善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善于思考的****惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。 三、要不断开拓创新,提高内勤工作水平 创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心,不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取,勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化,内勤工作工作上就能发展和突破。 总而言之,内勤这个岗位,是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好内勤工作岗位职责,持之以恒地做到“五勤”,不断开拓创新,就能做好内勤工作。 出入境年度考核个人总结2 今年年初,有幸加入出入境管理处这个大集体,我十分珍惜。作为一位新人,在领导的关心支持下,在同事的指导帮助下,我迅速了解了单位的规章制度,熟悉了业务的办理流程,掌握了服务的职能技巧,很好的完成领导交办的`各项任务,出色的完成自己的本职工作。 首先,加强学****不断提高自身能力 不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。为了能让工作尽快上手,我认真学****了处里的规章制度、业务的办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。在学****中,认真对照、改正缺点、弥补不足。为了全面提高自身素质,我在工作之余,加强了党的理论学****进修自考本科专业,用先进的知识武装自己,不断的充实、提高。 其次,勤勤恳恳,认真负责 在工作中,我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是,做到领导交办的任务,日常,临时加班等;二是,日常工作;三是(自己写),坚持每天核查数据,每晚向科长汇报(自己构思下,这段是重点,工作尽量写详细了)。 第三,团结同事,乐于助人 要圆满的完成工作,必须加强同事之间的团结、协作。作为集体中的一份子,团结同事、帮助同事,努力圆满完成工作,是我义不容辞的责任。虽然我只是负责***工作,可是在其他谁谁谁工作来不及,我都会尽力去帮助他。 回顾过去,展望未来。在新的一年里,我会继续以更饱满的热情投入到工作中。 出入境年度考核个人总结3 20xx年,出入境管理处团支部工作思路是:全面贯彻市局和出入境管理处20xx工作要点精神,紧紧围绕局、处中心工作,结合上级党团组织的活动部署,以构建和谐警民关系为指导,以深化正规化建设为抓手,以绩效考核为依托,进一步内强素质、外树形象,深化教育,强化管理,固化基础,优化服务,团结和带领青年民警为完成全年各项工作任务发挥生力军作用。 一、加强时事政治理论学****提高青年民警政策理论水平 根据上级党团组织政治思想教育重点,结合支部实际情况,组织青年团员学****关于构建社会主义和谐社会的重要决定,动员广大青年民警立足本职岗位,踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践。通过主题报告会、座谈会、研讨会等形式,寓教于乐,深入推进时代精神和民族精神教育、社会主义荣辱观教育、国情和出入境政策教育、民主法制教育等,以社会主义核心价值体系构筑青年民警的精神支柱,激发广大青年民警的工作责任感和使命感,进一步增强其工作的积极性、主动性和创造性。 二、创新政治思想教育形式,开展社会实践活动 关注青年民警的思想动态,对全处青年思想进行调查研究,了解和掌握青年动态,增强青年思想教育工作的针对性和实效性;针对不同时期青年关注的热点、焦点问题,围绕“特区干部好作风,我为出入境事业献良策”等主题,采用专题讲座、沙龙、联谊等形式开展对话活动,解决思想困惑、统一思想认识;组织青年民警深入贫困地区、边远地区学****体验,开展社会实践,通过了解国情、民情、警情,引导青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、推进“青年文明号”创建工作,倡导立足本职岗位奉献精神 以协助受理科做好“青年文明号”的复核工作为契机,明确创建工作理念,发挥“青年文明号”的示范效应,倡导公安职业文明,推广规范化管理,培养先进典型,树立“市级青年文明号”形象,维护“全国文明窗口”的荣誉,建立良好的警民和谐关系,积极推广精神文明建设活动。协助做好“青年文明号”的日常基础工作,为复核迎检做好充分准备。此外,在做好“市级青年文明号”复核工作的基础上,创建“省级青年文明号”。 四、加强团组织自身建设,增强团组织凝聚力 进一步明确团支部委员职责,确保支委委员各司其职、分工合作,形成整体合力,发挥战斗堡垒作用;加强横纵向交流合作,形成与政工妇组织的沟通协调机制,主动开展与上级团组织和兄弟单位团组织之间的学****交流,拓宽活动的渠道,丰富活动的形式;制定完善团支部各项工作制度,尤其是团员档案管理制度、团员民主评议制度和激励评价机制,实现规范化管理,形成民主、竞争的良性氛围;落实“党建带团建”工作原则,定期向党委进行工作汇报,根据党组织工作的发展方向明确工作重点,有针对性的围绕中心开展工作,主动争取上级党团组织各方面的支持和引导。 五、做好团干、团员的培训工作,增强团组织战斗力 以团市委、市局团委的文件和规定为依据,继续做好团干、团员的团务知识培训工作,着力加强团干队伍建设。培养更多业务能力较强的团员,从而推进团务规范化建设,并根据市局团委的培训方案,有计划、有组织、有步骤对团干、团员进行授课,采取“集中学****业余学****的方式,扩展团干、团员的知识面,始终保持青年队伍勤于学****甘于奉献、勇于创新的良好精神风貌,努力打造一支党总支放心的“复合型、学****型”团支部。 六、打造出入境团支部品牌,发挥团组织的影响力 组织广大团员青年积极投身和谐深圳效益深圳建设,打造出入境团支部品牌,扩大社会的影响力,强化出入境青年民警的服务意识,通过对外宣传出入境法律、法规的活动,拉近人民群众与我们的距离,使我处团支部的品牌深入民心。按照团市委的工作部署,广泛开展各种形式的和谐创建活动,帮助全处青年强化科学发展、和谐发展的意识,组织广大青年立足岗位创造一流业绩,推动青年创新人才和成果不断涌现。 七、组织丰富多彩文体活动,发挥团组织的'服务力 在处党总支的关心和支持下,结合我处的工作方案,在深化“大练兵”活动的基础上,组织青年民警进行体能训练;尝试建立文体兴趣小组,通过打羽毛球、篮球、乒乓球、网球等形式,丰富青年民警的业余文化生活,提高青年民警的体能素质,为我处青年民警的生活增色、工作添劲,服务青年民警的实际需求;同时加强与其他单位的文体竞赛联谊活动,以球会友,扩大青年民警的交友圈子。 八、落实“五四”青年节活动,营造良好的氛围 “五四”期间,根据市局团委的活动部署,拟组织我处青年团员在到省外参观学****扩大青年团员的视野,陶冶团员的情操,促进彼此间的交流,使我处青年团员深切感受到处党总支对青年一代成长的关心和爱护;同时落实推优工作,善于发现和培养优秀团员,并在此基础上做好评优和推优工作,挖掘在本职岗位上做出积极贡献、各方面素质过硬的优秀青年民警典型,营造“比学赶帮”的良好氛围,不断为党组织输送新鲜的血液,充分发挥团支部的助手作用。 出入境年度考核个人总结4 20xx年,出入境管理大队根据市出入境支队和分局党委的安排部署,深入开展创先争优活动,不断改进和加强公安出入境管理工作,努力实现管控更严密、服务更到位、执法更规范、保障更有力的工作目标。 一、主要业务工作开展情况 (一)规范流程,提升中管工作水平。 严格按照审批规范,做好公民出国(境)申请受理审批工作,努力做到零差错,零投诉。 (二)外管工作稳中求进。 一是强化外籍人员管理,做到底数清,情况明。分局积极开展各项专项行动,增加法制宣传、打击力度,并按要求对涉外单位开展日常走访和专项核查,及时准确掌握涉外单位信息动态。 二是三级责任制强化酒店管理。为确保全区酒店境外人员住宿登记的准确性,大队建立三级责任制,实现酒店前台录入、酒店负责人及时复核、大队每日网上巡查三级把关,各级责任落实到人,登记准确率达到了xx%。并且建立酒店、涉外单位工作微信群,及时沟通、第一时间解决问题,实现动态化管理。 三是以打促管,提升境外人员管理。 (三)放管服切实到基层,便捷最大化给群众 一是广泛宣传。分局按照支队关于做好“只跑一次”制度的`工作要求,积极推进,多方筹措,制作了生动形象的动画片对“只跑一次”的办事流程进行广泛宣传,受到多家主流媒体的转发和关注。