岚峪乡村主干考核办法.docx

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。乡党委成立村干部考核领导小组,并由乡党委班子成员、包村领导、驻村干部及乡党委委派人员共同组成乡考核组,在考核领导小组的指导下,负责村级领导班子和村干部考核工作。第十九条考核的方法及程序考核工作要按照“考核准备、召开会议、述职报告、民主测评、个别座谈、调查核实、反馈意见、综合分析、党委评定”八项程序,严格组织实施。1、考核准备。制定考核工作方案,成立考核工作组,培训考核工作人员,进行考核通知。2、召开考核会议。由乡考核组逐村分别或合并召开党员测评考核会议和群众测评考核会议,会议由村党组织负责人召集,考核组组长主持并作动员讲话。参会人员包括乡驻村干部、村“两委”班子成员、村民代表、全体党员及在本村的各级党代表、人大代表等。到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上,确实不能到会的可委托他人填写测评表或转达意见建议。3、述职报告。先由村党组织书记或村委会主任总结本年度的工作情况和下一年度的工作打算,然后由村干部依次就履职情况采取口头或书面形式进行述职。