下载此文档

超市财务工作总结与计划.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
1/14
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/14 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【超市财务工作总结与计划 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【14】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【超市财务工作总结与计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。商场财务工作总结与计划导读:本文商场财务工作总结与计划,仅供参照,假如能帮助到您,欢迎评论和分享。听闻常常动着手指算算账,会给企业带来不错的收益成效哟。别不信,小小财务总结和计划,帮您认识资本全方面动向。就帮您到这了,怎么写,请看下边的文章吧!商场财务工作总结与计划一xx年年全年连锁商场财务工作在环绕企业春节集训所提出的“连锁商场软件全面升级、管理升级、商场全年实现销售1个亿”的目标展动工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年要点工作精神,实现了销售、收益双丰收。现将全年工作报告以下:一、连锁商场商品管理软件全面升级连锁商场经过二0xx年全年的迅速发展,发现有些详细问题原有的业务系统软件已没法解决,如:不一样门店不可以拟定不一样的售价、同一商品不可以实现不一样供应商不一样进价等等。依据实质现状,企业决定对商场软件进行全面升级,春节集训后迅速安排了连锁商场业务与财务以及信息部相关人员到外处进行了实地观察,对连锁商场经营模式以及商场所使用软件进行认识。在3月初对商场软件升级做了先期大批准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运转到此刻基本达到了我们的预期要求;原系统没法解决的问题,现已基本解决。如:不一样门店可以拟定不一样的售价、同一商品可以实现不一样供应商不一样进价等。我们利用软件的先进功能,对进销存各个环节提升了解析能力和加大了管理手段。如:经过价格带解析确立每一个价格带在销售中所占比重,这样能确立每个门店周边花费水平,为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参照数据。(城南新区店在今年5月份时经过价格带解析后,发现6-%,门店与业务协商后,(中天街销售已趋于疲软),两天即抢购一空。经过大多数年的正常运转,连锁商场软件升级工作已在全体连锁商场同仁的共同努力下,获得了圆满成功。二、连锁商场财务管理全面升级为了使连锁商场财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对商场财务管理单薄环节及部分店长微机操作能力较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成《关于规范东方连锁商场商品流转要点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特别对以下几方面增强了控管。1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁商场业态特别性,为使企业收益不得流失,我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁商场团购出库单》、《连锁商场价格执行审批表》、《连锁商场堆码、端头申报表》,经过用单据流程对各个环节的看守,业务部门操作不再存在随意性,如:1)商品条码新增一定见到手续完美单后方可录入,不存在一个电话马上条码新增;2)规定全部团购商品出库一定填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收货组方可发货,不然一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依照可查,不行能再存在由于没法划清团购责任人而造给企业造成损失;3)全部堆码端头按地理地址摆列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收花费等状况,经过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头花费收取比昨年增添近45万元。2、销售环节管理。要求各门店按企业销售管理环节执行并针对连锁商场特别性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查能否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大,到现在未发现有门店挪用销货款现象。关于打折促销依据厂方所供应的要求来拟定限时限量促销活动,活动结束后电脑自动生成退补单扣收。3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5:30参加业务部门召开的门店店长沟通会议,关于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决,关于自已没法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理单薄环节并严格按企业的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的展动工作。4、搞好盘点工作。严格增强平常对商品进货出货工作看守,要求各收货员和收银员一定按条码收货和出货,增强防损人员防损意识,做到禁止赊销,一经发现赊销严格按企业制度进行处罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未回收者,将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等,严格保证盘点时做到帐实切合。经过对商品进货出货管理,此刻门店盘点工作大有改观,刚开始每个月盘点基本都是彻夜而且盘点成效不明显,有时还要几日进行盘问核对方可报帐且帐实还不必定切合,经过增强管理,此刻当日夜晚盘点当日即可上报盘点结果。坚持每个月对各门店进行准时或禁止时抽盘,对抽盘结果出入较大的,及时请示上司领导后对该门店进行监盘。5、增强对经理个人来往帐务清理。原来全部外处自采商品都挂在经理个人商品采买借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对全部从外外处采买都从个人采买借款中分户,分户后应付款和商品退换货都带来了极大方便,使帐户余额清清楚楚。6、增强对商场物料包装管理;商场物料包装使用是商场一大头开支,如何管理好物料包装,就是如何节约了企业的花费,今年8月份在刘总的指导下,对商场物料包装使用微机管理,视同商品按进销存进行控制,门店领用一定有领用人签字后报财务审查,供应商领用直接记入供应商花费扣收。7、严格按合同做事。全部商场商品经营都一定凭合同,无合同禁止上柜销售,每个月付款扣收花费都严格按合同执行,严格做到不漏扣、少扣每一分钱,保证企业收益最大化。8、增强一线员工财务知识培训。今年上半年按企业年初拟定的计划,在6月30日从前对商场全体员工进行了财务知识培训和考试工作,使全体员工的财务知识水平有大幅提升。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训,让新员工对商场财务有必定认识,使员工能更好的工作。三、增强自己服务意识今年企业推出“阳光服务”工程,掀起了全员学****服务意识,做到了***服务“即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商供应好服务。1、服务好一线员工。在平常工作中,侧重细节为一线员工搞好服务。2、服务好厂商。每个月对帐付款时为厂商供应便利、快捷、正确的服务,关于在付款过程中厂商对扣收花费明细有疑问都作详细解说,确的确实为厂商做好服务工作。商场财务工作总结与计划二2007年全年连锁商场财务工作在环绕企业春节集训所提出的“连锁商场软件全面升级、管理升级、商场全年实现销售1个亿”的目标展动工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年要点工作精神,实现了销售、收益双丰收。现将全年工作报告以下:一、连锁商场商品管理软件全面升级连锁商场经过二006年全年的迅速发展,发现有些详细问题原有的业务系统软件已没法解决,如:不一样门店不可以拟定不一样的售价、同一商品不可以实现不一样供应商不一样进价等等。依据实质现状,企业决定对商场软件进行全面升级,春节集训后迅速安排了连锁商场业务与财务以及信息部相关人员到外处进行了实地观察,对连锁商场经营模式以及商场所使用软件进行认识。在3月初对商场软件升级做了先期大批准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运转到此刻基本达到了我们的预期要求;原系统没法解决的问题,现已基本解决。如:不一样门店可以拟定不一样的售价、同一商品可以实现不一样供应商不一样进价等。我们利用软件的先进功能,对进销存各个环节提升了解析能力和加大了管理手段。如:经过价格带解析确立每一个价格带在销售中所占比重,这样能确立每个门店周边花费水平,为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参照数据。(城南新区店在今年5月份时经过价格带解析后,发现6-%,门店与业务协商后,(中天街销售已趋于疲软),两天即抢购一空。经过大多数年的正常运转,连锁商场软件升级工作已在全体连锁商场同仁的共同努力下,获得了圆满成功。二、连锁商场财务管理全面升级为了使连锁商场财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对商场财务管理单薄环节及部分店长微机操作能力较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成《关于规范东方连锁商场商品流转要点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特别对以下几方面增强了控管。1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁商场业态特别性,为使企业收益不得流失,我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁商场团购出库单》、《连锁商场价格执行审批表》、《连锁商场堆码、端头申报表》,经过用单据流程对各个环节的看守,业务部门操作不再存在随意性,如:1)商品条码新增一定见到手续完美单后方可录入,不存在一个电话马上条码新增;2)规定全部团购商品出库一定填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收货组方可发货,不然一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依照可查,不行能再存在由于没法划清团购责任人而造给企业造成损失;3)全部堆码端头按地理地址摆列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收花费等状况,经过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头花费收取比昨年增添近45万元。2、销售环节管理。要求各门店按企业销售管理环节执行并针对连锁商场特别性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查能否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大,到现在未发现有门店挪用销货款现象。关于打折促销依据厂方所供应的要求来拟定限时限量促销活动,活动结束后电脑自动生成退补单扣收。3、及时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5:30参加业务部门召开的门店店长沟通会议,关于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决,关于自已没法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理单薄环节并严格按企业的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的展动工作。4、搞好盘点工作。严格增强平常对商品进货出货工作看守,要求各收货员和收银员一定按条码收货和出货,增强防损人员防损意识,做到禁止赊销,一经发现赊销严格按企业制度进行处罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未回收者,将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等,严格保证盘点时做到帐实切合。经过对商品进货出货管理,此刻门店盘点工作大有改观,刚开始每个月盘点基本都是彻夜而且盘点成效不明显,有时还要几日进行盘问核对方可报帐且帐实还不必定切合,经过增强管理,此刻当日夜晚盘点当日即可上报盘点结果。坚持每个月对各门店进行准时或禁止时抽盘,对抽盘结果出入较大的,及时请示上司领导后对该门店进行监盘。5、增强对经理个人来往帐务清理。原来全部外处自采商品都挂在经理个人商品采买借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对全部从外处采买都从个人采买借款中分户,分户后应付款和商品退换货都带来了极大方便,使帐户余额清清楚楚。6、增强对商场物料包装管理;商场物料包装使用是商场一大头开支,如何管理好物料包装,就是如何节约了企业的花费,今年8月份在刘总的指导下,对商场物料包装使用微机管理,视同商品按进销存进行控制,门店领用一定有领用人签字后报财务审查,供应商领用直接记入供应商花费扣收。7、严格按合同做事。全部商场商品经营都一定凭合同,无合同禁止上柜销售,每个月付款扣收花费都严格按合同执行,严格做到不漏扣、少扣每一分钱,保证企业收益最大化。8、增强一线员工财务知识培训。今年上半年按企业年初拟定的计划,在6月30日从前对商场全体员工进行了财务知识培训和考试工作,使全体员工的财务知识水平有大幅提升。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训,让新员工对商场财务有必定认识,使员工能更好的工作。三、增强自己服务意识今年企业推出“阳光服务”工程,掀起了全员学****服务意识,做到了***服务“即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商供应好服务。1、服务好一线员工。在平常工作中,侧重细节为一线员工搞好服务。2、服务好厂商。每个月对帐付款时为厂商供应便利、快捷、正确的服务,关于在付款过程中厂商对扣收花费明细有疑问都作详细解说,确的确实为厂商做好服务工作。四、2008年工作计划及目标2008年将是连锁商场和新合作商场发展迅猛的一年,在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面展动工作:1、深层次的发掘软件功能;虽然用新系统后,我们可以让业务运转基本正常,但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。2、增强预警体系;增强对业务部门经营过程中进行监控,对经营过程中的不良状况(销售毛利过低,进货涨价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。3、增强全员效益看法,增添门店节约意识。2008年争取将门店直观花费比同期降落15%-20%。4、理顺新合作财务管理。新合作商场都是在乡镇遍及广,距离市内有必定的行程,如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。5、大力增强对员工财务知识培训,按期不按期组织柜长及员工进行财务知识培训,全面提升连锁商场员工的财务水平。6、增强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业收益的流失,管理好优扣就是保证了企业的收益。商场财务工作总结与计划三我是从外处抵达上海追求发展,之因此来,就是在当地有一种激烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前程在哪里。自从抵达大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。由于房产行业的升平和发展,企业又做得这样成功,让我感觉一种相对的牢固。自己内心的那种紧急感和奋斗向上的精神在一点点的消褪。企业领导的此次会议主题很及时,让自己又一次认识到自己在工作中、在乎识上都存在好多不足。基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其余财务经理对比,还存在好多的问题,希望在04年的工作中可以千锤百炼,不停提升,努力做到适岗。。阳城的财务工作的还是会计工作,不过逗留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预示性不够,不可以将工作做在前面,常常是遇到问

超市财务工作总结与计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息