下载此文档

选择题劳动关系学.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
1/14
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/14 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【选择题劳动关系学 】是由【小城故事书屋】上传分享,文档一共【14】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【选择题劳动关系学 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案1/141选择题劳动关系学及答案绝密★考试结束前全国2021年10月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题〔本大题共20小题,每题1分,共20分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是最切合题目要求的,请将其选出并在“答题纸〞大将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。〔B〕P9...(C)p17选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,新守旧派的主要研究领域是(B)p36选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,没有千篇一律的、广泛选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/1414选择题劳动关系学及答案合用的“最好〞管理理论和方法的代表人物是〔B〕P73选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/·泰勒·莫尔斯和杰伊·洛西选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/·孔茨·梅奥选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔A〕P64选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、法制化选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/1414选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔A〕P91选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案16/(D)P98选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、宽容型、、威望型、、威望型、、宽容型、合作型选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔C〕//合作管理模式选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔B〕?工会法?规定,基层工会的非专职委员占用生产或许工作时间参加会议或从事工会工作,对其薪资照发、待遇不受影响的时间长度是每个月不超出(B)P156...选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案21/天选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/天选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔A〕P163选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,于是公司要求员工每天加班4小时,一月加班不得少于100小时,否那么排除劳动合同。依据我国?劳动法?规定,该玩具制造公司的劳动者每个月加班不得超出....〔B〕P188选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔小时小时B〕P231-234选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,表达了集体谈判的〔C〕P257选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,在不违犯有关法律、法例的前提下,磋商两方有义务依照对方要求在磋商开始前规准时间内供应与薪资集体磋商有关的真切状况和资料,其规准时间限度是〔B〕P299选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/日内选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/日内选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔D〕P329选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、美国选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、更改等是拥有重要意义的法律行为,所以,(A〕p343选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,公司主有权决定封闭一些工厂,这类决定鉴于的规那么是(C)P347-348选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,假如会员国代表团的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表时,该团的非政府代表〔C〕〔B〕p471选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、多项选择题〔本大题共5小题,每题2分,共10分〕在每题列出的五个备选项中起码有两个是切合题目要求的,请将其选出并在“答题纸〞大将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。(BCD).“客观〞“构造不公正〞理论,该理论将经济部门区分为〔CE〕〔ABC〕P67-(AB),除标准工作日外,还包含以下哪些工作日的规定ABCDP185-:03325选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/1414选择题劳动关系学及答案一、单项选择题〔本大题共20小题,每题1分,共20分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是最切合题目要求的,请将其选出并在涂、多涂或未涂均无分。,劳动关系理论模式最为典型的是“答题纸〞大将相应代码涂黑。错选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,··(.,“工业心理学之父〞的学者是(C)··梅奥(B))(D)(C)(B)?工会法?的要求,公司每年应拨付给工会的会费金额是(D)%%%%,劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作称为(A),有100名员工,均匀日薪资为40元/人,在劳动节时期要求员工加班,并且按每天薪资的100%支付薪资酬劳,员工们不服,向当地劳动仲裁委员会提出申述。本案中,依照?劳动法?的规定,私营业主应向员工支付劳动节时期加班的薪资酬劳起码为(D),确认和形成劳动关系的根本制度是(B)(D)P242...“野猫停工〞又称(C),拒绝与工会进行“集体磋商〞,该厂这一做法违反的法律条款出自(A)P290A.?工会法?B.?劳动法?C.?合同法?D.?集体合同法?,假定无工会会员那么可招用非工会会员,但要求他们一定在规准时间里成为工会会员,实选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/1414选择题劳动关系学及答案施这类工会保障制度的公司是(B),在签署集体合同时,厂方应当(A)(C)、、、,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成和解的方法是(B)?劳动法?的规定,我国的劳动争议仲裁时效是(D),在欧洲被称为“社会集作伙伴〞的是(D)、多项选择题〔本大题共5小题,每题2分,共10分〕在每题列出的五个备选项中起码有两个是切合题目要求的,请将其选出并在“答题纸〞大将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。“协约自治模式〞的代表性国家有(ABD),我国劳动关系形成的合同化表现为(AD),以下说法正确的有(ABC)(ABC)(ABCDE)、单项选择题〔本大题共20小题,每题1分,共20分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是最切合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案56/,劳使关系的称呼源自〔〕p4选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,常常对工人进行免费培训学****重视公司的组织建设,关怀员工的思想道德素质的提升,使员工对公司高度认可,有归属感,并形成了一种踊跃向上、团联合作的氛围,使公司在国际金融危机中仍旧拥有竞争优势。从矛盾与合作原理来看,影响这一现象发生的主要要素是〔〕p25选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/.“客观〞工作环境选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/,以为组织面对的是“一个关系复杂、紧张,一定对不一样要乞降主张进行控制的联合体〞,这是〔〕〔〕〔〕〔〕p97..、崇奉和世界观在决议过程中的作用的理论是〔〕p97选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/“员工持股方案〞的是〔〕···N··〔〕,要求每位劳动者每天延伸工作时间6小时,致使劳资两方发生争议。依照?劳动法?的规定,因特别原由,公司在保障劳动者身体健康的状况下延伸工作时间每天不得超出〔〕〔〕-许诺--磋商--磋商--磋商-。两方代表依照?集体合同规定?经过磋商,首席代表概括建议,最后完成一致。依据我国集体磋商有关法律的规定,该公司劳资两方应当形成集体合同草案,审议通过该草案的是〔〕,可分为〔〕、、〔〕,做出了减员决定,此前没有征乞降获得工会的赞同,这一做法违反了〔〕、工时、歇息休假等内容进行谈判并签署的条款称为〔〕〔〕,还要依照的原那么是〔〕,拒付员工的加班薪资。员工不服,推选2名员工代表和150名员工向当地劳动争议仲裁选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/1414选择题劳动关系学及答案委员会申请仲裁。该争议的性质是〔〕p409选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/.“黄狗协议〞签署的目的在于〔〕p459选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/、限制工会、多项选择题〔本大题共5小题,每题2分,共10分〕在每题列出的五个备选项中起码有两个是切合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。,对劳动者来说,矛盾的形式主要有〔〕p7选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14//〔〕p55选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔〕,,劳动合同关系与非劳动关系仍旧并存选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/〔〕p104选择题劳动关系学及答案选择题劳动关系学及答案14/

选择题劳动关系学 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息