2024年办公室年终工作总结(精选15篇).docx

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(四)做好调查研究工作。在了解领导关注的`难点、热点和重点问题的同时,加大对新林区建设、万元林(农)场建设、社区建设、平安林区建设和改善民生等关系林业局未来发展事件的调查研究,在运用座谈会、实地考察、问卷调查、个别访谈、蹲点调查等调研方法的基础上,采取上下结合、横向联合、借脑引智等方法,加强联系和沟通,运用现代信息网络技术,采用定性和定量结合、宏观和微观结合、静态和动态结合等方法进行调查研究,为领导解决问题,推动工作全面开展,当好参谋助手。 (五)做好政务公开工作。按照严格依法、全面真实、及时便民的原则,做好对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,直接面向社会、面向基层、面向职工群众实行政务公开工作,着力抓好与本单位、本部门职工利益密切相关工作的政务公开,加快政务公开载体建 设,畅通公开渠道,拓展公开范围,全面推进政务公开工作的有序进行。 (六)做好法制工作。根据局党委、林业局年初的总体安排和法制工作要点,坚持以人为本的原则,进一步规范行政执法单位和行政执法人员的行政执法行为,使其端正执法思想,转变执法观念,保证案件处理公开、公平、公正;加强行政执法文书规范,加快办理执法证件,规范依法行政,切实提高林业执法队伍的执法水平,进而推进法治办工作的稳步进行。 (七)做好应急管理工作。强化和规范林业公安、消防、森林防火、卫生防疫等部门对突发林业事件应急工作的管理,对局应急预案做出更新和调整,努力形成统一领导、科学决策、依法处置、协调一致、联动有序、保障有力、社会广泛参与的高效应急管理体系,为我局的跨越式发展创造安全、稳定、和谐的政治、经济和社会环境。 (八)做好政务接待工作。在接待工作中,坚持“热情、周到、得体”的原则,树立优质的政务形象;坚持“集中统一、分级负责、统一标准、归口列支”的原则,建立高效的政务接待工作机制;坚持“服务中心、提升形象、明确职责、高效运转”的原则,促进我局接待工作再上一个新台阶。 三、工作措施 (一)加强学****锻炼,进一步提高自身素质。一是加强学****创建“学****型”的办公室。既要向书本学、向实践学,又要向领导学、向同志们学,努力做到政治强、业务精。二是要强化政治 意识。严守政治纪律,善于从政治上思考问题,做老实人,办老实事,说老实话,时刻严格要求全体工作人员。三是服务发展的大局。下功夫多思考问题,多接触各方面的情况,做到心中有数,超前思维,实事求是地反映情况和处理问题,为大局服务。 (二)勤奋奉献、落实责任,确保各项任务的完成。增强责任意识,自觉地严格要求自己,一丝不苟地做好本职工作,不让领导布置的工作在我们手中延误,不让需要办理的事情在我们手中积压,大到安排一次会议,起草一个文稿,小到接听一个电话,传递一份文件,都要坚持严谨细致、快速高效、不出差错。在工作中善于领悟领导的意图,对有关工作做到早思考、早研究、早介入,任何工作都不推、不拖、不靠、不等,步步紧跟,按时到位。 (三)严格要求,树立办公室的良好形象。在日常工作中,对前来办文、办事、联系工作的人员和来访群众,热情接待,不摆架子,不盛气凌人,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象,从“热心办、马上办、办得好”上做文章,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫,雷厉风行,提高办事效率,树立良好的形象。办公室年终工作总结2 通过20xx年以来的不断学****以及同事:领导的关心,本人已完全融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应当说20xx年付出了不少,也收获了比较多,本人自我感到成长了,也渐渐成熟了。 办公室文员工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也非常珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下: 一、以踏实的工作看法,适应办公室工作特点。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进行协调:沟通,做到上情下达,这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有方案之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下来,原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人常常利用休息时间来进行补课,把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少,工作量大,特殊是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在2年里,遇到各类活动与会议,本人都主动协作做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。 过去的20xx年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人仔细做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会准时办妥。下属机构遇到相关问题来询问或者要求关心,本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责,做好本职工作。 20xx年以来,本人主要完成了一下工作: (一)文员工作严要求。 1、公文传阅归档准时。 文件的流转:阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办:传阅的时效性,并准时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档:保管以及查阅。 2、下发公文无差错。 做好分企业的发文工作,负责文件的套打:修改:附件扫描:红文的分发:寄送,电子邮件的发送,另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是认真去逐一核对原稿,以确保发文质量,xx年以来共下发红文xx份。另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。 3、编写办公会议材料,整理睬议记录。 每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对,催收各部门月度小结:方案,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考。办公会议结束后,准时整理睬议记录,待领导修改后,送至各部门传阅。 (二)督办工作强力度。 督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的2年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头:书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项:基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈。 (三)内外宣扬讲效果。 。过去的2年在内部宣扬方面,本人主要是拟写企业简报,做好办公室报协办的组稿工作,以及帮助板报的编发,外部宣扬方面完成了分企业更名广告:司庆庆贺广告:元旦贺新年广告的刊登,另外每月基本做到了有信息登报。 (四)完成办公室文员职责工作。 办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示:工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还需要保密,这就需要本人在工作中认真:耐烦。20xx年以来,对于各部门:各机构报送领导室的各类文件都准时递交,对领导室交办的各类工作都准时办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责。由于这个工作的特别性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务,需要加班加点,本人都毫无怨言,仔细完成工作。 (五)企业文化活动主动参加。 20xx年以来主动参加了司庆拓展训练:员工家属会:全省运动会:中秋爬山活动:比学****竞赛活动等多项活动的策划与组织工作,为企业企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。20xx年以来,无论在思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的:例如工作总体思路不清楚,还处于事情来一桩处理一桩的'简洁应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先。 工作热忱与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有主动主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开头动手,造成了工作上的被动。 20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应当以新的面貌:更加主动主动的看法去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步。办公室年终工作总结3 时光过得飞快,不知不觉中,又到了一年的末尾了,回顾这一年的工作历程,一定经历了许多,也收获了许多吧,现在的你想必不是在做年终总结,就是在准备做年终总结吧。 近年来,我们总公司办公室本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则,充分发挥办公室的职能作用,较好地完成了各项工作任务。在具体工作中,我们主要有三个方面的做法和体会。 一、围绕中心工作搞好全方位服务 搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新形势和新任务,我们找准工作的着力点,努力为公司提供优质高效的服务。 1、围绕各项会议精神的安排部署,积极做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部署,我们联系企业实际,列出工作重点,及时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上,我们注重会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一,不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性,“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上,我们坚持实事求是的原则,做到件件有着落,事事有回音,保证了工作的有效进行;在落实上,我们着重在服务、帮助上下功夫,进行广泛深入的调研,摸实情,查症结,指出企业存在的问题,明确发展方向,当好向导,确保企业各项工作落到实处。 2、做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责,认真当好领导的参谋和助手,确保优质高效的服务。我们想领导之所想,针对企业改革发展过程当中的“急、难、险、重”问题,做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需,经常深入一线,加强对改制企业职工关心的热点、难点问题的调查研究,做到底数清、情况明,切实为领导决策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活动过程当中,我们针对“保先教育”时间紧、任务重、材料多的实际情况,以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神,保持办公室工作高效运转。在“保先教育”材料的整理与打印上,我们几乎没有“八小时五天制”的概念,八小时以外仍在工作,双休日照样加班,从而使得“保先教育”圆满结束。 3、围绕企业重点难点问题,做好对基层的服务。我们积极做好企业体制改革工作,针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业,在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探索。我们在借鉴外地成功改革经验的基础上,按照“公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批”的工作思路,加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、准备充分、措施得力,促进企业资产的合理流动和生产要素的优化配置,实现了体制改革的新突破。我们积极帮助企业协调解决建房问题,尽可能地化解矛盾,决不将问题直接上交给领导。