下载此文档

通知书公司加班补贴通知.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【通知书公司加班补贴通知 】是由【彩虹书屋】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【通知书公司加班补贴通知 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。公司加班补助通知【篇一:关于加班补助的通知】关于加班补助的通知经公司研究决定,从这个月起,生产一线员工每加半个班次(即4小时),额外补助5元。管理部2009-6-3【篇二:2关于加班餐补助通知】关于加班餐补助的规范说明为完满公司专项补助福利制度,进行公司系统规范化管理,提高员工职业素质,现对公司加班餐补助予于说明。加班餐补推行依赖《加班单》核算到个人薪酬中于薪水一并发放,加班餐补标准为18元/餐。加班餐计算时段:工作日晚餐,周六、日午餐、晚餐。本制度适用于全体员工。实****期员工由于公司业务需求超时工作,请自行填写《餐补登记表》,并由部门经理签字,交于总经办行政管理员处(蒋美雪);其他员工以《加班单》为核算凭据。各位家人,如有加班请自行订餐。如有需要请咨询行政管理员。成都市正品道广告有限责任公司总经办2014年11月11日【篇三:公司加班补助激励政策】公司加班管理制度第一章总则第一条为规范加班管理,提高工作效率,依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,结合本公司实质状况,特拟定本规定。第二条公司非提***员确因工作需要加班,适用本规定。第三条按提成制度结算的营销人员和药厂的计件员工不适用本规定。第二章加班的分类和程序第四条加班:指在规定工作时间外,因自己工作需要或主管指定事项,必定连续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,需要在规准时间外连续工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日连续工作,称为计划加班。第五条员工加班应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管赞成签字后,送交人第三章加班管理规定第六条加班人员应提前向人力资源部递交《加班申请单》(递交时间:工作日应急加班于当天17:00前;周末加班于加班前最后一个星期五的17:00前,国家法定节假日加班则于加班前一周。);特别状况不能够准时提交者,应由加班人员的部门主管电话通知人力资源部经理,在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。第七条本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特别原因不得推诿。。,累计8小时为1个工作日,??依此类推。并以此作为计算加班补助和调休的依照。(加班时间累计或累计后的零头按四舍五入)。第九条已计算加班补助或调休,奖金中不再作加班系数计算。第十条工作日加班时间一般1小时,经公司与该员工协商后,在保证员工身体健康的前提下最多不得超3小时/天,每个月加班时间不得高出36小时。第十一条有以下状况之一的,延长工作时间不受本规定第十二条的限制:(一)发生自然灾害、事故也许因其他原因,威胁员工生命健康和财产安全,需重要急办理的;(二)生产设施、公共设施发生故障,影响生产和其他平常运作,必定及时抢修的;第十二条加班调休应在当年使用达成,未使用完按放弃办理,不累计到下一年度。第十三条常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准,外派人员的加班起止时间,以个人提交书面说明,部门主管签字确认为准。第四章加班补偿标准第十四条加班补偿方式有调休和加班补助两种,。当月加班补休或补偿公司依照工作紧张程度和员工自己意愿在本月或下个月内安排调休或发放加班补贴。第十五条调休时间计算:(一)工作日加班按1:1的比率折算调休时间;(二)周末和国家法定节假日加班按1:。第十六条加班补助计算:(一)工作日加班按正常工作日薪水150%计算加班补助;(二)周末加班按正常工作日薪水200%计算加班补助;(三)国家法定节假日加班按正常工作日薪水的300%计算加班补助。第五章罚则第十七条未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自刊行为,不算加班,由此产生的损害结果概由自己担当。第十八条因工作需要而被指派加班时,无特别原因推诿者,按旷工情节论处。第十九条在加班时期迟到、早退者,按正常工作时间的迟到、早退情节处罚。第二十条加班时期消极怠工,在指定加班时间内未达成交付的应达成工作者,取消加班补偿,并视情节轻重惩治。第二十一条为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)获取加班机遇进行加班者,一经发现并核实,公司有权取消加班补偿,并处以200元罚款。第六章附则第二十二条本规定作为《员工手册》的相关补充,共同使用,同具效力。第二十三条本规定于宣告之日起推行,本规定的最后讲解权归公司人力资源部。加班申请单

通知书公司加班补贴通知 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人彩虹书屋
  • 文件大小17 KB
  • 时间2024-04-16