通知书赶货不放假通知.doc

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写职工登记表,进行岗前培训,判断培训书。领取考勤卡。每日上下班时间为:上午7:00―11:00时,下午13:00―15:00,夜晚如有加班,加班时间为6:00―11:30;赶货时期另行通知。赶货时期,任何人不得以任何借口要求厂方增加薪水,惹祸并歇工者一律无薪开除出厂;薪水发放时间为次月15日,特别情况另行通知。第七条:中途有事需走开本厂者,须提前15天交辞工书给部门主管,经厂方赞成,辞工期到后方可离厂。辞工到期者的薪水,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发下班资日才前来领取。被本厂辞退者的薪水,结算清楚后既搬离本厂。第八条:厂内严禁所有赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、惹祸者一律按无薪开除出厂办理。。加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律严禁吸烟。第九条:工作上要遵从管理人员的安排,提高质量意识,坚持质量第一原则。保证产质量量合格出厂,各部门主管、品检必定在保证质量的基础上抓好生产进度,如因质量问题而耽误货期所造成的损通知书之赶货不放假通知通知书之赶货不放假通知10/17通知书之赶货不放假通知失,将追究各管理人员的责任,并扣发当月岗位津贴和薪水作为补偿。第十条:各部门管理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小企业,损害企业利益。薪水、福利待遇制度一、薪水待遇:1、生产人员推行计件薪水制度。注:由于企业定单原因,恩赐保底薪水。2、设计人员推行保底薪水+提成薪水制度。3、管理人员推行基础薪水+提成奖金制度。4、勤杂人员推行基础薪水+奖金制度。二、福利待遇:1、供应职工中餐,每日标准8元。2、免费供应职工集体宿舍,水电供应(每人每个月水电缴费25元)。3、加班高出23时,免费供应宵夜。4、按国家规定享受法定假期。如:元旦、春节、五一、国庆、清明5、职工在企业连续工作满两年以上,可享受探亲假5天,4000公里以上可享受10天,企业可报销单程火车票。6、在企业连续工作一年以上,可享受带薪婚假、丧假7天。(直系家眷)7、交通补助,业务人员因公对外联系业务,市内交通费每次往返10元。8、通信补助:业务人员因工作需要,通信费每个月补助100元。(指定人员)差旅费:业务人员因工作需要出差外处做事,交通以汽车、火车为主,出差补助每日30元,住宿费标准每日70元。11、误餐补助:业务人员因工作需要不能够回企业就餐,每餐补助10元。考勤制度为保障企业的正常运作,特拟定本考勤制度:第一条:作息时间:每日上班时间上午7:00至11:00,中午11:00-13:00休息,下午上班时间为113:00-15:00,依照生产情况,在全年生产旺季、淡季时作调整,但保证平均工作时间吻合劳动法的规定。第二条:职工应在正常工作时间内完成当日工作任务,保证工作时间高效饱和。通知书之赶货不放假通知通知书之赶货不放假通知11/17通知书之赶货不放假通知第三条:职工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因工作原因不能够准时打卡,应向部门负责人说明原因并征得其赞成,事后由主管在考勤卡上签字确认。第四条:请假:⑴病假:需由社区以上医院出据证明,因特别情况未能请假办妙手续的,如突焦急病等职工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管,复工后当日须补办请假手续。⑵事假:若职工因在工作时间内有重要事情须办理,能够书面向部门领导申请事假,领导签字赞成后,转交考勤文员备档考勤,假满上班须及时到有关人员外销假。⑶请假一天以内由部门负责人或主管赞成,连续请假2天或2天以上由总经理赞成;如未办理手续或没有获取赞成擅自休假,而无理由讲解者均按旷工办理;旷工一天按三天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除办理。第五条:成立年度全勤奖,资本为500元⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。⑵有以下情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当日薪水30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当日薪水80%。第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可依照情况进行如期或不如期的考勤抽查。安全生产管理规定第一条为加强本企业生产工作的劳动保护、改进劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进本企业事业的发展,依照有关劳动保护的法律、法规等有关规定,结合本企业的实质情况特拟定本规定。第二条本企业的安全生产工作必定贯彻“安全第一,预防为主”的目标,贯彻执行总经理负责制,要坚持“管生产必定管安全”的原则,生产要遵从安全的需要,实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要恩赐奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要恩赐严肃办理,波及法律的,交由司法机关论处。通知书之赶货不放假通知通知书之赶货不放假通知12/17通知书之赶货不放假通知第四条本企业安全生产委员会(以下简称安委会)是本企业安全生产的组织领导机构,由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责本企业安全生产管理工作,研究拟定安全生产技术措施和劳动保护计划,推行安全生产检查和监察,检查、办理事故等工作。安委会的平常势务由生管负责完成。第五条企业各部门必定成立安全生产领导小组,负责对本部门的职工进行安全生产教育,拟定安全生产推行细则和操作规程。推行安全生产监察检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,保证安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担当,并按规定装备专(兼)职安全生产管理人员。【篇三:企业制度】管理制度目录企业口号企业精神经营理念职工守则职业道德守则(试行)厂规薪水、福利待遇制度考勤制度安全生产管理规定晋升、奖励与处罚规定企业口号持之以恒倾尽全力安全生产质量第一客需至上各负其责企业精神务实高效尽责尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献经营理念诚信勤奋创新职工守则遵纪守纪忠于职责克己奉公遵从领导珍爱公物努力学****通知书之赶货不放假通知通知书之赶货不放假通知13/17通知书之赶货不放假通知