部门座谈会发言稿.doc

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餐卫生、安全、健康。时辰关注职工心态变化,工作、学****生活情况,善于倾听职工心声,及时发现问题解决问题,的确为职工排难解忧,做些实事。先后为几名家庭困难的职工组织捐款及慰问;职工的寿辰,及时送去寿辰蛋糕和优异的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能够回家的职工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院职工充分感觉到了这个大家庭的温暖,感觉了集体的力量,创立了友善的工作氛围,保护了企业发展与牢固的全局。2、加重申研,勤于思虑,为领导科学决策当好高参。综合部的顾问助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好顾问助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改进工作方法上下功夫,我们要求职工努力做到以下三个必定:一是必定参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必定超前策划工作,要敢于打破传统思想定式,换位思虑,超前思虑,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的要点问题,做到领导未谋有所思;对公众关注的热点问题,做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必定搞好检查研究解析,深入一线摸实情,广泛收集信息和资料,尔后对各种信息进行科学解析,结合本院实质加以整理提炼,形成比较有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题”,少做“问答题”。以上是综合部一些做法和领悟,希望大家责怪指正。经过此次联系员会议,我们也看到了与同行的差距和不足,我们将虚心学****各方先进经验,不断提升工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!部门会谈会发言稿部门会谈会发言稿10/6部门会谈会发言稿