重庆市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准.docx

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伤认定和劳动能力判定,依照新判定的伤残等级享受工伤保险待遇。第二十九条因工死亡员工的一次性工亡补贴金标准为54个月的全市上年度员工月均匀薪资。第三十条伤残津贴、奉养家属抚恤金、生活护理费依据员工均匀薪资和生活花费变化等状况合时调整,由市劳动保障行政部门提出调整方案,报市人民政府赞同后执行。第三十一条用人单位依法破产或被注销营业执照的,应将一至四级工伤员工、享受奉养家属抚恤金待遇的人员以及已退休的工伤人员领取工伤保险待遇的手续,移交其长久居住地的街道、乡镇社会保障服务机构,推行社会化管理服务,应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年纪的五级至十级工伤员工应由用人单位依照本方法第二十八条规定的标准,支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。第六章管理与监察第三十二条市劳动保障行政部门主管全市工伤保险工作,执行以下职责:(一)贯彻执行工伤保险的法律、法例,拟订工伤保险政策并组织实行;(二)拟订工伤医疗服务机构和协助用具配置机构的管理方法;(三)拟订工伤预防宣传培训规划和职业痊愈计划并组织实行;(四)负责审查全市工伤保险基金估算及决算;(五)负责全市工伤保险工作的管理协调解监察检查;精选文档精选文档10精选文档(六)法律、法例给予的其余职责。精选文档精选文档11精选文档第三十三条区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责本行政地区内的工伤保险工作,执行以下职责:(一)贯彻执行工伤保险的法律、法例和政策;(二)负责对用人单位和员工进行工伤保险政策的宣传、培训;(三)负责工伤认定工作;(四)监察检查工伤保险基金的缴纳、支付、使用;(五)负责本级经办机构发生的工伤保险行政争议的复议工作;(六)上司交办的其余工作任务。第三十四条市经办机构包办工伤保险事务,执行以下职责:(一)负责编制全市工伤保险基金估算、决算;(二)管理全市工伤保险基金,负责工伤保险调剂金和贮备金的管理和使用;(三)负责受理跨地域、流动性较大的用人单位的工伤保险登记、缴费申报,确立缴费费率,审定和支付工伤保险待遇;(四)负责与工伤医疗服务机构和工伤协助用具配置机构签署服务协议;(五)组织展开工伤员工职业痊愈工作;(六)负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计剖析工作;(七)指导、监察、检查区县(自治县、市)经办机构的工作;(八)法律、法例规定和上司机关委派的其余工作。第三十五条区县(自治县、市)经办机构包办本行政地区内的工伤保险事务,执行以下职责:(一)负责编制工伤保险基金估算、决算;精选文档精选文档12精选文档(二)受理用人单位的工伤保险登记、缴费申报,确立缴费费率;精选文档精选文档11精选文档(三)受市经办机构的拜托,负责与本行政地区的工伤医疗服务机构签署服务协议;(四)管理工伤保险基金,审定和支付工伤保险待遇;(五)组织展开工伤员工职业痊愈工作;(六)编报工伤保险基金的会计、统计报表;(七)免费供给工伤保险待遇查问和政策咨询服务;(八)法律、法例规定和上司机关委派的其余工作。第三十六条市、区县(自治县、市)财政部门对工伤保险基金的进出、管理状况进行监察,负责实时审批、拨付工伤保险基金。第三十七条市、区县(自治县、市)地方税务机关依照《征缴条例》规定,负责工伤保险费的征收,对用人单位在缴纳工伤保险费过程中的违纪行为依法查处。第三十八条市、区县(自治县、市)卫生行政部门负责对担当工伤服务的医疗机构进行监察检查,依法查处违纪行为。第三十九条愿意展开工伤服务的医疗机构和协助用具配置机构可向市劳动保障行政部门提出申请,切合工伤服务条件的,由市经办机构或其拜托的区县(自治县、市)经办机构依据工伤服务的需要与之签署服务协议。详细方法由市劳动保障行政部门拟订。第四十条用人单位应该将每年参保员工名单、参保日期、缴费状况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力判定和工伤待遇支付状况,在次年的1月尾前在本单位内公示。公示时间不得少于15天,并将公示状况书面报所属经办机构存案。第七章法律责任第四十一条用人单位末依照本方法例定参加工伤保险,由劳动保障行政部门责令更正,并可依照《征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其余直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险时期员工发生工伤的,由该用人单位依照《条例》和本方法例定的工伤保险待遇项目和标准支付花费。精选文档精选文档14精选文档第四十二条用人单位不照实申报员工人数和薪资总数,由劳动保障行政部门责令更正,并处瞒报少缴薪资数额1倍以上3倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其余直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定处以罚款。因为用人单位给员工缴纳的工伤保险费基数不实而造成工伤员工待遇降低的,其差额部分由用人单位补足。第四十三条用人单位参加了工伤保险后延误缴纳工伤保险费的,由地税机关责令限时缴纳,并可依照《征缴条例》有关规定加收滞纳金,对直接负责的主管人员和其余直接责任人员处以罚款。在足额缴纳工伤保险费从前,员工的工伤保险待遇由用人单位支付。第八章附则第四十四条《条例》实行前,员工已认定为工伤的,以及2002年12月31日从前发生的损害事故或职业病还没有进行工伤认定的,其认定标准、待遇标准、支付渠道均依照过去有关政策规定执行,此后参加伤残津贴、生活护理费和奉养家属抚恤金的调整,其待遇支付渠道不变。《条例》实行前1年员工遇到事故损害或患职业病,还没有达成工伤认定的,依照《条例》和本方法的规定执行。此中原已参加当地工伤保险的,工伤待遇按工伤保险的规定执行,未参加工伤保险的工伤待遇由用人单位支付。《条例》实行前已展开了工伤保险的区县(自治县、市),应将原工伤保险基金节余部分存入当地社会保障基金财政专户,用于支付原规定的工伤保险基金列支项目,节余部分用完后用新的工伤保险基金支付。新老工伤政策的详细连接手法由市劳动保障行政部门拟订。第四十五条经劳动和社会保障部赞同异地集中参加重庆市工伤保险的用人单位,其员工的工伤认定、劳动能力判定、待遇审定、待遇支付等,按本方法执行。第四十六条员工自己薪资是指工伤员工因工作遭到事故损害或许患职业病前12个月均匀月缴费薪资。员工受伤前自己薪资不足12个月的,按实质发生月均匀薪资计算;不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实质发放的、商定的日薪资为基数计算。第四十七条外省(区、市)的用人单位在本市从事生产经营活动的,员工在本市发生工伤,由用人单位、工伤员工或其直系家属向参保地的劳动保障行政部门申精选文档精选文档15精选文档