重点工作怎样抓落实.docx

该【重点工作怎样抓落实 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【重点工作怎样抓落实 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。要点工作如何抓落实"天下大事必作于细",落实是全部工作的归宿。实干就是能力,落实就是水平。一个地域发展的快慢取决于落实的收效,工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实,先要明确何为"落实"。落实第一是一种观点。作为领导干部,作出决议和拟订宏图,不过做了一半工作;另一半工作,并且是更重要的一半,就是抓好贯彻落实,真实把决议和政策变为广大党员干部民众的自觉行为。走开了落实,全部美好的远景都是纸上谈兵,海市蜃楼。所以,落实是一种求实的观点。落实是一种责任。"生活如契约,每个人都有着不行推辞的责任。"一个富裕效率的组织中的每个人,都在组织中充任着不同的角色,并自觉担当各自的责任。"责任"二字,字字千钧。特别是关于各级领导干部来说,"执政为民"的根本,主要就是落实到每一位掌握着必定权利并负有必定责任的领导干部身上。落实之责,义不容辞。落实也是一种意志。年复一年,我们所从事的工作中,总有一些重复的、机械性的工作。这些工作也许比较简单,但"天下难事必作于易",把简单的事特别仔细地、坚持地做就是不简单,把每件简单的事情都做好了就是不简单。所谓落实,要点是一种意志力,要点在于一以贯之地坚持,咬住目标不放松,用实绩说话。落实更是一种文化。人人养成一个落实的****惯,决议和政策才能获得很好的贯彻落实。空谈误国,实干兴邦。我们做工作,做事业,正需要一种重落实、抓落实的文化。正如文化部部长孙家正所说,"由人化文,以文化人"。我们需要创造这样的文化,倡议落实观点,明确落实责任,锻炼落实意志,形成一种求实的气氛。在这类文化环境中,不抓落实的人和事将没有市场。"善谈者未必善为",推动要点工作不单要"善谈",更要"善为",要把推动要点工作变为上上下下共同的自觉行动。抓落实要从以下四个方面着手:领导推动抓落实。落实的要点在领导,什么样的领导就有什么样的落实文化。这类文化的发掘要成为工作的推动力,而不可以起反作用。所以,领导推动抓落实,第一就是带头做楷模。一项要点工作的推动度度某种意义上就是领导干部的推动程度。特别是一把手,有些时候能够居中指挥,调换整个班子的力量;但推动工作碰到困难的时候,就要以身作则,冲锋在前,亲身抓,抓究竟。其次是一级抓一级。一个完美的组织是有层次、逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实,那他就是渎职的;假如一个领导干部总是需要超出直属的下级直接抓基层的落真相况,那么中间这一级的干部就是渎职的。每个人的精力都是有限的,抓落实就要一级抓一级,一级推动一级,形成逐级负责的科学制度和长效体制。最后是要点工作用重兵。领导干部要会选将,要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到要点工作的推动上来,做到确立一个领导牵头,组建一个班子推动,抽调一批干部落实。责任驱动抓落实。抓要点工作的落实,有没有预先明确责任,成效大不同样,结果也会完整不同。谁也不用负责任的落实只好是推委扯皮,效率低下。责任驱动,第一要加强责随意识。推动要点工作要有很强的责任心、进步心、紧急感和时不再来的机会意识。迅速发展的外面局势已不同意我们安闲地坐而论道,抓得晚、行动慢、失掉先机,就会不时被动,到处受制。要获得抢占先机的竞争优势,最根本的就是要发挥"跳起来摘桃子"的精神,坚韧不拔抓好落实。责任驱动,还要加强责任分解。要实行重要工作目标责任制,在工作推动中,哪个阶段要办什么事,采纳什么样的举措,达到什么目标;谁来办,如何办;办成怎么奖,办不行又怎么罚,都要落实清楚。既定的目标,要层层分解,落实到人,抓责任贯串一直,抓收效彻彻底底。责任驱动,更要加强责任查核。不抓监察查核,抓落实只好是一句空话。要把"盯住办、立刻办"作为成立"落实型"政府的实质行动,成立健全一整套抓落实的查核体制,完美各级干部目标责任、业绩查核、末位追查和领导包抓要点工作等管理考查方法,配套落实重点工作按期监察通告制、绩效评论制、工作落实回告制等制度,并严格履行,奖惩分明,促进各级干部把主要的精力放在抓落实上,进而形成"想做事、能做事、会做事、干成事"的优秀气氛。协力联动抓落实。没有分工协作、团结配合就没有落实。任何一项要点工作的推动,都是协力促成的结果。任何一个部门能不可以表现落实精神,不单在于能不可以做好本部门内部的工作,更在于能不可以在整个大合唱里唱出和睦音。五指并拳才能抓牢东西,只伸出一个手指就什么也抓不住。主要领导负总责,分管领导要点抓,主管部门集中抓,有关部门配合抓,干部民众支持抓,凝集成抓落实的协力。不然,调研报告写得再好,也不过一纸空文;单个部门能力再强,也独立推动不了全局工作。看一个干部,看一个部门,看一个地域,有没有战斗力,会不会抓落实,就要看他能不可以在协作过程中,追求资源共享,追求联手发展。宣传煽动抓落实。抓好落实,促进发展,离不开创造上下齐心、真抓实干的优秀气氛。宣传煽动,第一就是要擅长造势。经过舆论指引、思想教育等多种方式,进一步提升广大干部民众对推动要点工作的重要性的认识,为抓好落实、推动要点工作鼓劲造势,努力形成全部环绕要点工作、全部为了要点工作的浓重气氛。其次,要形成正确的舆论导向。抓好典型宣传,推行先进做法,以点带面,以虚促实,建立以狠抓落实为荣,以作风夸诞为耻的社会舆论导向。别的,还要发动民众监察落实。要宽泛动员民众,让民众参加进来,使各项要点工作处于社会舆论和广大民众的监察之下。群策群力,共同推动各项要点工作的真实落实。