下载此文档

针对员工薪酬水平调查学习报告计划.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
1/9
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/9 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【针对员工薪酬水平调查学习报告计划 】是由【玉面小达摩】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【针对员工薪酬水平调查学习报告计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划1针对职工薪酬水平检查学****报告计划关于薪酬水平的检查报告一、检查目的认识深圳市行业薪酬情况及互联网企业职工薪酬水平,为建立与完满企业薪酬系统确定基础,供应参照。二、数据本源:1、国家统计局宣布2013年平均薪水数据,人均年薪最高的行业仍是金融业,达99659元,是人均年薪最低行业农林牧渔业(25820元)的近四倍。2、统计局宣布的数据表示,地区差距、行业差距、岗位差距等此前素来存在的收入分配差距问题,仍旧存在。如行业差距,跟从前相同,昨年人均年薪最高的三大行业仍旧是金融业,99659元,是全国平均水平的倍;信息传输、软件和信息技术服务业,90926元,是全国平均水平的倍;科学研究和技术服务业,76603元,是全国平均水平的倍。、深圳市人力资源市场薪水指导价;(一)行业薪水指导价位单位:元/、软件和信息技8,9574,1148,9423636,735术服务业37互联网和9,3364,2519,14737,464相关服务38软件和信7,2534,3597,98535,939息技术服务业(四)学历薪水指导价位序号学历单位:元/,4083,4681,9904,3602研究生(含43,39213,3454,48310,420博士、硕士)3大学本科46,2207,6072,6447,2434大学专科35,1155,4962,3465,9965高中、中专15,9083,8611,9314,215或技校6初中及以下8,5052,9131,8333,058学历互联网和相关服务互联网和相关服务单位:元/,04116,6685,29315,2332企业职能部门经理或主管32,55212,5803,27410,9314销售和营销经理29,4449,2492,9458,6325其他企业管理人员23,6528,8972,7679,0876计算机与应用工程技术人员17,36410,5122,5909,8327会计人员9,3904,0592,9484,8698编写6,8425,4132,4655,3589校订员4,2412,6792,0552,82910其他专业技术人员10,6455,3792,9036,10011行政业务人员9,5344,9402,7064,97012行政事务人员8,0654,2282,8824,66413治安保卫人员6,6743,4943,0914,23514销售、展销人员11,2983,9602,6734,86015采买人员8,2714,1262,5204,259针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划2针对职工薪酬水平检查学****报告计划(一)行业人均人工成本水平及构成(分经济种类)从业人员人工成本构成(%)人均人工劳福教保费劳住成其行业名称动利育险用动房本他成本(万报费经经保费人元/年)酬用费费护用工全行业信息传输、软件和信3息技术服务业(一)行业人工成本效益情况(分经济种类)人工成百元人百元人百元人工成本行业名本占总人事费工成本工成本企业增称成本的用率销售收利润加值比重入(元)(元)(元)全行业%%45514970信息传输、软件%%31312838和信息技术服务业4、薪酬网薪酬构成情况解析岗位名称年度总收入1总经理4942032副总经理4501033工程总监2530714财务经理1656895财务主管948316造价经理1369917行政总监2781408办公室主任1683749行政主管75328针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划3针对职工薪酬水平检查学****报告计划10行政助理5485611前台文员3857112行政司机5273213财务主管9483114会计7536615出纳4859216融资经理19735517融资专员10094418审计专员7796419采买经理15219420采买主管9265421人力经理15983122人力主管8249823预结算工程师10097224合同文员6134125项目经理16497526结构工程师10389027水电工程师10373728客服经理10784329客服文员4663930报建员7776131经营部经理10760032市场管理员4692633维修人员4511034总经理助理22379835业务助理1657436营销总监31087837销售经理19197438督导15834039销售主管11435240销售代表8237941商务文员5210942市场经理19755443市场专员604025、51job招聘网部门名称职位名称参照薪酬政人总监23000-28000元/月元/月事行政主管部行人事主管8800-11000元/月针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划4针对职工薪酬水平检查学****报告计划人事行政助理6200-7500元/月前台2000-4000元/月司机3000-5000元/月保洁2000-4000元/月总经理25000元以上/月财副总经理元/月财务主管9000-11000元/月务会计6000-8000元/月部赎楼出纳4000-6000元/月银行出纳4000-6000元/月风总经理25000元以上/月法务专员6000-8000元/月控评估专员4000-6000元/月部档案专员4000-6000元/月稽核部负责人25000元以上/月主管元/月稽电话催收专员4000-6000元/月4000-6000元/月核催收专员部稽核员4000-6000元/月项目经理元/月经理助理6000-8000元/月小业务部总经理25000元以上/月业务部部长元/月额元/月担业务部副部长保业务部项目经理9000-12000元/月部业务管理部业务助理6000-8000元/月CEO(首席执行官)25000元以上/月策划专员4000-6000元/月产品经理元/月P2P设计师(UI)元/月事SEO专员4000-6000元/月运营专员4000-6000元/月业部服务专员6000-8000元/月高级工程师元/月一般工程师(java)8000-10000元/月测试工程师6000-8000元/月方三第银行卡收单专员4000-6000元/月针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划5针对职工薪酬水平检查学****报告计划互联网支付6000-8000元/月研发工程师8000-10000元/月产品经理元/月运维工程师8000-10000元/月商务经理8000-10000元/月申牌三、下一步工作步骤:1、岗位价值评估:借助测评工具,依照不相同业务板块,不相同成熟度,从业务、技术、管理层面进行岗位价值评估,范围仅限于部门负责人以上人员,涉及范围要小。2、薪酬福利整体估量:与财务一道进行薪酬福利整体估量,人力成本解析,细分到百元薪酬产值,结合历史数据,依照企业及各业务板块收入与薪酬福利百分比确定薪酬福利指导线。3、薪酬晋升通道:建立薪酬晋升三通道,管理、业务、技术路径。4、薪酬系统设计与完满,薪酬套级。5、薪酬制度培训宣导。薪酬制度公开,个人薪酬保密原则。三、工作进度1、节前做好薪酬检查,薪酬福利整体估量,岗位价值评估;节后薪酬系统设计,薪酬套级,制度培训宣导;2、财务负责统计薪酬福利历史数据,人力成本解析;3、掌握机会,注意节奏。检查样本:1、社会数据本源:针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划6针对职工薪酬水平检查学****报告计划深圳市人力资源市场薪水指导价;51job网上数据;薪酬网;2、企业数据本源:互联网金融企业年度财务报表及审计报告;检查样本:深圳海联讯科技股份有限企业;深圳市佳创视讯技术股份有限企业;深圳市红岭创投电子商务股份有限企业数据结果:企业名称应付职工薪酬营业总收入应付职工薪酬所占比重深圳海联讯科技股份有限公8,808,%司深圳市佳创视讯技术股份有3,674,145,285,%限企业三、岗位市场薪酬:1、深圳市人力资源市场薪水指导价位2、51job招聘网针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划7针对职工薪酬水平检查学****报告计划部门名称职位名称参照薪酬针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划9针对职工薪酬水平检查学****报告计划总监23000-28000元/月人行政主管元/月人事主管8800-11000元/月事6200-7500元/月行人事行政助理政前台2000-4000元/月部司机3000-5000元/月保洁2000-4000元/月总经理25000元以上/月财副总经理元/月财务主管9000-11000元/月务会计6000-8000元/月部赎楼出纳4000-6000元/月银行出纳4000-6000元/月风总经理25000元以上/月法务专员6000-8000元/月控评估专员4000-6000元/月部档案专员4000-6000元/月稽核部负责人25000元以上/月主管元/月稽电话催收专员4000-6000元/月4000-6000元/月核催收专员部稽核员4000-6000元/月项目经理元/月经理助理6000-8000元/月小业务部总经理25000元以上/月业务部部长元/月额元/月担业务部副部长保业务部项目经理9000-12000元/月部业务管理部业务助理6000-8000元/月CEO(首席执行官)25000元以上/月策划专员4000-6000元/月P2P产品经理元/月事设计师(UI)元/月SEO专员4000-6000元/月业部运营专员4000-6000元/月服务专员6000-8000元/月高级工程师元/月针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划9针对职工薪酬水平检查学****报告计划一般工程师(java)测试工程师银行卡收单专员第三互联网支付方研发工程师支产品经理付事运维工程师业商务经理部申牌8000-10000元/月6000-8000元/月4000-6000元/月6000-8000元/月8000-10000元/月元/月8000-10000元/月8000-10000元/月针对职工薪酬水平检查学****报告计划针对职工薪酬水平检查学****报告计划10针对职工薪酬水平检查学****报告计划

针对员工薪酬水平调查学习报告计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数9
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人玉面小达摩
  • 文件大小51 KB
  • 时间2024-04-16
最近更新