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铁路局职工代表格工作汇报.docx


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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代表工作报告在基层民主政治建设进度中,职工代表作为职工利益的代表者和保护者,作为民主管理的参加者和对企业行政的监督者,如何在实践中提升自己素质和工作水平?如何做到监督者被有效督查?是各级组织值得深入研究和思虑的课题。铁路局自从1994年起开始试一试成立职工代表述职报告制度,不断加强职工代表的硬拘束,引导各级职工代表每年向所在选区职工述职,接受职工公众议论与督查,有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。经过十三年的运行,渐渐形成了一套较为成熟的做法。目前,路局职工代表述职率达100%,站段职工代表述职率达90%以上。一、详尽做法认识上促动,开发述职报告活动连续动力重点做到三个加强。一是加强领导干部的民想法识。述职报告活动能否顺利睁开,第一取决于领导干部的民想法识。我们以郑铁党的名义下发了《关于在全局基层站段级单位实行职工代表述职报告制度的建议》,对活动的意义、目的、内容、方式、范围、领导组织进行了明确,并提出了详尽要求。多年来,我们坚持在党校副处级以上领导干部培训班上增设民主管理课程,坚持把包括职工代表述职内容在内的民主管理知识纳入两级党委中心组学****计划,坚持把职工代表述职等民主管理工作纳入基层单位经营业绩核查,努力创立民主氛围,使领导干部更加关注和重视职工代表的成长和作用的发挥。二是加强基层工会干部的做事意识。工会作为职代会平常工作机构和民主管理的组织者,在职工代表述职工作中负有重要职责。述职报告活动能否获取打破性进展,重点取决于基层工会干部的工作态度。为战胜部分基层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度大”的畏难情绪,我们对睁开述职报告活动不积极的单位,恩赐一对一重点帮扶和指导,为他们供应模式参照,并经过网络、报刊等多种传媒手段大力宣传成功单位的经验及获取的见效,及时除掉他们的忌惮,帮助他们成立展动工作的信心。三是加强职工代表的作为意识。职工代表是被议论的对象。他们的主动参加是述职报告活动获取实效的根本保证。各级工会经过每年一次的职工代表培训班和以会代训等形式,积极宣传职工代表的权益、义务和睁开述职报告活动的重要意义。经过深入学****宣传和发动,使职工代表充分认识到参加述职报告活动是显现自己、锻炼自己、提升自己的重要手段,是使领导干部和职工公众进一步认识自己、认识自己、相信自己的重要渠道,加强了职工代表的作为意识,激发了职工代表的责任感和荣誉感。内容上规范,方便述职报告活动有形操作一是规范路局、站段两级代表述职内容。路局、站段两级代表述职主要从八个方面进行:参加职工代表大会,在审铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告议企业重要决策、重要规章制度等方面所做的工作及作用发挥情况;关心企业改革发展,在提案和合理化建议等方面所做的工作及获取的成绩;联系公众,积极检查研究,征采、反响职工公众建讲和要求等方面所做的工作及见效;参加代表巡视检查、特地委员会及其他管理机构组织的活动中所做的工作;传达贯彻职代会精神,宣传民主管理、厂务公开和集体合相同方面所做的工作;参加民主管理和民主督查的经验和领悟;自己存在的不足及改进举措;最后作出许诺并提出建议。二是规范车间级职工代表述职内容。车间级职工代表述职对照站段级职工代表进行。考虑一线职工代表素质差异及现场实质情况,各基层单位为车间职工代表供应了述职模板。述职模板平常采用表格和问答两种形式,职工代表只需按表格要求和问答题内容对应填写自己的履职情况即可,操作简单,方便易行,有效解决了有的代表不愿写、不会写、不知道怎么写述职报告的难题。三是规范新当选职工代表述职内容。对换届职工代表或新补选的职工代表,由于履职时间比较短,重视谈当选职工代表后的感觉以及今后如何发挥职工代表作用的打算。方式上灵便,创立述职报告活动理想见效一是述职范围分级进行。路局级职工代表原则上在站段职工大会上述职,路局机关的职工代表在所在处室职工大会上述职;站段级职工代表在车间职工大会上述职;车间级职铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告工代表在所在班组、科室的职工大会上述职。部分单位结合实质情况,召开专题述职大会进行述职。领导干部是职工代表的,在向职代会作年度述职时,报告其执行职工代表职责的相关内容,不再特地述职。二是述职形式就地取材。针对基层单位抽调人员困难、会议时间短、任务重的实质情况,各单位因时因人而异睁开述职报告活动。会议时间比较紧的,职工代表采用书面述职形式,并提前下发书面述职报告,给职工公众充分审议的时间,保证述职议论见效;时间充分的,采用口头述职。换届时的职工代表因履职时间短,可每人述职,也可由所在选区被议论的职工代表中选举一名代表作典型发言,所有被议论的职工代表在述职报告上签字认可,共同接受议论。由于我们坚持了因人因地因事制宜的原则,述职报告活动获取全面睁开,达到了预期的见效。举措上细化,促进述职报告活动良性发展一是推行互动沟通。随着铁路管理系统改革、生产力布局调整和深入整合,基层单位管辖范围不断扩大,点多线长,人员分别,造成好多职工对本选区的职工代表其实不十分认识。为了使职工对职工代表的议论更加客观、公正、全面、正确,各级工会把被议论职工代表的相关资料及联系电话,经过局域网等形式进行公示,方便职工公众的督查,加深选区职工对职工代表的认识。路局房地产经营开发中心工会为了使本级职工代表更好地认识本中心出席路局级职工代表相关情铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告XX年路况,特地安排路局级职工代表在本中心职工代表培训班上讲课,宣传上级职代会精神,沟通参加上级职工代表培训班的领悟和感想,亲近了职工代表与本选区职工的联系。二是搞好公众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满意、基本满意、不满意三个格次对职工代表进行无记名评定表决。议论结果在职工大会上直接宣告。述职人员依照议论中提出的建讲和建议拟定整改方案,改进情况书面报告上级工会,并在下一次职工大会上报告整改情况,接受审议。对连续两年满意率在95%以上的,评为优秀职工代表,恩赐必然的物质奖励;对连续两年满意和基本满意率低于70%的职工代表,劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性核查。我们把职工代表述职报告工作纳入基层单位经营业绩核查、民主管理厂务公开核查和工会重点工作核查,并将其作为工会评先的重要条件。我们还成立了职工代表电子档案,职工代表述职情况在档案中及时显示,述职报告与职代会资料合并归档,促进了述职报告活动良性发展。二、启示与思虑睁开职工代表述职报告活动有利于促进企业民主管理实践证明,经过睁开职工代表述职报告活动,职工公众的主人翁意识明显加强,职工代表参政议政能力明显提升,企业民主管理水平明显提升。形成了企业上下同保安全、合谋发展、共建共享友善企业的优秀场面。统计显示,铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告局职代会收集提案501件,较XX年158件增添了217%,涉及改革发展、安全生产、经营管理方面的提案所占比率由XX年的40%增添到XX年的65%。提案质量明显提升。路局每年用于解决职代会提案建设资本达1400万元左右。近来几年来,路局采用合理化建议、改进技术项目1725件,有12项科研成就获国家和省部级科技进步奖。我局先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“河南省友善劳动关系模范企业”等荣誉称号。睁开职工代表述职报告活动有利于提升职工代表的整体工作水平代表述职议论的过程,也是代表接受法律教育、职责教育和要旨教育,加强代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学****提升素质,与时俱进,自觉履职,不断加强工作的积极性、主动性和创立性,提升整体工作水平。议论好的职工代表,价值得以表现,会更加信心百倍,做好工作,不辜负选区职工的希望与重托;议论不好的职工代表会比较标准,查找差距,填充不足,迎头追上。一位新当选的职工代表在述职报告中这样写道:“要以执行好职责为荣,以渎职失责为耻;以为职工服务为荣,以走开公众为耻;以有所作为为荣,以不思作为为耻,真切负起责任,参加进来,发挥作用,争取做一名领导放心、公众相信、敢讲铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告真话、善于维权的优秀职工代表”。睁开职工代表述职报告活动有利于对职工代表行为的有效督查。职工代表自己是职工公众选出来的,代表和保护本选区职工公众的详尽利益,理应碰到职工公众的评讲和督查。在平常工作中,个别职工代表在其位,不谋其政,不能够很好地执行职工代表的职责,不能够及时认识和反响职工公众的建讲和呼声。可是开会时,才翻翻资料,画画钩,没有尽到应尽的责任。职工代表述职报告活动的宽泛睁开,改变了过去职工代表只督查别人、自己无人督查的场面,使职工代表时辰牢记自己的身份和职责,时辰提示自己作为职工代表该做些什么?该怎么去做?如何做得更好?对职工代表的行为起到了自我拘束和外在限制的双重功能,改变了过去职工代表在公众心目中的“会前握握手、会中举举手、会后挥挥手”的“三手”形象。睁开职工代表述职报告活动有利于亲近职工代表与职工公众的联系。经过职工代表述职和职工公众议论,一是使职工代表进一步认清了他们与选区职工公众间是选举与被选举、代表与被代表、督查与被督查、服务与被服务的关系,从而更加敬爱职工,关爱职工,深入职工,听取公众呼声,反响公众疾苦,竭诚为职工服务;二是使选区职工公众进一步认识了职工代表的责任、权益和义务,明晓了职工代表工作的成绩与不足,从职工代表的述职议论中,认识到自己选铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告出的代表就是为职工服务的,职工代表参政议政,就是代表职工执行管理企业的权益,真切表现了职工公众当家作主。好多职工感想地说:“以前选职工代表,感觉选谁都相同,由于职工代表作用发挥利害无人督查,现在可不一样样了,职工代表若是不为职工说话做事,议论时就会碰到影响,我们选举时慎重多了。”三、问题及对策诚然我们在睁开职工代表述职报告活动方面获取了必然的见效,但仍存在一些问题。一是对职工代表述职报告活动的认识还有待深入。个别单位领导对述职报告活动的认识还有偏差,个别局机关处室的职工代表对述职工作态度不积极。非运输站段和车间级睁开职工代表述职报告活动相对单薄。二是职工代表显现作为的平台还有待拓宽。一些单位任职代会休会时期为职工代表供应的平常民主管理活动相对较少。职工代表发挥作用缺乏畅达的渠道和有力的政策支持。三是督查职工代表整改落实的力度还有待加强。部分单位还存在着“重测评、轻整改”的倾向,在议论工作过程中只重视议论,而对职工代表整改方案推行情况的督查力度不够,使议论工作表面化。对策:必定从深入贯彻《职代会条例》和共建共享友善的高度,充分认识做好新形势下述职议论工作的重要意义。《全铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,“职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权督查也许撤换本单位的职工代表。”睁开职工代表述职活动是深入贯彻《职代会条列》的详尽实践,是职工公众对职工代表推行有效督查的重要形式,是企业民主管理和职代会制度在新形势下的创新发展,是实现职工当家作主、保障职工主人翁地位和民主权益的有力举措。关于加强基层民主政治建设、落实党的全心全意依靠工人阶级目标,团结引导广大职工在共建共享友善社会、友善铁路、友善企业中积极发挥作用拥有重要意义。各级组织要战胜消极麻痹思想和松劲畏难情绪,进一步加大对睁开职工代表述职报告活动的宣传力度,加强各层面的培训宣传,使企业上下深刻认识睁开职工代表述职报告活动在新形势下的重要意义,掌握工作重点,全面参加其中。必定加强对活动的领导和对基层的指导,推进职工代表述职报告活动全面深入。一是要加强领导。各级党委要加强对活动的一致领导,纳入整体工作规划,摆上重要议事日程,如期听取工作报告,解析研究存在问题,提出有效的解决方法和对策。铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告铁路局职工代标准表格工作总结报告

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