高层管理人员绩效考核表—党委书记.docx

该【高层管理人员绩效考核表—党委书记 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【高层管理人员绩效考核表—党委书记 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:高层管理人员年度考核表被考核人姓名: 职位:党委书记考核期间: 考核人:评分等级标准:S-卓越,非常优秀,被视为榜样 E-好,满足理想要求G-较好,无过失,满足基本要求 C-一般,略有不足,最好努把力U-差, 未满足要求,需非常努力改进其中代表分值: 10<S≤12 <E≤10 7<G≤ 6<C≤7 U≤6()各考察项目得分计算:∑(考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10)考察项目关键业绩指标分值考核等级评分(请在相应等级方框内打分数)差一般较好好卓越个人基本素质决策能力2 组织、协调、沟通能力2 授权指导监督2 全局眼光2 知识水平1敬业精神1总分值10个人基本素质考核评分=财务指标公司年收入增长3 成本控制3 员工收入增加3 公司资产保值增值2资产收益率2股东报酬率2总分值15财务指标考核评分=客户与市场产品或服务质量2 产品或服务数量2 顾客满意度1总分值5客户与市场考核评分=内部经营管理人力资源管理10 员工满意度10 党务工作10企业文化建设10 管理制度的完善与执行10后勤与服务5总分值55内部经营管理考核评分=创新能力培养员工培训9 对外合作与交流2 院获奖情况2编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:投标成功率2总分值15创新能力培养考核评分=考评总分=个人基本素质考核评分+财务指标考核评分+客户与市场考核评分+内部经营管理考核评分+创新能力培养考核评分考核者评语:需改进的地方:被考核者意见:编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载