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安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发讲义.ppt
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安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发讲义.ppt
该【安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发讲义 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【76】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发讲义 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发安徽大学段华洽2021/10/(计划),开发时间长培训阶段性清晰,开发阶段性模糊培训内涵小,开发内涵大基本含义是:企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,所采取的有计划、有系统的活动。2021/10/104培训项目动机绩效行为态度技能知识培训与开发的作用模型2021/10/:工作效率变化评价结果的转移反馈2021/10/——制定企业员工培训制度的依据实施企业员工培训的目的与宗旨企业员工培训制度实施办法企业培训制度的核准与施行企业培训制度的解释与修订2021/10/107具体培训制度的类型培训服务制度参加培训应签定服务协议入职培训制度上岗和任职前的培训规定培训激励制度对部门和员工的培训激励培训考核评估制度考核培训对象和培训工作成效培训奖惩制度对培训效果进行奖惩培训风险管理制度控制培训成本和培训风险2021/10/:经营管理人才专业技能岗位人才服务型人员确定培训领域:技能完善性培训技能提高型培训市场前瞻性培训非技术性的综合素质培训确定培训对象:新员工培训骨干员工培训高层经营者培训2021/10/109员工培训规划的主要项目完善培训方针、规章制度和执行措施体系制定明确的员工培养理念和培养目标明确员工培养活动的基础和任务分组完善员工培养与人力资源管理职能的配套措施设计人才开发系统建立运行良好的员工培训与开发机制实施规范化、制度化的员工培训活动2021/10/1010
安徽省电信公司人力资源管理师培训培训与开发讲义 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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