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5-用友U8V111新版功能介绍-HR领域.ppt
该【5-用友U8V111新版功能介绍-HR领域 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【32】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【5-用友U8V111新版功能介绍-HR领域 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。—HR领域用友软件股份有限公司U8HR开发部2013年5月28日人力资源公共人事管理考勤管理HR其他改进HR领域总体部门档案支持按序号排序功能调整部门顺序选择组织机构树的展现方式才支持调整部门顺序点击工具条上的“上移”、“下移”按钮或直接在部门树上用鼠标拖动,实现部门顺序的调整。进行部门顺序调整时,只支持同一层级内的顺序调整。使用的部门树全部按照调整后的顺序进行展示部门参照按照调整后的顺序显示平台部门档案不提供调整部门顺序功能,但会按照调整后的部门顺序展示加班存休有效期控制加班存休有效期控制——考勤选项加班抵扣模式默认为“按总额抵扣(无期限)”按总额(有期限)模式下,可选择加班存休有效期限;按总额(有期限)模式下,可设置加班调休抵扣顺序:优先抵扣最早月份、优先按照加班类别顺序抵扣有效期可选择当月至十二个月,默认为三个月加班存休有效期控制——考勤选项按总额抵扣(有期限)模式下,显示加班存休余额初始化、加班存休明细表功能点加班存休有效期控制——考勤类别按总额抵扣(有期限)模式下,加班类别的处置方式显示为过期结算、过期作废存休或结算(过期结算):在有效期内抵扣调休和欠班,过期结算加班工资;仅存休(过期作废):在有效期内抵扣调休和欠班,过期作废;结算加班工资:直接结算加班工资,不参与抵扣加班存休有效期控制——加班单加班类别处置方式为存休或结算,则加班单处置方式可选择存休或结算、直接结算;加班类别处置方式为仅存休,则加班单处置方式只能选择仅存休;加班类别处置方式为结算加班工资,则加班单处置方式只能选择直接结算
5-用友U8V111新版功能介绍-HR领域 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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