该【技术联盟的运行机制与现效评价研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【技术联盟的运行机制与现效评价研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。技术联盟的运行机制与现效评价研究的综述报告技术联盟是企业为了共同研发或创新而结成的联盟组织。它可以通过强强合作、资源共享等方式强化企业的竞争力,提高技术创新能力和市场开拓能力。但是,技术联盟也面临着许多挑战,如结构不合理、利益分配不公、管理效率低下等问题。因此,评估技术联盟的运行机制和效果就显得尤为重要。技术联盟的运行机制:1、目标明确。技术联盟的目标是为了共同攻克技术难题、提高企业的科技创新能力和市场竞争力,因此,联盟组织必须明确自身的核心价值和发展方向。此外,技术联盟还需要明确各成员企业的职责、权利和利益分配机制,避免出现利益分配不公导致联盟合作失败的情况。2、管理灵活。技术联盟需要管理灵活,同时必须严格规范联盟成员的行为。在技术联盟的组织结构中,需要设立专职的联盟负责人,负责联盟的日常管理、计划制定等工作。此外,技术联盟还需要制定相应的章程、纪律和规章制度,约束各成员企业的行为。3、资源共享。技术联盟的成员企业可以共享技术信息、研发资源和市场资源等。在资源共享方面,需要建立完善的信息交流机制,以便及时地获取和传递信息。此外,技术联盟可以通过联合采购、合作研发等方式提高资源利用效率,实现资源共享,达到“一加一大于二”的效果。技术联盟的现效评价:1、技术贡献。技术联盟的核心目标是为了加强企业的科技创新能力,因此,评价技术联盟的现效需要从技术方面入手。例如,评估联盟是否提供了有价值的技术创新方案和成果、是否获得了相关的专利、论文、奖项等科技成果。2、商业贡献。技术联盟的成功之处在于其商业贡献。因此,需要从联盟的商业模式、商业价值和利润等方面进行评估。如评估联盟组织是否实现了商业上的收益、联盟成员企业是否实现了盈利、联盟是否拓展了市场份额等。3、社会贡献。技术联盟除了在商业上取得成功之外,还需要考虑联盟对社会的贡献。例如,评估联盟是否对相关行业产生了推动作用、是否提高了社会福利水平、是否提高了人民生活水平等。因此,需要从社会效益、环境效益等方面进行评价。总之,评估技术联盟的运行机制和效果是一个系统性的工作,需要从技术、商业和社会等多方面进行综合评估。只有在不断总结经验和优化管理机制的基础上,才能有效提高技术联盟的运行效率和效果,实现联盟成员企业的利益最大化。
技术联盟的运行机制与现效评价研究的综述报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.