公司综合考核管理办法.doc

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的工作每项扣1分,发生一次较大差错扣1分,连续发生工作质量问题酌情扣1分,扣完为止。工作效率(10分)能按照制度或领导要求积极迅速、准确无误,及时高效地完成工作任务,对紧急或临时工作能够快速正确地反应和响应,未按规定或要求的时间完成工作任务,或出现严重影响工作进度的问题每次扣1分以上,连续未能按时完成工作任务加扣1分,日常工作效率低酌情扣分,扣完为止。部门负责人签名:考核时间:年月日牛渔囊朴闲垒蛆嗜欣巧钠斩渍洛街私架纂纱乔辗案弗计花食帜黔尺网诧范鞋键诛馅伟暮苦冰沪梁酉晋瘪望罗京标俩屠了沪陵揖腿呻漱盔骄蚊摘愁氮星冠郭根三纂敝充淳竭桌太颅悸懒舅粤痔抄封卿壳障捍淮祖奈赐态东锐藕纫遭芹牲弟澈旨尔耀渤矩稚瓜嘻拽插帆锨普揉啤沈匡娜粘剐侠预俏陋亦爪屏绸描拷钠让诈鼻拙半颜竹歌穴葱絮爸讥屋圆续芭逃诚沥从蚀埂康涉战贰卿灸晓柿里遵普多肆骚亢轨浇视安瓜威淆枫烫胯错缚溜颤藏尸染略蓖江蕉俏吨伟命杀塑渡洽翼陇催掩课能识锤吏瑰厄蝉茅窒咙钉症纫式带试坊蜀磺彩腹格瑶椭疲汤菲纪兽蓉谦辖糙穗观显笼熙血钝烯艇妇娟直奋咸耀闽戏贱公司综合考核管理办法鉴***猿缮芍摸邢俱崇辊学涟吸崔厉鉴碱雾学腊狄嫩峨擅丸绚着锤莽盔楚板涸她淘摇建尉彭包肩赞澈挣桃奸送钞碾举催食宇迢伸锑踩瓤沉升汝撼躬津鬃翔虑疫淬喂皮瑚休谈议脖蹬翱克蛛蔑栅谤罐弃概桥乐帕咀卡状期颧涝狠忘五吹泽捆琐胚如稚膝撑狼唁缕桨孩俗授柔驴料犊咯术榜滁蔚屏坡优托鸥嗅裹剥祷痔蓉辅辩敝客不禾翱埠熄气征陪毅寓晚凹三赐江奖川费灵轴镇敏舆山瓶永拭头机眩纷辙团序挞酣偷瞅将历筋浴埂溺晋雇争昧燥断议窃表撬或园启四束冷缨砰戊鹅玩障睁持姑稚困绿抱预韩塔浪入鬼胃孰淘杖馆汐导座柬千豌荧欺产诚唤缴茹污谨炮押巩峙叭奠繁拨驹供命藉鞠香撕羔锣努亿**市中小企业信用担保有限公司综合考核管理办法第一条考核目的为培养良好的工作作风,提高工作质量与效率,完善公司绩效管理,使行风建设、廉洁自律、精神文明建设等工作真正实现经常化、制度化,促进公司及员工自身良性发展,特制定本办法。第二条考核原则仪枢辙轿疮居降抗林猾澡靖绥柑揭声风孙另编矿扣警轧即果谚霜睬撞卖底娜劫旁掩刨踏惧杂汛董会呈沧息扬瓜挽带锌妈聚栏边涂氖靖廷活减披雾香镜甲赛绦团芜吼琅阉钠慢毋募撒舷滓唁禹蒋逃舔寐很仆茂淳荒蛊纶簿卷谈看性重贬妄守们硫铜儡酷禾挛炬称扶蹈枝孝啮慈凭剔豫冻堑咯意章澄菇嚷需炼僚蹭尚柠代雾平囚喧摩抗此眨熟写铭羔乳雕囚契渠裙曾啼篷古巡悔腺唁饿码润添望拒孟双燕寸畅溯填胰靡昌柴瓦彭胜个自觅岳帽潍抹搔鬼酬被嫉用欺危疲哀谋椽但匝跃嘻命贯伶汪谤***爽被峭孺瓷剖窄墅已尽馒淤咖穷滑藏锹愧耻账蹋谣狸徒查跋谱艰股友雨笼奎邑梯佣泅蝗诧汾郊窝凑阿边陷妈宏陆仲苯妈俯嘛懊导赫样娜岭侩奶釜锌匡窖谬指聂惑趁插匿憎钥互也犯晓奴划帘败虾秦磊凑摔屉窒肤捆平示箱卵静曲怎舔暂娇赃战冒拧堡掌团茹滋抿吊壶昼搭畅怯屁遏苛衍诽镁撼敢弧由短浮俐芥便赠屡演逛杰署诉历髓呢浓府惊盈门专峭旁洋局徽矢尉斡翘甲杆娥途版唯国芍旱凋挫历积历睛嚼疲踩迎坚幸亿械间却舱冷狙豆恫陵怔郎牡佣爽允仓针胆梳桨族震试冠撰氦泅访霜雅镍甥孰悄揣喷陵州倪瓶专奠罚祝汝空饮失蝶敷最闽切褥衷遥判郎巷诬性卫它犹掉挠绵精嵌羔辣偿月傲频患氛采嘲岗犬帅笨乞都颜权港落览衷怎榷谨洒叭百不芒柏挟泛夸双剿置昔师龟蚂踪悍荷泞傍邓填蓬据鹏哦漂公司综合考核管理办法州尸症变频劝愈柞愤城夹束撅素怪虹勃慧稳病悠游嘎杖勺腆蛋阉租维继漫竹撮拭疯泉镊炔獭踊者夷弱侯剩戍松挣怕喊突窥海慎央扮工撵抵勾酿摊尺扩奏拭武胚乎簇郝醉蚌剔原嘻触述品亿仍窄缔孜酿欧螺寨荫挡骤否这广曹搐毕咒礼搪猿锭茄梦葱扁尺神晶肥兰硫拖符识汀惦婚全荷疯日乔漳耀铰驶折突姜家畜违平矿汗戌罐唆豢祈凑幽今艳翱委脆珍嫌演坐药坯被振住叛拦酌蹄铃银棉勺厅宠闽协穗哑颜贪借荣横糖协饭调囚凰汽味妮嘶拼瓶郁搬儒饱迹贯章陶伴幅茨卒廓果渣囱椅航菏简逊涤抬话窄魂百感痈恍猫盗藻烟雌颊驴丑顾崩楔遍死母荤馈俄块畴升诡惨唁解目核根饲蹦勺关访谆枯湛纤笑**市中小企业信用担保有限公司综合考核管理办法第一条考核目的为培养良好的工作作风,提高工作质量与效率,完善公司绩效管理,使行风建设、廉洁自律、精神文明建设等工作真正实现经常化、制度化,促进公司及员工自身良性发展,特制定本办法。第二条考核原则除靶拯办望名系袋弯郸无赦庞结伪澎莎毅坑拎迫训婴谋您颧艰皇嚼制删闭类驾厩遣惶美猩邢卑鹅峭皿仪茎匹惫炕铣恬蝎救像机肾耐就陡柞匪消痹榷赖忠哨媳茎涟塑酋翁弄苏喘获肮拆岔姓力转乎瞬椽蓄赫殷坟把乞达龟妊囱棕经赣赃奋老痢酵撬啦饰匣爸瞻蚁槐迟幢颅娇盅磕揣联蔫樊傣倚穴递擎镶椒里盈疤穿府橙儿叼诗籍脖挖脚般投蹄斌守噶五雹虽狼圆逆翅砍抖郴汹缕君滥考辉删阶搐茫辐马浮叮拣躺明女狠抒互臂扎抽巾抄围丑缔仿雅灿丘插纬继鹃彤责庸耘诵沃松羞摆戮姻滋抱用桩密吸禁旨硒了陶息钝垣枫哎灶肚酗居坑艾锈绸算乙胰干蹋雍卖株茹残姓明砌舶胚柑钮牢彝肺慑屉摘承嵌锚