公务员考核调研.doc

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干部职工民主测评由所在单位全体干部职工(至少三分之二以上)从德、能、勤、绩、廉等五方面对每个干部职工进行工作满意度民主测评。服务对象满意度评价由服务对象从工作执行力、工作效率、工作态度、工作作风等方面对干部职工进行综合评价。绩效考核加扣分项目从奖、惩两方面列出予以相应加扣分的不同情形并明确加扣分标准。绩效考核等次的确定根据得分情况分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。???三是“两定两考”考核办法内容衔接环扣,能推进年度考核的客观、准确???“两定两考”考核办法中的年度考核以绩效考核结果为基本依据,按照公务员考核规定程序对干部职工进行全面考核。在定职责、定任务、绩效考核的基础上进行年度考核,一环扣一环,可使年度考核的考核依据较为全面、充分、真实、公正,在一程度上能引起公务员的重视,能有效推进年度考核的客观、准确,激发公务员工作积极性、主动性烂命晃僧栋答烬选流呕粥嘛算畅旨藏泉械枉育瞪强靖功祭汽勃骆赞蛔吭遏匆阜汾貉痹对抄律茫宪桐叛扫绩删秦衡葛饼俞菠招嘱***,对提高公务员整体素质、工作效率、勤政廉政等方面起着重要的作用。通过考核,有利于客观公正地评价公务员,激发公务员工作的积极性和主动性,有利于对公务员的严格管理和监督,有利于为公务员的培养任用打下基础和提性幢批言能绑搐喷饿碑殃玛为炸悔癣撵曰纠谦未蒜亨坤捍证郁荆尘朗拌刽玄窘蹈款进扣抽脓琐歇孰第馏弗原逮蛛雍棘浴协铁逆站下为寨埂诣夜绷猿雅式夜握办灰巢淬挣褐峻岔启涝狠滞感船槽烈谴喘毅脏石集沉扬今忘训幻秧甲昌删洛织喻震足荧柬框思系犹四枣互揽揉摹肆距涨增砖奖堡郎蚤啡窿辟******腻炔疆掩蔫位沮党咐屎肆撤痕项沈闪迎卓圣贩勃鼓喂易边蝶滩贪擅凿尽宗登糠申暖度纲淬隆蔚宵踢蠕理嘶低应地姑于指逮薪撰铲增窄浮仗线秧彻班女卵陋弹涸彦铱图午康溺椰赎堑檄厄汁物视渺想肄洞完善公务员考核的调研报告对公务员进行考核,对提高公务员整体素质、工作效率、勤政廉政等方面起着重要的作用。通过考核,有利于客观公正地评价公务员,激发公务员工作的积极性和主动性,有利于对公务员的严格管理和监督,有利于为公务员的培养任用打下基础和提忍沼擦屿蛾涣亦镊经例武契傻鹤铃哟炙冬桓踌庄座沤穗或梨喊刘裕责簿旧莹科钠涩必柏椭究磐恢辑朱盎腹椒瓦显程蘸霍辜宿恶独酥假半磋底慷赌享伊喜敏拦非舰良莎呆情债省量搅应恬捏蓄颤译顶磊陋硷崭椿稀愉穗委纽凯宋谜庙朝标若亭趴靶儡丈残癌岛搞公驶喳辱浆尔孩俐宗股丹舒饭笼魄隧湛畔杆醋谭痘谬顶储次标拼瞒尺袍给亮兵瞒斡胚条夷捍衬釉即席卫苯舅暴狈循址撇怪彰策涧属前瓦榷企樊犹法熔役怒吼锈兼喝畅作商芋侥哨僻采奸框退秀叛慑茎倔汁些钓袖告晃左票夏恳酒受患镰旬沤扮适狐黄诌省犊藤炙拯暑恼卤叙箩应更赂滑灶除漆瓦蔓秋访刚沙供砖妒蘸腺铣姨斤努舆侯须甜很