林西县廉政风险防范管理工作实施办法.doc

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--------------------第十六条??在各单位、各部门定期自查的基础上,县廉政风险防范管理工作领导小组垂直抽查各单位、各部门落实人、财、物等方面规章制度的情况,并调用财政、人事等相关数据进行检查;同时充分发挥行风监督员的作用,采取明查暗访、专项检查等形式对各单位、各部门落实防范措施的情况进行监督。第十七条??对不重视制度机制建设、不按制度办事、影响工作机制有效运行的,按有关规定严肃查处,并追究主要领导责任;对不构成违纪违法的,由组织人事部门备案,作为选拔任用干部和年度考核的依据。第六章?岗位职责风险的防范第十八条??岗位职责风险主要表现为:不履行“一岗双责”,或履行不到位;违反廉洁自律相关规定;利用职务上的便利谋取私利;违反民主集中制,独断专行或软弱放任;失职渎职、不作为或滥用职权等。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------第十九条??防范岗位职责风险,明确党员干部职责范围内的业务工作和党风廉政建设工作责任。加大对涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项领导班子集体研究决定情况的监督检查力度。(一)全程监督干部选拔任用工作,提高工作透明度,确保干部考察的全面性。建立和完善用人失察失误责任追究制,纪检监察部门要会同组织人事部门,加大对违规用人行为的查处力度,严肃追究用人失察失误者的责任。(二)严格财务审批,重要经费支出、资产处置等事项,特别是大额资金使用,必须经领导班子集体研究决定。加强成本费用和公务消费的控制管理,公务活动招待费的支出情况应定期进行公示。对各单位、各部门的财务状况,要开展经常性审查,重点审查公务活动招待费、资产处置等事项的财务运行情况,及时纠正不合理的支出。(三)公开岗位职责,推行公开承诺制,党员干部要针对廉洁从政、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺,主动接受群众和社会监督。第二十条?县廉政风险防范管理工作领导小组根据工作需要,抽查各单位、各部门岗位职责风险防范工作情况,调用审计、财政等部门的相关数据,检查资金使用情况,特别是公务活动招待费支出情况;通过座谈会、明查暗访等形式发挥社会监督作用,核实党员干部个人申报事项的准确度和公开承诺履行情况;通过信访举报、政风行风热线、群众公开评议等渠道,对风险防范措施落实情况进行信息监测。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------第二十一条?对党员干部存在苗头性、倾向性问题但又不构成违纪违法的,采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段,帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差。诚心接受批评、整改到位的,予以了结;整改不力或群众仍有反映的,按照相关规定,予以追究。第七章?廉政风险防范管理的考核第二十二条?廉政风险防范管理考核标准:(一)廉政风险防范管理工作领导重视,制度机制健全,责任分工明确,界定风险准确,实施方案能结合自身实际,具有较强的针对性和可操作性。(二)本单位、本部门廉政风险的前期预防、中期监控、后期处置等各项措施落实到位。未出现违规违纪行为,群众满意度高。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------(三)本单位、本部门能够认真自查自纠,自查报告客观真实,查找问题准确,结果运用有效,相关档案齐全。(四)注意总结和研究廉政风险防范管理工作,不断修正廉政风险内容,完善措施,改进工作。第二十三条?廉政风险防范管理考核方法:(一)各单位、各部门按照考核标准每季度对廉政风险防范管理工作进行一次自查,重点是差距分析,量化效果,进行自我评估,并将评估情况报县廉政风险防范管理工作领导小组办公室。(二)县纪委将廉政风险防范管理的检查考核纳入党风廉政建设责任制检查考评之中,同时不定期进行廉政风险防范管理工作专项检查考核,综合评定后,将评定情况反馈各单位、各部门。专项检查考核主要采取听取主要领导汇报,召开座谈会,组织社会评议和民主测评,进行问卷调查,检查相关材料、查看有关票据等方式。第二十四条?廉政风险防范管理考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。