镇江市劳动合同书.doc

该【镇江市劳动合同书 】是由【书生教育】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【镇江市劳动合同书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书编号:全日制劳动合同书镇江市人力资源和社会保障局制1镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所地注册种类工商登记法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址联系方式居民身份证号码现住所地镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书2镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例规定,在同样自发、公正公正、磋商一致、诚实信用的基础上,签署本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。C、以达成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至达成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地址甲乙双方约定劳动合同执行地为。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过磋商,从事工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当切合国家法律法例规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求执行劳动义务。(三)四、工作时间和歇息休假(一)甲乙经磋商确认执行条款,平均每周工作不超过四十小时。A、甲方推行每日小时工作制。详细作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。每周周为歇息日。B、甲方推行三班制,安排乙方推行班运转工作制。(二)甲方安排乙方的工作岗位,属于不准时工作制,双方依法执行不准时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位,属于综共计算工时制,双方依法执行综共计算工时工作制规定。(四)甲方严格恪守纪定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的歇息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方磋商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,详细休假时间双方磋商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防备(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方执行如实见告的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防备劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供切合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防备用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方辞职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书3镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书(四)甲方按照国家对于女员工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方生病或非因工负伤的,甲方按照国家对于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月起码一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或许无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签署劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方许诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方磋商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法拟订的规章制度中的内部工资分派办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方推行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分派办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分派办法查核确定。C、甲方推行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够达成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,准时足额支付乙方的工资报酬。D、(四)甲方根据公司经营效益、当地政府宣布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体磋商协议、内部工资正常增长办法)确定。七、社会保险(一)双方依法参加社会保险,准时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向员工宣布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受员工监察。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责实时救治,或提供可能的帮助,并在规准时间内,向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇执行必要的义务。八、双方磋商一致,约定下列条款:A、乙方工作波及甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项的,甲方能够事前与乙方依法磋商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方执行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签署协议,明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(公司年金)和补充医疗保险,详细标准为:D、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书4镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书E、甲乙双方需要约定的其余事项:九、劳动争议办理(一)劳动合同依法订立,即具有法律拘束力,双方应当全面执行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因执行本合同发生劳动争议,能够磋商解决。不愿磋商或许磋商不可的,能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的,能够向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够在规定的时效内,直接向有管辖权的劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。(三)甲方违犯劳动法律、法例和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向人力资源和社会保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当实时见告甲方,以便于联系。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方同样磋商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。(五)本合同一式两份,具有同样法律效力,甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括:法定代表人或负责人签名:乙方签名:甲方盖印:签章日期:签名日期:附件:劳动合同变更记录镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书5镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书劳动合同变更记录经双方磋商同意,对年月日签署的劳动合同作如下变更:法定代表人签名:乙方签名:或委托代理人签名:签名日期:甲方盖印:签章日期:镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书6镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书内容总结(1)编号:全日制劳动合同书镇江市人力资源和社会保障局制镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书镇江市劳动合同书