随州劳动合同.doc

该【随州劳动合同 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【随州劳动合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳动合同编号:_______________劳动合同书用人单位:____________________________劳动者:______________________________随州人力资源和社会保障局印制用人单位名称:住处:___________________________(以下称“甲方”)通信地址:___________________________邮政编码:□□□□□□法定代表人或主要负责人:_______________劳动者姓名:(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭地址:邮政编码:□□□□□□户籍所在地:邮政编码:□□□□□□联系方式:(固定电话)(挪动电话)紧迫联系人:________________联系电话:________________(劳动者身份证或许其余证件复印件粘贴处)甲乙两方就劳动关系的成立及其权益义务等事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法例、行政规章和本单位依法拟订的规章制度、集体合同,依照合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则,一致赞同订立本劳动合同(以下简称合同),确立劳动关系。一、合同的种类与限期(一)甲、乙两方选择合同种类为()。,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(个月)。无固按限期,自_____年_____月_____日起至本合同第七条的停止情况出现时即行停止。以达成必定的工作任务为限期:自_____年_____月_____日起至工作任务达成时即行停止。(二)试用期甲乙两方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期薪资为:。二、工作内容与工作地址(一)甲方聘任乙方从事工作,详细任务或职责是:__________________________________________________________________________________________________________________;(二)乙方的工作地址为。(三)乙方应仔细执行甲方拟订的岗位职责,准时、按质、按量达成其本员工作;未经甲方赞同,乙方不得在其余单位兼职。三、工作时间与歇息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度()。标准工时制。。。(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延伸工作时间、歇息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认可意,不然不视为加班。四、劳动酬劳(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获取相应劳动报酬。乙方所在岗位执行薪资计发形式()。:乙方的月薪资为:。此中加班加点计发薪资基数为元/小时,事假扣除标准为元/小时,病假扣除标准为元/小时。:乙方的劳动定额为,计件单价为。:。(二)甲方于每个月日以人民币形式支付乙方上月薪资。如遇节假日或歇息日,则应提早到近来的工作日支付。(三)甲方能够依据其生产经营状况、乙方工作岗位的更改和依法拟订的劳动酬劳分派方法,经磋商调整乙方的薪资待遇。(四)甲方安排乙方延伸工作时间或歇息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙两方一定依法参加社会保险,甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在薪资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作时期,生病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,依照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方供给以下福利待遇:。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备(一)甲方成立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应付乙方执行见告义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格恪守有关操作流程与安全制度。(二)甲方为乙方供给切合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照公司生产经营特色及有关规定为乙方供给劳动防备用品,乙方应严格按要求穿着劳动防备用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必需的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必需的教育培训。七、劳动合同的更改、排除和停止(一)订立合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化,甲方与乙方代表磋商签署的集体合同有新的商定,合同应更改有关内容。订立本合同所依照的客观状况发生重要变化,以致合同没法执行的,经磋商赞同,能够更改合同有关内容或排除合同。(二)甲乙两方磋商一致,能够更改或许排除合同。(三)有关排除或许停止劳动合同的事项,依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法例规定执行。八、经济赔偿(一)乙方未提早三十天向甲方提出排除合同或有其余私自辞职情况的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月薪资。(二)凡属法律规定应赐予经济赔偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、培训服务期与竞业限制(一)乙方在合同时期接受甲方供给的出资专项技术培训,商定为甲方服务的限期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违犯本合商定,提早排除合同的,应偿付甲方培训花费元人民币,对已执行部分服务期的,依照服务期还没有执行部分所应分摊的培训花费偿付。两方可另行签署《培训/教育协议》,商定详细服务期、赔偿标准等并执行。(二)乙方应该守旧甲方的商业奥密。商业奥密系指不为民众所知悉,能为甲方带来经济利益,拥有适用性并经甲方采纳保密举措的技术奥密和经营信息。乙方的竞业限制限期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或许。竞业限制的范围为,地区为。在竞业限制时期甲方赐予乙方必定经济赔偿,详细标准为,支付方式为。若乙方违犯上述商定的,应支付违约金元人民币。假如违约金不足以填补甲方所受的实质损失的,甲方保存向乙方追偿实质损失的权益。两方亦可另行签署竞业限制协议,商定竞业限制的范围、限期、赔偿标准和违约责任。十、劳动争议办理甲、乙两方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其余规定(一)甲方依法拟订的规章制度(包含但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,其效劳与合同条款同样。(二)本合同如与法律、法例相反抗的,或许因法律、法例的变化而不一致的,以现行有效的法律、法例为准。(三)本合同未尽事宜,两方还有商定的,从其商定;两方没有商定的,依照法律、法例规定执行。(四)本合同奏效前两方签署的任何《劳动合同》自本合同签署之日起自动无效,其余以前签署的有关协议文本(包含但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的,以本合同为准。(五)乙方赞同,在其处于联系阻碍状态(包含但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情况)时,拜托合同首部的“紧迫状态联系人”作为乙方的受拜托人,该受拜托人享有接受和解与调停,代领、签收有关文书的权限。(六)甲、乙两方另行商定条款:。本合同经甲乙两方署名(或盖印)后奏效。本合同由甲乙两方各执一份,合同文本拥有同样法律效劳。甲方:(署名盖印)乙方:(署名或盖印)签署日期:签署日期:签署地址:签署地址:鉴证机构盖印:鉴证编号:鉴证日期: