劳动法与社会保障法题库.doc

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D )A、民营企业的党委书记B、企业的工会主席C、国家机关的工勤人员 D、家庭保姆39、甲在某机械厂工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的?( D )A、甲所受的损失与机械厂无关,应由其自行承担B、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见______________________________________________________________________________________________________________-可编辑修改-C、机械厂在对甲作出相应赔偿的前提下,可以解除与甲的劳动合同D、假设甲不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与甲的劳动合同40、《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的日期为(D)A、2007年6月29日B、2007年10月1日C、2008年1月1日D、2008年7月1日41、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(C)A、强制执行B、终止劳动合同C、支付令D、变更劳动合同42、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当(B)A、、向劳动者每月支付2倍的工资C、、与劳动者订立不定期劳动合同43、下列有关国际劳工组织的说法,正确的是(C)A、国际劳工局是国际劳工组织的最高权力机关,也是国际劳动立法的决策机关B、国际劳工组织成立于1945年,是联合国的专门机构之一C、中国是国际劳工组织的创始成员国,1944年又成为该组织的常任理事国D、国际劳工组织进行国际劳动立法所遵循的原则,在第二次世界大战后主要是1919年通过的《国际劳动宪章》所列的9项原则44、劳动法律关系的基本客体不是(A)A、劳动力B、劳动报酬C、劳动行为D、劳动条件45、劳动法律事实是指(C)A、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的行为B、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的事件C、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的客观情况D、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的资格46、现代意义的社会保险立法,最早出现在(C)A、法国B、英国C、德国D、美国47、用人单位变更名称、法定代表人等事项,劳动合同应(D)A、解除B、终止C、暂停履行D、正常履行48、劳动者在试用期内解除劳动合同,应(D)A、证明用人单位有过错B、提前三十日以书面形式通知用人单位C、征得用人单位同意D、提前三日通知用人单位49、用人单位与工会和劳动者协商并征得工会同意,可以延长工作时间一般每日不得超过(A)A、1小时B、、2小时D、3小时50、根据劳动合同法,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于(C)A、十万元B、三十万元C、五十万元______________________________________________________________________________________________________________-可编辑修改-D、八十万元51、现代意义的劳动法产生的标志是(B)A、1776年英国颁布的《十时间法》B、1802年英国议会通过的《学徒健康和道德法》C、1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山规则》D、1883年德国颁布的《疾病保险法》52、2009年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2009年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2009年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是(C)A、2009年6月1日B、2009年7月1日C、2009年7月4日D、2009年7月10日53、下列社会关系中,属于劳动法调整的是( C )A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C、两个企业之间签订劳务合同而发生的关系D、民工张某被个体餐馆录用为服务员而发生的关系54、张某在宏大公司工作,在某日上班时,张某因疏忽大意,操作不当,致右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的?( D )A、张某所受的损失与宏大公司无关,应由其自行承担B、宏大公司工会对该公司解除与张某的劳动合同无权提出处理意见C、宏大公司在对张某作出相应赔偿的前提下,可以单方解除与张某的劳动合同D、假设张某不能从事原来的工作,也不能由宏大公司另行安排工作,则公司仍不能解除与甲的劳动合同55、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付(A)A、赔偿金B、补偿金C、违约金D、损失费56、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是(B)A、派遣单位所在地标准B、用工单位所在地标准C、派遣单位所在地用或者工单位所在地标准D、由派遣协议约定标准57、有关国际劳工公约和建议书的说法,错误的是(A)A、公约对全体会员国具有约束力B、建议书不需要会员国批准C、国际劳工公约和建议书合称为国际劳工标准D、建议书作为会员国制定法律的参考58、张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是(D)A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同______________________________________________________________________________________________________________-可编辑修改-59、劳动合同变更,应当采用(C)A、书面和口头形式B、书面或口头形式C、书面形式D、口头形式60、下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是(D)A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业B、王某下班回家途中,被某建工企业施工时掉落的砖头砸伤,王某要求该建工企业赔偿C、陈某是某基层人民法院审判员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿61、根据劳动法规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于(C)A、缩短工作时间B、综合计算工作时间C、标准工作时间D、定时工作时间62、下列选项中,属于劳动合同必备条款的是()A、保密条款B、第二职业条款C、社会保险条款D、违约金条款63、从性质上看,我国工会属于(C)A、政府部门B、事业单位C、群众组织D、政治性团体64、张某到一家纺织厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。在张某工作13个月后,双方订立书面劳动合同。张某的下列要求符合法律规定的是(A)A、双方应签订无固定期限劳动合同B、纺织厂支付过去13个月每月2倍的工资C、纺织厂支付1个月工资的赔偿金D、纺织厂支付1个月工资的经济补偿65、下列做法中符合劳动法规定的是(C)A、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作后不安排补休的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休66、下列哪种情况下,用人单位安排劳动者延长工作时间,必须与工会和劳动者协商?(A)A、生产经营需要B、发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下C、生产设备必须紧急抢修的情况下D、在法定假日工作不能间断的情况下67、提出劳动仲裁要求的一方应当自_B_之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系 B劳动争议发生C调解不成 D仲裁委员会决定受理68、向用人单位追索劳动报酬的争议处理,用人单位不得就()提起诉讼。A协商协议 B仲裁裁决C仲裁前调解协议 D调解协议______________________________________________________________________________________________________________-可编辑修改-69、_D_具有法律约束力。A协商协议 B调解协议 C仲裁前调解协议 D仲裁决策70、劳动者享受工伤保险待遇的条件和标准由__C__规定。A企业规章制度 B劳动合同 C法律法规 D集体合同71、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起_D_内向人民法院提起诉讼。A一年 B六个月 C一个月 D十五天72、劳动争议调整委员会主任由_B_担任。A职工代表B工会代表 C用人单位代表 D三方面选举产生的代表73、工会专职主席的劳动合同期满但任期未满时,劳动合同_D_A 撤销 B自行解除 C解除 D期限自动延长74、职工与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是_D_。A集体合同 B经济合同 C民事合同 D劳动合同75、支付_B_以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A临时工的劳动报酬 B运输的劳动报酬C轮换工的劳动报酬 D雇佣工人的收入76、某女职工遇到双胞胎,按劳动法规定应给予的产假为_C_天。 A56天B90天C105天D120天77、提出劳动仲裁要求的一方应当自_B_之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A终止劳动关系 B劳动争议发生 C调解不成 D仲裁委员会决定受理78、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付_A_。 A赔偿金 B违约金 C滞纳金 D罚金79、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法_A_。 A解除合同 B终止合同 C变更合同 D续订合同80、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由__C__规定。 A企业规章制度 B劳动合同 C法律法规 D集体合同81、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起_D_内向人民法院提起诉讼。 A一年 B六个月 C一个月 D十五天82、劳动争议调整委员会主任由_B_担任。 A职工代表B工会代表C用人单位代表 D三方面选举产生的代表83、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同_D_。 A解除 B自行解除 C撤销 D终止84、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是_A_。 A集体合同 B经济合同 C民事合同 D劳动合同85、支付_B_以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A临时工的劳动报酬 B加工承揽的劳动报酬 C轮换工的劳动报酬 D雇佣工人的收入86、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为_C_天。 A56天B90天C105天D120天______________________________________________________________________________________________________________-可编辑修改-《劳动合同法》?(B ) .《中华人民共和国促进就业法》( A)。 ,应当向劳动者每月支付( B)。 %的赔偿 %《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素?(C ) (C )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 ,劳动法成为独立法律部门的时间是(D)。《劳动法》发生效力的时间是(??????A??)。?????????(C)。,(?????D???)。???????????????????????????????《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过(C)。《劳动法》规定,劳动者在( D )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。-可编辑修改-,,,女职工的产假为(B)。( D )。(A)***《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请(???C?????)。????????????????????????????????(D)、企业事业单位招用的农民合同制工人本人(A)缴纳失业保险费。(A)%%%%,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任(A)“工作证”“登记表”《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满(B)(D)