集体合同范本.doc

该【集体合同范本 】是由【花双韵芝】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【集体合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。合同编号:__________集体合同范本甲 方:___________________________乙 方:___________________________签订日期:_______年______月______日258adb07 2a108c29为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现, 督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订1988年度集体合同。第一条 承包指标一、, 比1987年经理任期目标840万元增长25%。。。。%,优质工程率15%。,事故频率控制在7 ‰以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。。二、, 保证9月末前竣工,年末前再开工5000平方米。, 确实无罐的离退休职工258adb07 2a108c29发放液化气罐。。,方便职工。,通过轮换休息让职工每月休息一天。、10号、11号楼煤气管道开栓,让223户职工烧上煤气。,80%的现场按标准分别达到六有和十有。。, 工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。第二条 责任一、,坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增强企业活力,推进企业升级。258adb07 ,增强民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策,监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力, 实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话制度,公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次, 包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理,做到提出建议有着落,采纳与否有答复,实施见效有奖励。,层层落实合同指标,确保合同实现。二、, 积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系,在维护企业总体利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。 吸引动员和组织职工实现集体合同。“三优三创建三厂”竞赛,抢关键立功竞赛、 “三长”竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动,配合行政搞好班组建设,促进经理目标的实现。“工人企业家”、合理化建议等活动,集中群众智慧,为经理献计献策。“四有”教育,提高职工素质,增强职工主人翁责任感,与经理同舟共济,共担风险。258adb07 ,及时沟通信息,提出意见、建议,以解决合同实施中出现的问题。第三条 奖罚一、全面完成合同指标,奖励经理3000元。二、超额完成利润指标,按超额值2‰提取超额奖金,减少对等扣发。三、竣工面积,每增加5%,奖励150元,减少对等扣发。四、全员劳动生产率,每增加2%,奖励50元,减少对等扣发。五、工程质量优质工程率每提高1%,奖励100元,减少对等扣发。六、安全生产,每出现一起重大伤亡事故,扣发500元,火灾、交通事故,扣发300元。七、职工收入,每增加1%奖励100元,减少对等扣发。八、职工生活,每减少一项,扣减300元。九、在经理领导下,职工支持经理行使经营权,并努力工作(劳动),全面完成合同经济指标,并完成本单位承包合同指标时, 经理奖励职工每人30元。十、对工会主席,视其合同第二条第二款规定的责任实现情况, 与经理同奖罚。第四条 考核办法258adb07 2a108c29一、由职工代表大会授权工会生产经营、 生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。二、合同期满,由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况, 并向职工代表大会报告,认定奖罚。三、合同实行季度考核,年终兑现。第五条 奖金来源,经营集团奖金由职工竞赛奖支付; 职工奖金由工资基金中支付。第六条 本合同实行资金抵押,经理及其副职交抵押金3000元。第七条 合同执行中,如遇重大争议问题,由党政工协商解决,或由上级主管机关、工会裁决。第八条 本合同经职工代表大会审议通过, 签字后生效,年底兑现后失效。第九条 本合同一式七份,正本二份,经理、工会出席各一份,副本五份,党委书记一份,报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份,存档一份。行政代表: 经 理(签字)职工代表: 工会主席(签字)年 月 日258adb07 2a108c29