下载此文档

2024年劳动争议仲裁申请15篇.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约26页 举报非法文档有奖
1/26
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/26 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2024年劳动争议仲裁申请15篇 】是由【mama】上传分享,文档一共【26】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年劳动争议仲裁申请15篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年劳动争议仲裁申请15篇劳动争议仲裁申请1 申请人: 被申请人: 法定代表人: 请求事项: 1、; 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%; 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元; 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%。 事实和理由: 20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20xx年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。 20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的'规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。 20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。此致敬礼! 申请人:xx xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请2 申请人: 被申请人: 请求事项: 1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元; 2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险; 3、支付经济补偿金860元(3440x0。25=860元); 4、合计人民币4300元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由: 申请人于20xx年4月应聘到某有限公司,20xx年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限,解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。 以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的'重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。 此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。 基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。 申请人: 被申请人: 日期:___年___月___日劳动争议仲裁申请3 申请人:___,女,汉族,19__年__月__日生,住浙江省__________ 被申请人一:浙江省____公司住所地:浙江省____________。 法定代表人:___ 被申请人二:_____有限公司住所地:嘉兴市_______ 法定代表人:_________ 申请事项: 1。裁决二被申请人支付申请人20__年_月工资2500元。 2。裁决二被申请人支付20__年_月至_月未足额发放的工资1808元。 3。裁决二被申请人支付20__年_月__日至_月__日的双倍工资9000元。 4。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。 5。裁决二被申请人补缴20__年_月至20__年_月的社会养老保险1350元及补缴20__年_月至20__年_月未足额缴纳的社会养老保险3760元。 6。裁决二被申请人支付加班费17400元。 7。。 事实与理由: 20__年_月__日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处,从事___工作,经申请人多次要求,被申请人才于20__年_月__日签订劳动合同。申请人在被申请人二处,平时工作尽心尽责,每天及时的完成工作任务。20__年_月__日,被申请人二无故解除用工关系,也没有结清20__年_月份的工资,平时加班工资也未发放。 申请人认为,二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请,望仲裁委查清事实,支持申请人的请求。 此致: 嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会! 申请人:___ 20__年__月__日劳动争议仲裁申请4 反申请人:模具有限公司 法定代表人:经理 被反申请人:姓名,联系方式 反请求事项: 。 事实与理由: 被反申请人于20xx年3月20日到反申请人处工作,从事钳工工作。 20xx年6月7日,被反申请人在完成一项一汽MV3-5310381模具的`压件工作时,未按照工作流程进行操作,致使上下模具错位,MV3-5310381全套模具压废,。 20xx年7月8日,被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失,被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求,请依法裁决。此致 烟台劳动人事争议仲裁委员会 反申请人: 申请日期:劳动争议仲裁申请5 申请人:___。性别:男。年龄:26。工作单位:_药业集团公司。用工性质:聘任制。住址:北京市__区__路。电话:_x_x_邮编:1x_x_x_x_ 被申请人:__药业集团公司。法定代表人::___。性别:男。年龄:26。职务:总经理。地址:北京市tt区tt路。电话:____x_。邮编:1x_x_x_x_ 劳动仲裁请求事项: 1、; 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资()及其25%; 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元; 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元; 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元; 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费; 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用. 事实与理由: 申诉人于___3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。___3年8月1日至14日在北医三院住院治疗,___3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤,___3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤,(见医疗保险手册及有关的医药____)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间,(税后)、,(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后,被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资至今。根据《__市工资支付规定》的有关规定,被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定,"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定,申请人受伤前的平均工资为3907,,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,《__市实施办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,,,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元. 申请人在___3年8月6日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖x的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的一个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,"生活不能自理的'工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责."《工伤保险条例》第三十二条规定:"生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30."北京市___3年度职工月平均工资为24045元/12个月=,被申请人须向申诉人支付护理费1400元. 申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求! 申请人(签名): 20__年__月__日劳动争议仲裁申请6 申请人:xx 被申请人:xx 申请仲裁事项: 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年社会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费元。 事实及理由: 申请人于xx年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的`规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 劳动仲裁委员会 申请人:劳动争议仲裁申请7 申请人:银某某 被申请人:北京某某有限公司 请求事项: 1、。

2024年劳动争议仲裁申请15篇 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数26
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mama
  • 文件大小28 KB
  • 时间2024-04-17